Meillä on aloitettu yt-neuvottelut, neuvottelut koskettaa tiettyjä osastoja ja itse olen yhdellä näistä osastoista töissä. Olen työnantajalle, esimiehelleni ja yhdelle läheiselle työkaverilleni (joka on sattumoisin myös luottamusmiehemme) ilmoittanut raskaudestani jo ennen kuin oli mitään havaintoa tulevista yt-neuvotteluista ja tuolloin toivoin, ettei raskaudestani huudella ympäriinsä, koska en halua asiasta mitään yleistä tietoa niin kauan kuin vain saan massuni pidettyä piilossa. Lähinnä sen takia, etten halua mitään ällöttävää lässyttelyä asiasta tai kuunnella muiden synnytyskokemuksia yms vastaavaa paskaa:D
Nyt kun meillä alkoi yt:t, niin luottamusmies kertoi että heidän pitää ilmoittaa yleisesti muillekin niiden kaikkien nimet, jotka jää yt-neuvotteluiden ulkopuolelle. Porukkaan kuuluu lähinnä äitiyslomalla olevia tapauksia ja ilmeisesti myös mä olen jäämässä näiden neuvotteluiden ulkopuolelle raskauteni vuoksi, tosin eihän tuo vielä satavarmaa ole.
Mietin vain, että miksi hitossa mun neuvotteluiden ulkopuolelle jääminen olisi sellainen asia, joka pitäisi ilmoittaa yleisesti kaikille neuvotteluihin kuuluville osapuolille? Eikö näissä yleensä vain ilmoiteta julkisesti osastokohtaisesti kuinka monen henkilön vähennystarve kyseisellä osastolla on, eikä niin että luetellaan kaikki nimet jollain listalla keitä neuvottelut koskee, kun kyllähän nyt jokainen tietää ketkä milläkin osastolla on töissä ja jos ei tiedä niin eikö pelkkä lukumäärä riitä tyyliin osastolla 1 on 6 henkilöä töissä ja osaston vähennystarve on 3 henkilöä?
Onko työnantajan kerrottava yt-tilanteessa muille mun raskaudest
kysmäri
3
346
Vastaukset
- 23456543
Ainakin meidän työpaikalla ku oli YT:t niin oli kyllä ihan julkista tietoa että "henkilöä X ei irtisanota koska hän on juuri palaamassa äitiyslomalta mutta toinen lapsi syntyy ihan kohta". Eli kyseinen henkilö oli jäämässä uudelleen äitiyslomalle. Eikä hän kuulu YT-juttuihin mukaan. Ei tuo missään ilmoitustaululla ollut, mutta kyllä se julkisesti kerrottiin.
Sitä onko se laillista - en osaa arvioida. - feministi
Raskaudella voi välttää YT-neuvottelut! Siistii! Täytyy vinkata siskoille.
- yt:
Kerrot esimiehellesi ja sanot, että haluat pitää omana tietonasi. olet käytännössä suojassa, mutta ei sitä tarvitse koko työpaikalle huudella.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Vesikin maksaa, miksei hengitysilma?
Jatkuvasti itketään ettei ole rahaa mihinkään, mutta tilastojen mukaan rahaa on enemmän kuin koskaan, joten miksei asial131703Satuolennoista tarinointi ei kuulu peruskoulun tehtäviin
Opetustunteja on muutenkin käytössä vain rajallinen määrä. Eli nämä satuhommat koulun ulkopuolelle vapaaehtoisiin harras1391697Suomalainen perheenisä vaatii Suvivirren esittämisestä hyvityksiä
Itse lapsena uskonnonopetuksesta vissiin traumoja saanut ihka suomalainen (!) perheenisä vaatii Espoon kaupungilta korva2891286Lahkokasteen ja kristillisen kasteen erot
Raamatun mukaan Kristillisessä yhdessä kasteessa Jumala pesee ja puhdistaa ihmisen sydämen ja poistaa perisynnin kirouks4221088Mies profiloin sinut
Etsit täysin hallittavaa mutta samalla poikkeuksellista ihmistä. Etsit jotain mitä et koskaan tule saamaan.2101066- 285965
- 130962
Heikki Paasosen Marita-vaimo jätti tunteikkaat jäähyväiset: "Tällä kertaa me..."
Heikki Paasonen on naimisissa Marita Paasosen (os. Alatalo) kanssa ja heillä on kaksi pientä lasta. Nyt koitti aika jätt3905Pirkanlinna yleisötapahtuma
Oli todella hyvä tilaisuus. Ja EERO. L. Aivan mahtava tyyppi. Veti rennosti ja asiallisesti. Ja yleisöltä hyviä kysymyks49878- 10875