Takuuvarma vatsahaava resepti alaisille:
Pohjalainen luki-häiriöinen insinööri pomona!
Suuri ego, sekava kirjallinen tuotos ja ontuva luetun ymmärtäminen. Edellisiin lisätään vielä onneton organisointi- ja johtamistaito ja välinpitämättömyys ihmisistä.
Missä on työhönottajan ammattitaito ja vastuu? Halvin vaihtoehto ei ole välttämätä paras.
Pohjalainen luki-häiriöinen insinööri pomona!
Suuri ego, sekava kirjallinen tuotos ja ontuva luetun ymmärtäminen. Edellisiin lisätään vielä onneton organisointi- ja johtamistaito ja välinpitämättömyys ihmisistä.
Missä on työhönottajan ammattitaito ja vastuu? Halvin vaihtoehto ei ole välttämätä paras.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Mäntti on männtti ei siihen teknistä koulutusta vaadita.
Mutta jos tekniseen koulutukseen siilaantuu vain sosiaalisen käyttäytymisen katastrofeja, voisi samalla väittää sosiaalipuolen koostuvan jollain lailla hyväksikäytetyistä henkiseltä kasvultaan rikinäisistä persoonista, jotka halajavat revanssia ja valtaa vaikuttaa toisen ihmisen elämään.
Tästä pääsisi aasin siltaa pitkin pohtimaan politiikkaan pyrkijöitä, mutta äänestetään nyt sentään ensin...
Ennen hyvään aikaan työpaikalla oli esimiehet ja alaiset. Esimiesten tehtävä oli hierarkisesti johtaa omia sektoreitaan ja alaiset tekivät määritellyt työt, esimies valvoi tehtävän oikeellisuuden, antoi palautetta ja molemmat saivat työstään palkan.
Toista on nykyisin. Esimies on vain paperilla ja palkkanauhassa lukee "esimies". Esimies ei voi johtaa, koska kaikki tietämys on vain alaisissa. Alaiset eivät suostu esimiehen kanssa yhteistyöhön, koska se saa parempaa palkkaa.
Ay-toiminta, tiimityö, laatustandarditeatteri, työyhteisökoulutukset, koulutuksen merkityksen mollaaminen, ahkeruuden arvostuksen menetys, moraalikäsityksen mureneminen, mustalaismaisen työnvieroksumisen yleinen hyväksyminen työmaalla, ylempien esimiesten tuen puute ja aliarvostus, esimiehen työpaikkakiusaamiset, oman ay-toiminnan tuen puute, tasapäistäminen, politiikan ja poliitikkojen tunkeutuminen työasioiden käsittelyyn ja paskan puhuminen ovat johtaneet siihen, että esimiehen työkalut on viety. Asioita johdetaan alhaalta ylöspäin.
Tämä on yleisesti hyväksyttyä toimintaa. Kenttä on sekaisin. Alaiset tekee mitä tekee, mutta puuttua ei voi, kun sekä ylhäältä että alhaalta tulee lunta tupaan.
Miksihän esimies ei pidä meidän puolia, miksiei meitä johdeta, miksei meille anneta palautetta (vain positiivinen palaute on sallittua), miksei se tulee meidän rähinäjuhliin syljettäväksi, miksi entisajan pomot tuntuvatkaan tänään niin hyviltä, miksi alaisreppanat eivät ole käyneet kouluja, kun kerta ovat niin h-tin hyviä asiantuntijoita, miksi "hyviä" esimiehiä on aina vain vähemmän, miksi esimies ei suosittele lahjakkaille lapsille alaa, jossa voi joutua esimiestehtäviin, miksi esimies on syyllinen kaikkeen, jopa pissavaivaan.
Että luultavasti työpaikallasi kaikkia pännii kautta linjan ja koko organisaation. Et ole ainoa jota potuttaa. Sinua potuttaa alaistesi toiminta. Aliasiasi potuttaa sinun toimintasi. Esimiehesi eivät ole tyytyväisiä sinun toimintaasi. Sinä et ole täysin tyytyväinen omiin esimiehiisi.
Ajat ovat vain muuttuneet. On totta että työntekijöille sallitaan tietynlaisia erivapauksia tänä päivänä, mutta toisaalta on monia asioita joita nykyään ei katsella. Esim juopottelua, joka vanhoina kultaisina aikoina oli monella työpaikalla perjantaina itsestään selvää. Ennen oli myös selvää että jos tuli kenkää niin aloitettiin uusi työ. Nyt se on kiven alla. Ihmisiä paineistetaan.
Mitä muuta voi odottaa?
Syy on tasapäistäminen. Elämme tänään rikollisten, laiskojen, kierojen, egoistien, linjattomien, öykkäreiden, vähälahjaisten ehdoilla. Pakko antaa "valuu vaan" ja laskea eläkkeellepääsypäiviä, - veljeni, koetetaan kestää! Vastustaa ei saa - se, se vasta on epäsosiaalista "kehityksen" vastustamista!
Ps. Muuten, miten todistetaan demokratiassa, että kakka on hyvää?
- Koska kymmenenmiljoonaa kärpästä on sitä mieltä.
Alaisena olen huomannut, että jyrisevää esimiestä pelätään, mutta jos pomo on leppoisa ja asettuu henkisesti samalle tasolle alaisten kanssa, niin alaiset pitää häntä aivan anterona.
Repivät, raastavat ja takanapuhuvat työkyvyttömäksi.
Ei alaiset kestä mukavaa esimiestä. Hänet pitää tuhota. Ottaa valta pois. Aletaan ohjaamaan.
Auktoriteetti pitäisi säilyä, mutta kun työnantaja ja yhteiskunta vaativat, että olemme kaikki vain Seppoja, Reijoja ja Raijoja ilman titteleitä tiimissä niin auktoriteetti on menetetty.
Vanha turhaan parjattu organisaatiomalli toimi, nykyinen ei.
/Antero
Valtapeliä.
Vlitavoitteena ensin pyritään tasa-arvoon. Se ei riitä vaan sen jälkeen alistettu ottaa ylivallan.
Tasa-arvo on mahdoton.
Esimerkiksi avioliitossa nainen rutkuttaa tasa-arvoa, mutta kun saa sen niin miehen asema mennyt eikä takaisin saa.
Sama toimii pikkulasten ja vanhempien kesken sekä työyhteisössä alaisten ja esimiehen välillä.
Mitäs sinä mietit työnantajan puolesta. Hän ottaa töihin kenet haluaa.
Pysykää te työläiset omissa tehtävissänne. Tiedän teikäläiset paskanjauhajat, jotka olette kaikkea kehitystä vastaan. Olet tietävinään kaikki, mutta oikeasti et tiedä edes kaikkia oman sorvisi ominaisuuksia.
Vikaa omassa asenteessasi.
Vaihda työpaikkaa. Veikkaan, että ongelma tulee kuitenkin perässä.
Koetko muuallakin samaa ahdistusta, psykiatrilla käynti voisi auttaa.
Olisikohan suurin syy se, että käy katteeksi toisen "insinööri"-nimike. Niitä kun ei kaikille annetakaan.
Sehän on herra, joita teikäläisen pitääkin vihata. Kun itsestä ei tullut aikanaan muutakaan niin pitäähän sitä jotenkin purkautua.
Kärsiiköhän sittenkään kaikki.
Vielä pohjalainenkin, mitä sekin viestittää...
Asennetta tarkistettava ja lue sinäkin, jos pää kestää!!!!
Miks sun mielestä meitä pitäs kiinnostaa paskaakaan sun valituksesi. Insinööri saa kuunnella vaan vittuilua joka suunnalta. Valtio polkee palkat alas ja tasapäistää insinöörit duunarien tasolle ellei alemmas. Liitto ei tee mitään. Mitä muuta voit odottaa ihmiseltä jota vituttaa.
Ai että piti oikein laittaa vahinko kiertämään, kun oikein v...ttaa. Niinkö? Eikö ookaan kiva kärsiä yksin? Pitää saada kaikki muutkin voimaan huonosti, niin sitten on hyvä mieli? Eiks vaan?
Mikä vika pohjalaisuudessa. Paljastit tällä yhdellä sanalla sen, miksi vihaat pomoasi.
Arvattavasti olet Satakunnasta, jossa vihataan satakunnan ulkopuolelta tulleita.
Toisaalta koet herravihaa ja alemmuuskompleksia, koska insinööri-titteli näyttää aiheuttavan aggressiivisuutta.
Vika on ilmeisesti itsessäsi vaikka et ehkä sitä itse huomaakaan.
Satakunnassa muusuomalaisuus ei ole in.
Jos olet niitä itsekeskeisiä karvaperselenkosääriä, en ihmettele kannanottoasi.
Siellähän kunnioitetaan puhtaasti etnisiltä juuriltaan jo savikuoppa-ajalla sosialistisatakuntalaisista esi-isistä polveutuneita itsepäisiä erakkoja.
Jos pohjalainen tulee johtamaan arvoasteikossa ylimpään kastiinkuuluvaksi luulevaa junttijengiä, se on johtamisongelma. Pohjalainen!!!!prkele