Voiko 400 jäädä käteen vain 135,80 :(

Oon 19v nainen ja olen nyt viikon ajan ollut elämäni ensimmäisessä työpaikassa, nyt sain sitten ensimmäisen palkkani, hieman vain pettynyt olo, luulin että mulla on ihan hyvä tuntipalkka kun 10euroa ja viikossahan se tekee 400 euroa, palkkalaskelmassakin lukee että 400 euroa mutta Ennakonpidätykseen menee 240 euroa, Työntekijän eläkemaksu 22,20 euroa ja Työttömyysvakuutus 2 euroa eli maksettava palkka on 135,80 euroa viikolta.

Voiko tää oikeesti mennä näin?

Palkkalaskelmaan ei ole merkattu veroprosenttia mutta tietääkseni se pitäis olla 13%.

Jotenkin hieman pettynyt ja huijattu olo :/
10251
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Tästä eteenpäin saan palkan kahden viikon välein, firmalla tapana maksaa palkka kahden viikon välein mutta satuin meneen töihin niin että tää ensimmäinen palkka tulikin nyt viikosta.

Äänestä

240€ 400:sta on 60%

työnantajalla ei nähtävästi ole sun verotietoja( et ole vienyt verokorttia) joten automaattisesti ennakkopidättävät tolla 60%

Äänestä
  • Onko tuota verokorttia enää edes vietävä työnantajalle?

    Ainakin omalla työmaalla saatiin ennakkoverotustiedot suoraan verottajalta eikä sitä paperistä ilmoitusosaa tarvinnut kuljettaa työmaalle edelleen lähetettäväksi palkanlaskentaan.

    Äänestä

  • 200 kirjoitti:

    Onko tuota verokorttia enää edes vietävä työnantajalle?

    Ainakin omalla työmaalla saatiin ennakkoverotustiedot suoraan verottajalta eikä sitä paperistä ilmoitusosaa tarvinnut kuljettaa työmaalle edelleen lähetettäväksi palkanlaskentaan.

    Riippuu ihan täysin työnantajasta. Ja varsinkin jos on uusi työntekijä niin ehdottomasti on vietävä verokortti.

    Äänestä

  • 200 kirjoitti:

    Onko tuota verokorttia enää edes vietävä työnantajalle?

    Ainakin omalla työmaalla saatiin ennakkoverotustiedot suoraan verottajalta eikä sitä paperistä ilmoitusosaa tarvinnut kuljettaa työmaalle edelleen lähetettäväksi palkanlaskentaan.

    Verokorttien suorasiirtopyyntö tehtiin vuoden vaihteessa. Suorasiirtopyyntö tehtiin silloin voimassa olleille työsuhteille. Tämä työntekijä on vasta nyt aloittanut, joten suorasiirto ei ole koskenut häntä, suorasiirtoa ei tehdä enää jälkeenpäin, vain kerran vuoden vaihteessa. Työntekijä on hyvä ja toimittaa verokortin työnantajalle.

    Äänestä

Voi kiitos, tuota en tullu ajatelleeksi, enpä tosiaan ole vieny verokorttia, siitähän sen täytyy varmasti johtua.

Äänestä

Eikö ihkuraksupoksu poikaystäväsi elätä sua? Miksi valitat rahasta kun olet nainen, eikä tarvitse kuin hengittää miestä kohti niin pääsee siipeilemään tämän kustannuksella!

Äänestä
  • Eipä ole kukaan huolinu mua, kai sitten minussa joku vika kun en kellekään kelpaa.

    Äänestä

Jos veroprosenttisi on 13% niin silloin verottajan järjestelmä olettaa sinun tienaavan10,000e/kk vaikka palkkasi on vain 10,00e/h joka kuuluisi olla laskennassa 60,00e/h... näin tässä Suomen järjestelmässä jossa pilkun paikka satojen ja tuhansien välissä määrää verotuksen suuruuden. Suurta kusetusta kansalaisia kohtaan joka selviää ajallaan...

Äänestä

Eurokansalaisen 10,00e on loppuverotuksessa 1,60e veroilmoitukseen koska muuten työnantajasi saa 10,000e vähennyksen sinun 10,00 euron palkasta, riippuen kumpaa kansalaisryhmää edustat tässä valtiossa, eurokansalaista vaiko markkakansalaista.... Sen voi valita käymällä verovirastossa ja kumminpäin haluat verotuksen olevan...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


KannattaakoEesJatkaa kirjoitti:

Oon 19v nainen ja olen nyt viikon ajan ollut elämäni ensimmäisessä työpaikassa, nyt sain sitten ensimmäisen palkkani, hieman vain pettynyt olo, luulin että mulla on ihan hyvä tuntipalkka kun 10euroa ja viikossahan se tekee 400 euroa, palkkalaskelmassakin lukee että 400 euroa mutta Ennakonpidätykseen menee 240 euroa, Työntekijän eläkemaksu 22,20 euroa ja Työttömyysvakuutus 2 euroa eli maksettava palkka on 135,80 euroa viikolta.

Voiko tää oikeesti mennä näin?

Palkkalaskelmaan ei ole merkattu veroprosenttia mutta tietääkseni se pitäis olla 13%.

Jotenkin hieman pettynyt ja huijattu olo :/

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu