Eli tein sopimuksen (koeaika 4 kk) erään yksityisen siivousfirman kanssa. Puhe oli, että tarvitsen väh. 6 h/pv työtä, mieluummin enemmän. Jotenkin asia kääntyi niin, että laskiessani epäselvästi (ja nopeasti minulle nakattuja) merkittyjä työtunteja, sain lopulta tulokseksi 15 h/vk. Voinko irtisanoa itseni tästä syystä? Selvää k*setustahan tuo on.
Jos minulle luvataan enemmän tunteja ja k*setetaan heti, niin onko se riittävä syy sanoutua irti heti työsuhteesta? Vai keksinkö jonkun paremman syyn? Ja tuleeko minulle nyt miten pitkä karenssi?
Jos minulle luvataan enemmän tunteja ja k*setetaan heti, niin onko se riittävä syy sanoutua irti heti työsuhteesta? Vai keksinkö jonkun paremman syyn? Ja tuleeko minulle nyt miten pitkä karenssi?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Mitäköhän allekirjoittamassasi työsopimuksessa lukee työajasta? Sen mukaan mennään. Vähintään se on tarjottava mitä sopimuksessa lukee, ja sitä enempää ei ole pakko tarjota.
"Voinko irtisanoa itseni tästä syystä?"
Tottakai voit. Ei irtisanoutumiseen tarvita mitään "hyväksyttävää syytä". Mutta tarkista kuitenkin työsopimuspaperi ennen kuin uhoat lisää "kusetuksesta".
Joo, todellakin irtisanoudun heti eka päivän jälkeen. Ihan sama, vaikka napsahtaisi karenssi. Jos puhe on ollut kahteen eri kertaan, että tunteja on OLTAVA väh. 6h/ pv, niin antaa aika epäluotettavan kuvan firmasta, kun sopparin kirjoittamisen jälkeen selviää että asia ei ollutkaan niin ja ruvetaan selittelemään, että "ei meillä tällä hetkellä nyt ole enempää, mutta ehkä sitten jossain vaiheessa".
Tästä lähtien katson vielä tarkemmin paperit :/ omaa tyhmyyttäni, kun menin luottamaan pelkkään sanomiseen.
Jos sinulle on luvattu tunteja tietty määrä ja se sanotaan myös työsopimuksessa niin miksi sanoutuisit irti? Saat täyden palkan vaikka teetkin vähemmän tunteja, ota yhteyttä ammattiliittoon.