Kävin haastattelussa, en minä sitä työtä saa, se on selvä. Mutta tilanne on se, että ovat kyllä ymmärtääkseni palkkaamassa kokoaikaisena työntekijänä. Mutta työ voi muuttua osa-aikaiseksi, jolloin tietysti palkka putoaa. Kysyin miksi näin voi käydä. Selitys oli, että heillä on vakituisena vajaakuntoinen henkilö. Tätä en nyt kysynyt, mutta en ihan ymmärrä, miten sen joka otetaan töihin pitäisi ottaa vajaakuntoisen tunnit, jos tämä vajaakuntoinen on töissä ja hän siis saa kokoaikaisen palkan, vaikka on vajaakuntoinen. Olen aivan kysymysmerkkinä tällaisesta.... Jos vajaakuntoisen työaikaa lyhennetään, niin eikö se koske vain häntä, miksi hän sitten tekisi kuitenkin kokoaikaista kun on töissä ja joku muu saisi sen vajaakuntoisen tuntimäärät... Ymmärsin asian niin, että henkilö, jolle sijaista, ei ole tuo nimenomainen vajaakuntoinen.
Niin ja minä en siis tuota paikkaa saa. Oli vähän outo koko haastattelupyyntökin. Soitetaan, ei jätetä viestiä, kun en kyennyt vastaamaan kun ei ollut puhelin mukana yms.
Niin ja minä en siis tuota paikkaa saa. Oli vähän outo koko haastattelupyyntökin. Soitetaan, ei jätetä viestiä, kun en kyennyt vastaamaan kun ei ollut puhelin mukana yms.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Todennäköisemmin tässä käy niin, että tämä vajaakuntoinen jää sairauslomalle tms. ja silloin hänelle pitää saada sijainen, ja tämä taas ei suostu siihen osa-aikaisuuteen, joten silloin pitää vakansseja rukata, eli se osa-aikaisuus siirretään jonkun muun kontolle ja tämän aikaisempi vakanssi taas sen vajaakuntoisen sijaiselle. Mutta onko se oikein noinkaan!
Tosin eihän sen minua pidä liikuttaa, kun en tuohon ole töihin menossakaan.