AKT luottamusmies

Tietääkö kukaan??? Onko mahdollista toimia luottamusmiehenä jos työnantaja on saanut, tälläisen luottamushenkilön kiinni varastamisesta työnantajaltaan, toki työnantaja on asian käsitellyt ja rangaistuksen antanut ja henkilö on joutunut maksamaan takaisin, anastamansa yhtiön omaisuuden.
12171
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

Luottamusmiehenä voi aina olla, jos nuolee jokaisen persettä. Palkkioksi saa nuuskia johtajan nahkatuolia ja possumunkin viikossa.

Äänestä

Normaali henkilö vetäisi itse johtopäätökset eroaisi itse tai erotettaisiin vastaavassa tilanteessa, mutta luottamusmies on eri mies. Luotto on mennyttä.Tälläinen on luonnevikainen, ilman omaatuntoa oleva psykopaatti, joka vain nauttii aiheuttamastaan mielipahasta ja kaaoksesta. Vie yleensä tuhkatkin pesästä jos vain voi.

Äänestä
  • Onneksi en ole sinun työtoverisi!.

    Äänestä

Tässähän oli tilanne se, että luottamusmiehenä sai talvisin pitää työpaikkansa avaimia ja pääsi näin vähän anastelemaan, yhtiön omaisuutta, mistä sittemmin kesän kynnyksellä jäi sitten kiinni, luottamusmies tehtävä varmaankin esti irtisanomisen, mutta mites tällähetkellä?

Äänestä
  • Koko juttu on satua ja kommenteista päätellen kommentoijien työkokemus on hyvin
    vähäinen, kenties olematon.

    "... luottamusmies tehtävä varmaankin esti irtisanomisen,"

    Ei varmasti estänyt. Jos, siis JOS, tälläistä tapahtuisi, varas saisi kenkää heti,
    oli luottomies tai ei.

    Äänestä

  • älä ihmettele kirjoitti:

    Koko juttu on satua ja kommenteista päätellen kommentoijien työkokemus on hyvin
    vähäinen, kenties olematon.

    "... luottamusmies tehtävä varmaankin esti irtisanomisen,"

    Ei varmasti estänyt. Jos, siis JOS, tälläistä tapahtuisi, varas saisi kenkää heti,
    oli luottomies tai ei.

    Eipä saanut kenkää ei, jonkinmuotoisen rangaistuksen kyllä sai ja maksamaan anastamansa omaisuuden takaisin työnantajalle, kysymyshän oli Saako tälläisessa tilanteessa olla esim. liiton tahdolta luottamusmies enää, käsittääkseni siellä on tiettyjä ehtoja, satua tämä tapahtuma ei ole.

    Äänestä

  • ihmettelevä kirjoitti:

    Eipä saanut kenkää ei, jonkinmuotoisen rangaistuksen kyllä sai ja maksamaan anastamansa omaisuuden takaisin työnantajalle, kysymyshän oli Saako tälläisessa tilanteessa olla esim. liiton tahdolta luottamusmies enää, käsittääkseni siellä on tiettyjä ehtoja, satua tämä tapahtuma ei ole.

    Lopeta jo, syvä myötähäpeä valtaa mielen;)

    Äänestä

Luottamusmiehiksi valitaan yleensä tyypit, josta eivät osaa tehdä mitään työpaikalla, näin heidät siirretään sivuun haittaamasta yrityksen normaalia toimintaa. Saavat näperrellä jotain jonnin joutavia juttujaan. Eihän edes muut työntekijät ole kiinnostuneita heidän touhuistaan.

Äänestä
  • meillä on hieman samanlainen systeemi. hyvä näin.

    Äänestä

Hahhahaa!!!

On taas työttömillä fantasiat:)))))))))))))))))))))

Äänestä

Ihme yritys jos tollaista luottamusmiestä ei ole heitetty sukset edellä ulos. Suomessa työttömiä, rehellisiä sellaisia, jotka ansaitsevat paikkansa työelämässä, jos tollainen luottamusmies on noin härskisti käyttänyt työnantajan omaisuutta hyväkseen olkoon se mitätahansa, se heitettäköön uraputkeen työttömyyskassaan.Sääliksi käy köyhiä varkaita, vielä säälittävämpää jos on luonnevikainenkin.

Äänestä

Atsvaltti yritykses ollaan ainakin suopeita, vastaava toiminta hyväksytään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ihmettelevä kirjoitti:

Tietääkö kukaan??? Onko mahdollista toimia luottamusmiehenä jos työnantaja on saanut, tälläisen luottamushenkilön kiinni varastamisesta työnantajaltaan, toki työnantaja on asian käsitellyt ja rangaistuksen antanut ja henkilö on joutunut maksamaan takaisin, anastamansa yhtiön omaisuuden.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu