Työssäkäyntialuetta ei olemassa

http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/jos_jaat_tyottomaksi/tyottomyysturva/karenssi/index.html

Lainaus:

"Päteviä syitä kieltäytyä tarjotusta työstä:

(neljäs kohta)Tarjottu työ on työssäkäyntialueesi ulkopuolella eikä ole pysyväisluonteista kokopäivätyötä. Myös painavat henkilökohtaiset syyt voivat olla päteviä, kun on kyse työssäkäyntialueen ulkopuolelle sijoittuvasta työstä."

Eli pysyväisluonteisesta kokopäivätyöstä ei voi kieltäytyä, vaikka se sijaitsisi Helsingissä ja asuisit Rovaniemellä. Ainoastaan PAINAVA henkilökohtainen syy VOI olla pätevä syy kieltäytyä.
2113
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Työttömyysturvalaki sanoo:

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290#L2aP6
"6 § (8.6.2012/288)
Työstä kieltäytyminen työpaikan sijainnin ja työmatkan perusteella

Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä vastaanottamasta hänen työssäkäyntialueeltaan tarjottua työtä, jos hänen päivittäisen työmatkansa kesto ylittäisi kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia ja osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia.

Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä vastaanottamasta hänen työssäkäyntialueensa ulkopuolelta tarjottua työtä, jos:

1) työpaikkaan olisi työ- ja elinkeinotoimiston arvion mukaan saatavissa sellaisia sopivia työntekijöitä, joiden työssäkäyntialueella avoin työpaikka sijaitsee;

2) työ ei ole pysyväisluonteista toimeentulon turvaavaa kokoaikatyötä;

3) uudella paikkakunnalla ei ole saatavissa henkilölle ja hänen perheelleen sopivaa asuntoa;

4) työn vastaanottamista on työnhakijan kielitaito huomioon ottaen pidettävä kohtuuttomana; tai

5) henkilöllä on painava henkilökohtainen syy olla vastaanottamatta kyseistä työtä.

Henkilölle ja hänen perheelleen sopivana pidetään asuntoa, johon muuttaminen ei merkittävästi huononna asuinolosuhteita ja josta aiheutuvat kustannukset eivät merkittävästi vähennä henkilön käytettävissä olevia tuloja. Asunnon on oltava henkilön ja hänen perheensä käytettävissä viimeistään silloin, kun henkilö ottaa vastaan työn työssäkäyntialueensa ulkopuolelta, tai viipymättä sen jälkeen.

Edellä 2 momentin 5 kohdassa tarkoitettuna painavana henkilökohtaisena syynä pidetään henkilön puolison työtä tai yrittäjätoimintaa, joka on perheen toimeentulon kannalta välttämätöntä, omaa, puolison tai lasten paikkakuntaan sidottua opiskelua tai koulunkäyntiä, lähisukulaisen tai muun läheisen henkilön huoltamista, omaa tai lähisukulaisen terveydentilaa tai muuta näihin rinnastettavaa syytä, jollaisena voidaan pitää hankittua asuntoa."

Ei ole nesimmäinen asia jossa TE-toimiston lain tulkinta ei kestä päivänvaloa.

Äänestä

Tähän ensimmäiseen kriteeriin kannattaa kiinnittää suurempaa huomiota: Oikeus kieltäytyä: "1) työpaikkaan olisi työ- ja elinkeinotoimiston arvion mukaan saatavissa sellaisia sopivia työntekijöitä, joiden työssäkäyntialueella avoin työpaikka sijaitsee."

Jotta TE-toimisto voi tarjota avointa paikkaa työssäkäyntialueen ulkopuolelle, on TE-toimiston ensin selvitettävä, löytyykö sopivaa työvoimaa siltä työssäkäyntialueelta, jossa avoin paikka sijaitsee. (Näin sanoo HE 359/1992: "Työssäkäyntialueen ulkopuolella ei myöskään ole velvollisuutta ottaa vastaan työtä, jollei luotettavalla tavalla ole selvitetty, ettei sopivaa työvoimaa ole saatavissa sillä työssäkäyntialueella, jolla avoin työpaikka sijaitsee.") Tämä on säädetty juuri siksi, ettei työvoimaa pomputeltaisi edes takaisin pitkin maita ja mantuja ihan turhaan.

Siis: TE-toimisto tekee työtarjouksia miten sattuu, mutta jos saa tarjouksen oman työssäkäyntialueensa ulkopuolelle, niin sitten pitää vaatia TE-toimistolta selvitystä, josta käy ilmi, ettei sopivaa työvoimaa löydy siltä työssäkäyntialueelta, jolla avoin paikka sijaitsee.

HUOM! TE-toimistot eivät tee näitä selvityksiä, joten siinä on pätevä peruste kieltäytymiselle!

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


dgmnu89rtn7egv985rt kirjoitti:

http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/jos_jaat_tyottomaksi/tyottomyysturva/karenssi/index.html

Lainaus:

"Päteviä syitä kieltäytyä tarjotusta työstä:

(neljäs kohta)Tarjottu työ on työssäkäyntialueesi ulkopuolella eikä ole pysyväisluonteista kokopäivätyötä. Myös painavat henkilökohtaiset syyt voivat olla päteviä, kun on kyse työssäkäyntialueen ulkopuolelle sijoittuvasta työstä."

Eli pysyväisluonteisesta kokopäivätyöstä ei voi kieltäytyä, vaikka se sijaitsisi Helsingissä ja asuisit Rovaniemellä. Ainoastaan PAINAVA henkilökohtainen syy VOI olla pätevä syy kieltäytyä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu