Nyt on työmoraalia!

Voiko tällaista rikollisuutta puolustella mitenkään? :(


- Satakunnan käräjäoikeus on tuominnut porilaisen nosto- ja kuljetuspalveluita harjoittavan yrityksen toimitusjohtajan ja hallituksen varsinaisen jäsenen törkeästä petoksesta kahden vuoden ehdottomaan vankeusrangaistukseen.

Oy Helminen Engineering Ltd -yhtiön toimitusjohtaja Juho Mikko Helminen joutui tammikuussa 2010 niin vakavaan työtapaturmaan, että hänet todettiin täysin kykenemättömäksi työhön.

Vakuutusyhtiö maksoi Helmiselle korvauksia työkyvyttömyydestä 227 000 euroa, Tästä huomatta Helminen kuitenkin käräjäoikeuden mukaan jatkoi työntekoa, eikä ilmoittanut sitä vakuutusyhtiölle.

Käräjäoikeus määräsi tuomitun maksamaan vakuutusyhtiölle takaisin saamansa korvaukset.



http://www.satakunnankansa.fi/Satakunta/1194929065525/artikkeli/tyokyvyton johtaja nosti korvaukset jatkoi tyontekoa ehdotonta vankeutta.html
73136
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Justjuu!!!111!!!

Kokoomus korottaisi eläkeikää duunareille ja johtajana hankkiutuu työkyvyttömyyseläkkeelle jo kokoomusnuorin perintörikkaina kaxvtosena
ja nostelee kokouspalkkioita tyhjistä palavereistansa

Karvat kokkelien kämmenissä kasvaa

Miesten arvioutu elinikä on kokkelien laskelmissa 85v6kk

Melkoisia teräsvaareja nui makoilevat stallarit

Etteivät vaan ota mamuja Gruusiasta--pirulaiset elävät 160vuotiaixi

Liki 100vuotta eläkerahoilla, joka olisi kokkelista pois

Äänestä

Ei voi valittaa

Äänestä

palstan aiheeseen

Äänestä

Kotipaikkakunta Pori
Yhtiömuoto OY, Osakeyhtiö
Toimiala TOL: 43991, Rakennuskonevuokraus käyttäjineen
Postitusosoite Vanharaumantie 438, 28660, Pori
Kaupparekisteri pvm 06.05.1992
Ennakkoperintärekisteri Voimassa
Työnantajarekisteri Voimassa
Taloustiedot

2010/06 2011/06 2012/06 2013/09
Liikevaihto 1000 EUR 415 526 450 618
Liikevaihtomuut. % - 26,70 -14,40 9,90
Tilikauden tulos 1000 EUR 26 1 -61 14
Liikevoitto % 13,50 5,80 -8,00 3,90
Henkilöstön lukumäärä - 5 4 3
LiikevaihtoTilikauden tulosHenkilöstön lkm LÄHDE tALOUSSANOMAT

tilikauden tulo 2013 miinus 61000€ ja voitto 8%...........
olikohan syytä konkurssiin ja junailla hyvä työkyvyttömyyseleke, ettei peppa aukea

Vakkuutuspetoksesta 2vuotta=ensiertalaiselle 1vuosi
ja voidaan suoritta työlaitoxessa, jossa vanki saa palkam työstään ja maksaa siitä lusimiskulunsa
yli 200 000 huijuxesta, jota oli ilmeisesti taarkoitus jatkaa lopun ikäänsä

eipä poika mkään naurisvaras ollukaan

Äänestä

.

"Kyseesssä on ehdottomasti KUNNON KUNTALAINEN"

har!11

.

Äänestä
  • Tämä kunnon kuntalinen saa luulatvasti myös invalidivähennyxen veronkevennyksxy

    Niillä säästöillä pääsee Phuketin sukeltamaan rollaattorilla ja kokoomuksen gaybaareihin

    Äänestä

Aik helpol pääs eläkkeel, normiduunari ois todettu työkykyiseks.

Toisaalt, voip ol, ettei tj eik jäsen ymmärtäny mit joutuu tekkee, ku jatkaa duunii

Äänestä

Kommentoi aloitusta


he hee kirjoitti:

Voiko tällaista rikollisuutta puolustella mitenkään? :(


- Satakunnan käräjäoikeus on tuominnut porilaisen nosto- ja kuljetuspalveluita harjoittavan yrityksen toimitusjohtajan ja hallituksen varsinaisen jäsenen törkeästä petoksesta kahden vuoden ehdottomaan vankeusrangaistukseen.

Oy Helminen Engineering Ltd -yhtiön toimitusjohtaja Juho Mikko Helminen joutui tammikuussa 2010 niin vakavaan työtapaturmaan, että hänet todettiin täysin kykenemättömäksi työhön.

Vakuutusyhtiö maksoi Helmiselle korvauksia työkyvyttömyydestä 227 000 euroa, Tästä huomatta Helminen kuitenkin käräjäoikeuden mukaan jatkoi työntekoa, eikä ilmoittanut sitä vakuutusyhtiölle.

Käräjäoikeus määräsi tuomitun maksamaan vakuutusyhtiölle takaisin saamansa korvaukset.



http://www.satakunnankansa.fi/Satakunta/1194929065525/artikkeli/tyokyvyton johtaja nosti korvaukset jatkoi tyontekoa ehdotonta vankeutta.html

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu