Hei!
Alkaa välillä ottamaan työnteko päähän kun ihan sama mitä tekee niin tulee paskaa niskaan, jos ei muuta keksitä niin aletaan jauhamaan vanhoista asioista.
Itse olen mielestäni ollut aina tunnollinen työntekijä ja ollut monessa työpaikassa mutta muualle ei ole tullut sanomista että tekisin työni huonosti.
Nykyisellä työpaikallani ei päällikön mielestä olekkaan muutakuin huonoja työntekijöitä. Mutta ketään ei potkita kuitenkaan pihalle ?
Mutta päällikkö kyllä jättää omat velvollisuutensa hoitamatta täysin.
Niin ajattelin tässä kysyä että mitä "sanktioita" työnantajalle tulisi jos otettaisiin liittoon yhteyttä.
Ensiksi voisin mainita että työvuorolistat tulevat jatkuvasti myöhässä (käsittääkseni työvuorot pitäisi ilmoittaa että olisi kuluva 3täyttäviikkoa ? Korjatkaa jos olen väärässä)
Meidän työpaikalla ne ilmoitetaan tyyliin viikoksi eteenpäin (tänään kun äskön lähdin töistä niin eipä ollut vieläkään tullut ens viikon vuoroja... Mutta onhan tässä 3päivää tätä viikkoa jäljellä)
Työnantaja ei maksa vastuulisiä, Hänen ei kuullemma niitä tarvitse maksaa.(Myymälässä 7eri vastuu aluetta/vastuu henkilöä nimetty. Jos lasketaan keskipalkalla 2000€/ kuussa, vastuulisä 5% = 100 * 7 = 700. Eli karkeasti palkkoja jää maksamatta 700€/kk Mikä tekee 8400Vuodessa. Työntekijöille mielestäni isoraha.
Työnantaja kommentista "ei tarvitse" maksaa saadaan taas aasinsilta siihen että noin puolella työntekijöistä ei ole kirjallista työsopimusta, se siis varmaan riittää että ei tarvitse maksaa ? Käsittääkseni suullinen sopimus on pätevä.
Työvuorolistoista jos kysyt niin vastataan että on vähän kiirrettä ollu että ne alkaa pian tulemaan ajallaan.... Ollut kiirre päällä varmaan 5vuotta :)
Ei mulla muuta, huomenna taas pirteänä tattiottassa töihin :D
Alkaa välillä ottamaan työnteko päähän kun ihan sama mitä tekee niin tulee paskaa niskaan, jos ei muuta keksitä niin aletaan jauhamaan vanhoista asioista.
Itse olen mielestäni ollut aina tunnollinen työntekijä ja ollut monessa työpaikassa mutta muualle ei ole tullut sanomista että tekisin työni huonosti.
Nykyisellä työpaikallani ei päällikön mielestä olekkaan muutakuin huonoja työntekijöitä. Mutta ketään ei potkita kuitenkaan pihalle ?
Mutta päällikkö kyllä jättää omat velvollisuutensa hoitamatta täysin.
Niin ajattelin tässä kysyä että mitä "sanktioita" työnantajalle tulisi jos otettaisiin liittoon yhteyttä.
Ensiksi voisin mainita että työvuorolistat tulevat jatkuvasti myöhässä (käsittääkseni työvuorot pitäisi ilmoittaa että olisi kuluva 3täyttäviikkoa ? Korjatkaa jos olen väärässä)
Meidän työpaikalla ne ilmoitetaan tyyliin viikoksi eteenpäin (tänään kun äskön lähdin töistä niin eipä ollut vieläkään tullut ens viikon vuoroja... Mutta onhan tässä 3päivää tätä viikkoa jäljellä)
Työnantaja ei maksa vastuulisiä, Hänen ei kuullemma niitä tarvitse maksaa.(Myymälässä 7eri vastuu aluetta/vastuu henkilöä nimetty. Jos lasketaan keskipalkalla 2000€/ kuussa, vastuulisä 5% = 100 * 7 = 700. Eli karkeasti palkkoja jää maksamatta 700€/kk Mikä tekee 8400Vuodessa. Työntekijöille mielestäni isoraha.
Työnantaja kommentista "ei tarvitse" maksaa saadaan taas aasinsilta siihen että noin puolella työntekijöistä ei ole kirjallista työsopimusta, se siis varmaan riittää että ei tarvitse maksaa ? Käsittääkseni suullinen sopimus on pätevä.
Työvuorolistoista jos kysyt niin vastataan että on vähän kiirrettä ollu että ne alkaa pian tulemaan ajallaan.... Ollut kiirre päällä varmaan 5vuotta :)
Ei mulla muuta, huomenna taas pirteänä tattiottassa töihin :D
Vastaukset 2
Vanhimmat
Painu pummi helvettiin tai tee työsi.
Ota liittoon yhteyttä, niin saat vastaukset ja samalla tulee hyötyä siitä, että olet maksanut jäsenmaksua.
http://www.tyosuojelu.fi/fi/tyosuhdeasiat