Väitän, että työttömyys johtuu yhteisöllisyyden puuttumisesta. Tässä maassa on kymmenen vuotta korostettu yksilöllisyyttä, yksilöiden välistä kilpailua ja henkilökohtaista pärjäämistä. Nyt on saatu se mitä tilattiin; Nykyihminen on itsekeskeinen ja kapeakatseinen pyrkyriyksilö, joka viis veisaa yhteistoiminnasta ja kanssaihmisten hyvinvoinnista. Jokainen pyrkii omalla sarallaan mahdollisimman ylös, näkee vain omat tavoitteensa eikä ole kiinnostunut mistään mikä auttaisi koko työ- tai opiskeluympäristön yhteistä hyvinvointia.
Ihminen ei voi onnistua ja menestyä yksin. Ilman toimivaa ryhmää tai yhteisöä yksikään ihminen ei menesty. Ollaan jo aika lähellä sitä henkisen pahoinvoinnin ja ongelmavyyhtien pistettä, jossa itsekeskeiset yksilöt murtuvat ja ryhmissä toimivat enää pärjäävät. Esimerkkinä loppuunpalaminen työssä. Työntekijä pingottaa itsensä loppuun, kilpailee, pyrkii vain parhaisiin suorituksiin. Hän tekee tämän kerta toisensa jälkeen, kunnes henkinen ja/tai fyysinen puoli pettää. Seuraa loppuunpalaminen ja työttömyys.
Harvassa on hyvähenkiset ja toimivan ryhmätyön työyhteisöt, joissa johto näkee työnteon inhimillisenä tapahtumana, ei vain numeroina. Katso oman sanomalehtesi työpaikkailmoituksia. Siellä etsitään oman alansa rautaista huippuosaajaa, jolla on luovuuden lisäksi ääretön paineensietokyky, halu työskennellä viikonloppuisin ja yöaikaan, perheasiat kunnossa, virheetön terveys ja kyky omistautua työlleen. Työnantajat jotka tällaisia ilmoituksia laativat, ovat orjapiiskureita. Heiltä ei voi odottaa muuta kuin sovitun palkan, sekin on saatavissa vain määrättömällä ja yli-inhimillisellä huhkimisella.
Huolellisuudesta viis, kunhan työ tuottaa.
Itse vastaisin sellaiseen työpaikkailmoitukseen, jossa etsitään huolellista työntekijää osaksi tasavertaista työyhteisöä. Sellaisia työntekijöitä vaan ei enää tarvita. Kun on opittu kilpailemaan kaikesta, on samalla hävitetty työntekijöiden välinen lämmin vuorovaikutus ja työyhteisöjen hyvinvointi. Sama pätee jo opiskelupaikoille. Ei sielläkään enää järjestetä yhteisiä juttuja niin kuin ennen. Jos kysytään perusteluja, vastaus on "jokaisella on oma elämä". Ja se oma elämäkö on täydellinen, kun ei tarvitse kommunikoida kanssaihmisten kanssa? Ilmeisesti joillakin on.
Työelämän kova yksilökilpailu!
5
438
Vastaukset
- Toinen huti
Miksikähän ilmoituksissa etsitään kyseisiä työntekijöitä ja miksei niitä huolellisen työn tekijöitä etsitä?
Voisiko syy olla siinä, että Suomessa työtä voivat teettää vain nämä viimeisenkin pisaran imevät ulkomaiset omistajat? Jos joku haluaa tehdä töitä omaan tahtiinsa ja myydä työnsä tulokset, luuletko että se onnistuu Suomessa? Ei se onnistu.
Me olemme itse laatineet lait ettei se onnistu. Turha asiasta on siis syyttää näitä ulkomaisia työnantajia, ei se heidän vikansa ole. Se on meidän oma vika kun emme anna tehtä muuta työtä kuin niitä, jotka nämä ulkomaiset antavat omilla ehdoillaa.
Jos tilanne halutaan muuttaa, se onnistuu kyllä, muuttamalla meidän omia lakejamme niin, että kotimainen työ olisi sallittua.- kokenut
Yltiöpäinen yksilöllisyys ja patavanhoillisuus ovat ääri-ilmiöitä, joissa asiat ei toimi oikeudenmukaisesti . Otanpa esimerkin.
Suuri, noin 25 h:n miespuolinen yhteinen urakka ei kertakaikkiaan toimi. Tulee väkisinkin syviä ristiriitoja. Oli yhteistyön puute.
Kerrankin eräs työtoverini naureskellen kehuskeli, ettei hän tee kuin 60:n mk edestä töitä tunnissa ja kuitenkin hän kuittasi tilivälillä 80 mk:n tuntipalkan toisen siivellä hankittuna. Oliko se oikein ? Tässä ei ollut kysymys ammattitaidon puutteesta tai muusta rajoittuneisuudesta , vaan tahallisesta siipeilystä ja työn teon häirinnästä-lusmuilusta. Pitääkö tällaisia ryhmässä vetää ?? Ei minun mielestäni. Ryhmässä tulisi tarkoin sopia tauot ja tavoitteet ja pitää niistä kiinni. Mutta suuressa ryhmässä se on aivan mahdoton yhtälö. Mikä sopii yhdelle ei sovi toiselle. - Workless
kokenut kirjoitti:
Yltiöpäinen yksilöllisyys ja patavanhoillisuus ovat ääri-ilmiöitä, joissa asiat ei toimi oikeudenmukaisesti . Otanpa esimerkin.
Suuri, noin 25 h:n miespuolinen yhteinen urakka ei kertakaikkiaan toimi. Tulee väkisinkin syviä ristiriitoja. Oli yhteistyön puute.
Kerrankin eräs työtoverini naureskellen kehuskeli, ettei hän tee kuin 60:n mk edestä töitä tunnissa ja kuitenkin hän kuittasi tilivälillä 80 mk:n tuntipalkan toisen siivellä hankittuna. Oliko se oikein ? Tässä ei ollut kysymys ammattitaidon puutteesta tai muusta rajoittuneisuudesta , vaan tahallisesta siipeilystä ja työn teon häirinnästä-lusmuilusta. Pitääkö tällaisia ryhmässä vetää ?? Ei minun mielestäni. Ryhmässä tulisi tarkoin sopia tauot ja tavoitteet ja pitää niistä kiinni. Mutta suuressa ryhmässä se on aivan mahdoton yhtälö. Mikä sopii yhdelle ei sovi toiselle.Yhteistyön toimimattomuus on joko sopeutumattomuuden tai pelisääntöjen puutetta, tai sitten se on pehmeyttä työnantajaa kohtaan. Monilla aloilla työnantaja on sellainen kunnioitettava auktoriteetti, jota palvellaan viimeiseen asti. Työnantajalta ei odoteta mitään muuta kunnioitusta kuin palkka ja titteli. Työntekijöiden on vaadittava työnantajalta inhimillinen työympäristö ja sosiaalisesti toimiva kokonaisuus. Ellei sitä saa, on työyhteisössä paha olla kaikilla muilla paitsi johtajilla. Olkaa ystävällisiä toisia työntekijöitä kohtaan, ja tiukkoja työnantajaa kohtaan!
- Workless
Workless kirjoitti:
Yhteistyön toimimattomuus on joko sopeutumattomuuden tai pelisääntöjen puutetta, tai sitten se on pehmeyttä työnantajaa kohtaan. Monilla aloilla työnantaja on sellainen kunnioitettava auktoriteetti, jota palvellaan viimeiseen asti. Työnantajalta ei odoteta mitään muuta kunnioitusta kuin palkka ja titteli. Työntekijöiden on vaadittava työnantajalta inhimillinen työympäristö ja sosiaalisesti toimiva kokonaisuus. Ellei sitä saa, on työyhteisössä paha olla kaikilla muilla paitsi johtajilla. Olkaa ystävällisiä toisia työntekijöitä kohtaan, ja tiukkoja työnantajaa kohtaan!
siis sopeutumisen puutetta, ei sopeutumattomuuden puutetta.
- kokenut
Workless kirjoitti:
siis sopeutumisen puutetta, ei sopeutumattomuuden puutetta.
YHTEISTYÖN puutetta. Mitäs sitä selvää asiaa vetkuttelemaan monin sanan kääntein.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Vasemmistohallitus palauttaa hintasääntelyn, esim. bensalitra vain 1e.
Tuleva vasemmistolaisista koostuva hallitus ottaa käyttöön vanhat hyvät keinot pitää hinnat kurissa. Tähän tarkoitukse754537Vasemmistolainen valehteli jälleen - Purra tai persut eivät luvanneet "euron bensaa"
Väite "euron bensasta" on ensisijaisesti poliittisten vastustajien käyttämä puhdas vale. Persut kyllä kampanjoivat näky1053769Arman Alizadin viesti puna-aktivisteille: "Pitäkää lärvinne nytkin kiinni"
Arman Alizad kritisoi vasemmiston kaksinaismoralismia. Iranissa syntynyt suosikkijuontaja Arman Alizad pakeni perheensä1423473Minja Koskela nostanut vasemmistoliiton kannatuksen ennätykseen
Koskela valittiin puolueen johtoon lokakuussa 2024, ja silloin Ylen kysely antoi puolueelle 9,3 prosentin kannatuksen.371970Antti johtaa Petteriä jo 7,1 prosenttiyksiköllä
Tällä menolla sdp menee kokoomuksesta kierroksella ohi jo tällä vaalikaudella. https://yle.fi/a/74-20213575691921Mitä on tullut
Entisen abcn rakennuksen tilalle se oli tyhjillään monta vuotta siellä oli jo nyt valot onko huoltoasema? 5:30.891229- 1181035
Palosta selvinnyt 18 vuotias munira tarvitsi tulkin kun puhui Iltalehdelle
Suomessa asuva 18 vuotias tarvii tulkin !!! Tää Suomea puhumaton on palossa kuolleen naisen veli ja asui perheen kanssa.129950- 55925
Mikä homma?
https://share.google/NvruSS4P4EzjTWPov Poliisilla oli keskiviikkona 4. maaliskuuta yksityisasunnossa Saarijärvellä tehtä25837