tuleeko karenssi

olen vakituisessa työsuhteessa, tuleeko karenssi jos vaimo(opiskelee) ja lapset muuttavat 800km päähän toiselle paikkakunnalle ja minä mukana(eli irtisanon itseni sen vuoksi)??? onko hyväksyttävä syy, jos vaimolla ei ole vakituista työtä siellä, vain lyhytaikaisia??
61244
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Taitaa ikävä kyllä tulla karenssi, työvoimaviranomaiset ovat aika joustamattomia. Yritä hoitaa homma siten, että sanot itsesi irti ja otat jonkun lyhytaikaisen työn, joka sitten loppuu. Tai jos saisit vaikka sieltä muuttopaikkakunnalta jotain ihan lyhytaikaista ensi alkuun, vaikka ihan eri alalta kuin omasi.

Äänestä

Jos sinulla on vakituinen työpaikka ja sanot itsesi siitä irti, ei yhteiskunta ole katsonut välttämättömäksi sellaista ratkaisua tukea. 3 kuukauden karenssi omavastuu ja täyttä hakemusta odotellessa voi miettiä asiaa.

Äänestä
  • Työkaverini sanoi itsensä irti toiselle paikkakunnalle muuton vuoksi. Meni uudella paikkakunnalla työvoimatoimistoon kertoi syyn muuttoon (ero ja asuinpaikkakunnan vaihto)työvoimatoimistossa sitten harkitsivat asiaa ja päätös oli EI KARENSSIA. Joten ehdotan että soitat mahdollisen uuden asuinpaikkakuntasi työvoimatoimistoon ja selität heille asian niin he voivat kertoa sinulle mitä mieltä he ovat.

    Äänestä

  • Krisse kirjoitti:

    Työkaverini sanoi itsensä irti toiselle paikkakunnalle muuton vuoksi. Meni uudella paikkakunnalla työvoimatoimistoon kertoi syyn muuttoon (ero ja asuinpaikkakunnan vaihto)työvoimatoimistossa sitten harkitsivat asiaa ja päätös oli EI KARENSSIA. Joten ehdotan että soitat mahdollisen uuden asuinpaikkakuntasi työvoimatoimistoon ja selität heille asian niin he voivat kertoa sinulle mitä mieltä he ovat.

    Näissä asioissa kuin monissa muissakin nähdään taas se miten virkailijat voivat hyväksyä tai hylätä erilaiset käytännöt. Minkä helvetin takia lakia ei tehdä kyllin selväksi ?Mitä ne herrat tekevät? Valvovat omia etujaan !

    Äänestä

  • tuunar kirjoitti:

    Näissä asioissa kuin monissa muissakin nähdään taas se miten virkailijat voivat hyväksyä tai hylätä erilaiset käytännöt. Minkä helvetin takia lakia ei tehdä kyllin selväksi ?Mitä ne herrat tekevät? Valvovat omia etujaan !

    Se on työvoimatoimikunta, joka tällaiset asiat päättää, ei yksittäiset virkailijat. Mukana toimikunnassa on työvoimatoimiston virkamiehiä, työnantajien edustajia sekä työntekijöiden edustajia. Jos osaat perustella tarpeeksi hyvin irtisanoutumisesi niin karenssi SAATTAA jäädä tulematta. Mutta oikea todistettavissa oleva syy tosiaan pitää olla (palkat maksamatta tms.)

    Työttömyysturvalaki todella on monimutkainen ja monessa kohdassa epäselvä. Samoin muukin lainsäädäntö. Lakien valmistelusta ja siitä, miksi "porsaanreikiä" jätetään, en sen tarkemmin tiedä. Ehkä siksi, että laki olisi kuitenkin joustava ja siksi että lainsäätäjä ei voi etukäteen tietää kaikkia elävän elämän koukeroita.

    Äänestä

Mies muutti Lontoosta vaimon luo Joensuuhun. Karenssi tuli, koska miehellä ei ollut tarpeeksi hyvää syytä jättää työpaikkaa!!!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


taito kirjoitti:

olen vakituisessa työsuhteessa, tuleeko karenssi jos vaimo(opiskelee) ja lapset muuttavat 800km päähän toiselle paikkakunnalle ja minä mukana(eli irtisanon itseni sen vuoksi)??? onko hyväksyttävä syy, jos vaimolla ei ole vakituista työtä siellä, vain lyhytaikaisia??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu