En voi uskoa, miten epäreilusti työnantajan annetaan rakkaassa ja tasa-arvoisessa Suomen maassamme kohdella työntekijää koeajalla! Sain kokea, että koeajalla työntekijällä ei ole minkäänlaisia oikeuksia vai mitä mieltä olette näistä tiedoista, joita minulle kerrottiin työsuojeluhallinnosta:
-työntekijän pitää kertoa työnantajalle syy jos lähtee koeajalla, mutta työnantajan ei.
Koeaika riittää siis työnantajan syyksi, mutta ei työntekijän!
-työsuojeluhallinnosta sanottiin "näin se vain on, eikä näitä oikeusjuttuja työntekijät ole
nostaneet, eivätkä ainakaan voittaneet"
Tällaistako on todellakin Suomalainen työsuojelu?
Onko kukaan samalla asenteella, että vaaditaan hitto vie parempaa kohtelua, eikä hyväksytä huonoa kohtelua? Eihän laki tarkoita mitään, jos siinä sanotaan, että "koeaikapurulle pitää olla peruste", mutta sitä tarvitse kertoa!!! Mitä hemmetin järkeä tässä on???
-työntekijän pitää kertoa työnantajalle syy jos lähtee koeajalla, mutta työnantajan ei.
Koeaika riittää siis työnantajan syyksi, mutta ei työntekijän!
-työsuojeluhallinnosta sanottiin "näin se vain on, eikä näitä oikeusjuttuja työntekijät ole
nostaneet, eivätkä ainakaan voittaneet"
Tällaistako on todellakin Suomalainen työsuojelu?
Onko kukaan samalla asenteella, että vaaditaan hitto vie parempaa kohtelua, eikä hyväksytä huonoa kohtelua? Eihän laki tarkoita mitään, jos siinä sanotaan, että "koeaikapurulle pitää olla peruste", mutta sitä tarvitse kertoa!!! Mitä hemmetin järkeä tässä on???
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.