Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voiko työnantaja määrätä pukeutumisesta?

    Olisin saamassa itselleni lyhyen työtehtävän messuille esittelemään tuotteita kesto siis 4 päivää. Työnantaja vaatii, että käytän siellä sellaista noin polvipituista kotelomekkoa, jossa on isolla firman logo ja korkkareita. En pidä noista vatteista. Kai voin vaatia, että saan housut ja tasapohjaiset kengät?
    2230
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ja olen siis 17-vuotias tyttö.

    Äänestä

    • Työpaikalla pidetaan työnantajan määräämä asuste

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    otankotyön? kirjoitti:

    Olisin saamassa itselleni lyhyen työtehtävän messuille esittelemään tuotteita kesto siis 4 päivää. Työnantaja vaatii, että käytän siellä sellaista noin polvipituista kotelomekkoa, jossa on isolla firman logo ja korkkareita. En pidä noista vatteista. Kai voin vaatia, että saan housut ja tasapohjaiset kengät?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu