Kun työnantaja lomauttaa niin MIKSI ansiosidonnaisissa päivissä on se viiden päivän karenssi? Onko työntekijän vika että joutuu pakkolomalle? Eikö olisi oikeimmin että työnantaja maksaa ne 5 päivää vaikka palkkaa kotiin. Ei olisi niin kätevää vaan lomauttaa kun menee vähänkin huonommin. Tai sitten karenssipäiviä ole ollenkaan ja kassat alkaa maksaa joka päivästä ansiosidonnaista. Mielestäni työttömyyskassat pitäisivät olla työntekijän puolella eikä vastaan.
karenssipäivät
Jamppa Hämeestä
10119
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
mene töihin, äläkä valita, vatipää.
Se ei ole karenssi vaan omavastuuaika, kaksi aivan eri asiaa vaikka lopputulos onkin samanlainen. Ansiosidonnainsen pituutta tuo omavastuuaika ei lyhennä.
Omavastuuaika on koska poliittisesti on näin päätetty.
Ensin pidetään palkallinen loma ennen ansiosidonnaisen maksua. Jos työsuhde on purettu, työntekijästä johtuen joudut rangaistukseksi karensille (ennen 30 arkipäivää, nyt varmaankin 60 arkipäivää ) kun työtön on sen itse, itselleen järjestänyt. Viaton työnantaja joutuu sen tekemään, vaikka ei ole sitä halunnut. ( nykyinen politiikka syyllistää työnsä menettäneitä, omana syynä potkuihin.)
Omavastuu tai karenssi lopputulema sama. Rahaa ei tipu mistään ja pienipalkkainen on äkkiä liemessä viikon palkan jäätyä saamatta. Ansiosidonnainen kun on muutenkin köyhyysrajalla kituuttamista. Miksi tämä omavastuu? Osaako kukaan vastata? Vatipäiseksi haukkuvat voivat jatkaa työnsä tekemistä.
Asia on joskus Arkadianmäellä päätetty, kysy kansanedustajalta jota äänestit.
...jokaisella töissä olleellahan on ainakin 2v. bruttopalkka pankissa tilillä joten mitä siitä vaikka jokin karenssi meneekin, jouduthan odottelemaan muutaman viikon kuitenkin sitä ekaa anssia, käsittely ekalla kerralla hiukka viipyypi.
ja miksi pitäisi maksaa, kun et tee työtäkään silloin..
No siksi koska ei työmies itseään pakkolomalle ole laittanut vaan työnantaja.
Turhan helpoksi on tehty lomautus.
Miksi lomautuksista täytyy yt-neuvottelut sitten käydä. Luotoille ei varmaan tule mieleenkään ehdottaa esim koulutuksia yms. lomautusten sijaan.
viduu, että joku urpo jaksaa edes puhua jostain muutamasta karenssipäivästä..... luulisi olen tärkeämpiä asioita...
sinun syytä se on, joten katso vaan peiliisi, ei tuollaisia valittajia kukaan kaipaa.