MMinulla on kolen kuukauden määräaikainen työsopimus, josta olen ollut kaksi viikkoa töissä. Nyt minulle tuli kahden viikon sairasloma ja minulle sanotaan, etten saa siltä ajalta mitään palkkaa. En tiedä maksaako KELA:kaan mitään.
Voisiko joku ystävällisesti vastata ja neuvoa minua.
T: Topi
Voisiko joku ystävällisesti vastata ja neuvoa minua.
T: Topi
Vastaukset 5
Vanhimmat
En kyllä osaa paljoa neuvoa antaa. Kokeile vaan sinne Kelalle paperia, sillähän se selviää saatko sieltä mitään. Luulisi noin pitkään sairaslomaan jotain saavan.
Alasi työehtosopimuksesta selvii vastaus tähän asiaan. Meillä vastaavassa tilanteessa (työsuhde kestänyt alle 1 kk) maksettaisiin 50% palkasta 10 ensimmäiseltä arkipäivältä, sen jälkeen ei saa ainakaan työnantajalta mitään, jos saikke jatkuu. Käsittääkseni kuitenkin kelasta pitäisi saada sairauspäivärahaa, paitsi siinäkin taitaa olla omavastuu 9 päivää, jolloin ei saa mitään.
Eli pyydä saada nähdä työehtosopimus ja ellei työantajalle maksuvelvollisuutta, kysy kelasta.
Ota yhteyttä välittömästi yhtiönne pääluottamusmieheen ja pyydä selvittämään tilanne, oman alasi työehtosopimuksesta.
Muista, että määräaikainen sopimus sitoo kumpaakin osapuolta, eikä sitä voi yksipuolisesti lopettaa ilman sanktioita, jos tilanne sattuu kärjistymään vielä.....
Työnantaja maksaa palkan sopimuksen mukaan kolmen kuukauden ajalta.
kyllä työnantajan pitää maksaa sairaslomaajan palkka,siihen ei kuulu miten kauan on työssä ollut, sehän saa niitä kelalta anoa takas. Kannattaa ottaa selvää, vaikka jos työ paikalla on luottamusmies se kyllä osaa neuvoo. Tai sit netistäkin löytyy neuvoo.
Työehtosopimuksessa voi olla määriteltynä, että sairausaika on palkallista vasta esim. kuukauden työsuhteen keston jälkeen, ellei ole kysymys työtapaturmasta.