Onko kukaan onnistunut saamaan, valituksen kautta, kassalta rahaa, kun työkkäri on antanut 3 kuukauden karenssin?
Kannattaako siis valittaa vai onko se(kin) hukkaanheitettyä aikaa?
Sain karenssin, kun en ollut yhteydessä luottamusmieheen/työsuojeluvaltuutettuun. Annoin kyllä työkkärille lisäselvityksen, että näin en ole voinut toimia, kun kyseessä on alle 10 hengen yritys ja näinollen ei ko. henkilöitä ole olemassa, sitähän ei vaadi lakikaan!
Kannattaako siis valittaa vai onko se(kin) hukkaanheitettyä aikaa?
Sain karenssin, kun en ollut yhteydessä luottamusmieheen/työsuojeluvaltuutettuun. Annoin kyllä työkkärille lisäselvityksen, että näin en ole voinut toimia, kun kyseessä on alle 10 hengen yritys ja näinollen ei ko. henkilöitä ole olemassa, sitähän ei vaadi lakikaan!
Vastaukset 5
Vanhimmat
Otin ite lopputilin työkkäri laitto karessille,mutta minä valitin päätöksestä ja voitin.Sain päivärahat jälkikäteen liitosta työkkäri ei mahtanut mitään vaika olis halunnu mulle sen karessin.Valita jos on vähänkin aihetta.
Minä sain karenssin( irtisanoin itseni mm. työpaikkakiusaamisen yms. takia), kun en ollut ollut yhteydessä luottamusmieheen/työsuojeluvaltuutettuun. Sellaisia henkilöitä ei vain ole olemassa, se tässä on kummallisinta. Annoin, työkkärin pyynnöstä, lisäselvityksen, jossa mm. viittaisn työlakiin, missä ko.henkilöt pitää valita, kun yrityksessä on vähintään 10 työntekijää. Minun ex-työpaikassani oli vain 8 henkeä, joten karenssin syy tuntuu todella oudolta tai suorastaan ammattitaidottomuudelta työkkärin osalta. Eli siispä valittamaan!!!
Esim. työpaikkakiusaamisen tai muiden työpaikalla olevien epäkohtien takia irtisanoutuminen ei ole yleensä pätevä, vaan edellytetään yhteydenottoa JOKO työsuojeluvaltuutettuun, ammattiliittoon tai työsuojelupiiriin
Mikäli saat jostain todistuksen ettei irtisanoutuminen johtunut sinusta, vaan muista seikoista on toivoa saada korvaus pysymään.
Työttömyysturvalautakunta päätöksistä voi myös valittaa mutta se oikaisukin kestää helposti vuoden..
ammattiliittoon ja työterveyslääkäriin, koska muita instansseja ei tämänkokoisissa yrityksissä ole. Korostan vielä, että irtisanoutumiseni syyt olivat hyväksyttyjä, niihin ei karenssilautakunta puuttunut. Se mihin puututtiin oli, että en ollut ollut yhteydessä luottamusmieheen/työsuojeluvaltuutettuun. Vain tästä päätöksestä valitan, sillä en voi kontaktoida tahoihin, joita ei ole olemassa. Näinollen minusta ei karenssia voi antaa tällaisista perusteista.