Vuosilomalla sairastamisen taakka

Tuo vuosilomalla sairastuminen on työntekijän kannalta hieman huono ajankohta, mikäli haluaa siirtää vuosilomaansa sairalomapäivien osalta.
Lääkärit voivat yrittää kikkailla työnantajan eduksi ja kieltäytyä antamasta sairaslomaa sillä verukkeella, että lomalla voi myös maata sängyssä. Siis työntekijän kannalta loma voi olla täysin pilalla sairauden johdosta, mutta ei kuitenkaan lääkärin kannalta, koska lomailjan ei tarvitse tehdä mitään (???).
Toinen asia on se, että työnantaja voi suhtautua hyvin nuivasti siihen, että työntekijä haluaa käyttää oikeuttaa siirtää vuosilomaansa sairauspäivien osalta myöhempään ajankohtaan. Itselleni kävi näin, eikä vielä kesälomakauden päätyttyä ole mitään tietoa siitä, milloin saan pitää siirretyt lomapäiväni.

Tässä olisi ammatiliitoilla työtä, ajaa asiaa niin, että työntekijä voisi ilman syyllistämistä ja painostavaa ilmapiiriä käyttää hyväkseen lain suomia oikeuksiaan. Nythän jarruina voivat olla, sekä lääkäri että työnantaja, joiden molempien yhteinen intressi voi olla se, että sairastamisen voi suorittaa mieluummin vuosiloman aikana.
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Ei minulta lääkäri ole koskaan kysynyt, että olenko nyt lomalla.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


extend3 kirjoitti:

Tuo vuosilomalla sairastuminen on työntekijän kannalta hieman huono ajankohta, mikäli haluaa siirtää vuosilomaansa sairalomapäivien osalta.
Lääkärit voivat yrittää kikkailla työnantajan eduksi ja kieltäytyä antamasta sairaslomaa sillä verukkeella, että lomalla voi myös maata sängyssä. Siis työntekijän kannalta loma voi olla täysin pilalla sairauden johdosta, mutta ei kuitenkaan lääkärin kannalta, koska lomailjan ei tarvitse tehdä mitään (???).
Toinen asia on se, että työnantaja voi suhtautua hyvin nuivasti siihen, että työntekijä haluaa käyttää oikeuttaa siirtää vuosilomaansa sairauspäivien osalta myöhempään ajankohtaan. Itselleni kävi näin, eikä vielä kesälomakauden päätyttyä ole mitään tietoa siitä, milloin saan pitää siirretyt lomapäiväni.

Tässä olisi ammatiliitoilla työtä, ajaa asiaa niin, että työntekijä voisi ilman syyllistämistä ja painostavaa ilmapiiriä käyttää hyväkseen lain suomia oikeuksiaan. Nythän jarruina voivat olla, sekä lääkäri että työnantaja, joiden molempien yhteinen intressi voi olla se, että sairastamisen voi suorittaa mieluummin vuosiloman aikana.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu