Onko laissa nykyään otettu kantaa siihen, kuinka pitkään vuokrafirma voi ketjuttaa määräaikaisia työsopimuksia, ennen kuin sopimukseen pitäisi kirjata, että toistaiseksi voimassa oleva työsuhde? Minulla on kohta kolmas sopimuksen jatko loppusuoralla ja työnantaja on kysellyt neljännestä, joka olisi taas määräaikainen, niin olisiko minulla jo perusteita pyytää toistaiseksi voimassaolevaa sopimusta?
Vuokratyösopimusten ketjutus ja vakinaistaminen?
bwayne
4
2275
Vastaukset
- nykypäivää
En tiedä mitä laki sanoo, kai siinä joku raja on mutta käytännössä asia on niin että jos alat vinkumaan vakkaripaikan perään, kohta et saa enää niitä pätkiäkään vaan tilalle otetaan uusi tekijä joka ei ala "ryppyillä".
Kokemusta on, toimijana suuri suomalainen firma joka paljon käytti vuokraporukkaa, aikani katselin ja lopulta enää en suostunut uusimaan pestiäni. kohtelu paikassa oli huonoa muutenkin, palkka huono ja vakkarit piti pohjasakkana, eivät viitsineet edes nimeäni opetella vaan huusivat että hei sinä sinipaitainen TYTTELI!
Olin tuolloin 37 v eli niin nuori tytteli.
Kun on työnantajan markkinat niin ne on.. :( Ja ammattiliitot ovat voimattomia näiden vuokraamojen edessä.
Lopulta pääsin parempaan paikkaan missä nyt olen, toki määräaikaisuuksien kautta täälläkin lopulta sain vakipaikan. - meneeHERMOT
Juu en minäkään kauaa tälläistä pelleilyä jaksaisi katsella. Nyt alkaisi neljäs kuukauden mittainen sopimus.
Tekisi mieli olla allekirjoittamatta ja sanoa että en enään jatka. Vielä kerkeisi hyvin kun vanha työsopimus päättyy nyt 3.8 sunnuntaina.
Mietin että saanko karenssia jos noin vaan teen etttä en yksinkertaisesti jatka ? - diuunixi
Mikä on määräaikaisuuden peruste? Se on oltava. Muistaakseni Työsopimuslaissa ei kovin monta hyväksyttyä määräaikaisuuden perustetta ole
1) projektiluontoinen työ, ts työ loppuu, kun se on valmis :) esim. projektit, rakentaminen yms.
2) Työ on kausiluontoista. Esim. matkailualan paikat ja ne työt mitkä on sidottu tiettyyn vuoden aikaan
3) sijaisuus. esim. äitiysloman sijaisuus
Periaatteessa pätkille ei ole määrärajaa, kunhan se määräaikaisuuden peruste löytyy AINA. Mutta jos ne pätkät alkavat olla jatkuvia ympäri vuoden niin silloinhan ei voida puhua enää määräaikaisen työvoiman tarpeesta eli toisin sanoen silloin ei ole enää perustetta määräaikaisuudelle, jos sitä työvoimaa tarvitaan ympärivuoden - elintarviketyöntekijä
Elintarvikealalla saat esim. vuodesta toiseen nollatuntisopimuksia, joiden kesto vaihtelee yhdestä päivästä muutamaan kuukauteen. Kaikenlaista on tullut matkan varrella vastaan, esimerkiksi tyyppejä, jotka on tehneet koko työuransa tätä silppua ja pätkää, ja vieläpä samassa vuokraajayrityksessä. Se on vain niin kätevää yrityksille pitää tällaista helposti sisään otettavien ja ulos heitettävien reserviä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Suomen kansa haluaa Antti Lindtmanista pääministerin
Lindtman on miltei tuplasti suositumpi kuin etunimikaimansa Kaikkonen. Näin kertoo porvarimedian teettämä kysely. http2514535Vain 21% kannattaa Lindtmania pääministeriksi
se on selvästi vähemmän kuin puolueen kannatus, mites nyt noin?1272971Miten löydän sinut
Ja saan sanottua kaiken mitä haluan sinulle kertoa? Ja kuinka kuuntelisit minua sen hetken? Kuinka voin ilmaista sen mit412742Yöllinen autolla kaahari Heinolan seudulla
Asukkaita häiriköivän nuoren herran autokaahaus keskustelu poistettu, onko jokin hyvävelijärjestelmä käytössä ?741710Vaikea tilanne
Hieman kolkuttaa omatuntoa, kun on osoittanut kiinnostusta väärää naista kohtaan. En ymmärrä miten toinen on voinut te1051553Jouluksi miettimistä: kuka tai mikä valmistaa rahan?
Nyt kun on ollut vääntöä rahasta ja eritoten sen vähyydestä, niin olisi syytä uida rahan alkulähteille, eli mistä se syn201451- 551304
- 921216
Julkinen sektori on elänyt aivan liian leveästi yli varojensa!
Viimeisen 15 vuoden aikana julkisen puolen palkat ovat nousseet n. 40%, kun taas yksitysellä sektorilla vain n. 20%. En2041083- 471075