Tätä en ymmärrä..

Olen tävän duunari ja nyt vakinaisessa työssä, mutta olen monesti miettinyt, että jos vuokrafirman edustaja on esimerkiksi nuorehko nainen..miten hän pystyy onnistumaan valinnoissaa esim. raksoilta ja metallista, KUN HÄN EI VARMAANKAAN OLE KOSKAA HITSANNUT TAI TEHNYT VÄLISEINIÄ..
4292
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

ei mitenkään, nää on vitsejä nää vuokrafirmat

Äänestä

Eli et ymmärrä, miten valinnat tehdään.

Vuokrafirma vain etsii lähinnä papereiden perusteella sopivia henkilöitä. Haastattelussa tarkkaillaan lähinnä motivaatiota, ja "ulkoista habitusta".

Sen jälkeen vuokrafirma lähettää muutaman henkilön asiakasyritykseen varsinaiseen haastatteluun, eli asiakasyritys tekee varsinaisen rekrytointipäätöksen.

Eli sen "nuorehkon naisen" ei tarvitsekaan tietää alasta sen syvällisemmin.

Äänestä
  • Tässäpä tulikin asiallinen vastaus. Toki alaa tunteva osaa ehkä hieman paremmin poimia ne henkilöt sieltä joukosta, ettei tarvitse hukata asiakasyrityksen aikaa.

    Äänestä

  • Rekryjäbä kirjoitti:

    Tässäpä tulikin asiallinen vastaus. Toki alaa tunteva osaa ehkä hieman paremmin poimia ne henkilöt sieltä joukosta, ettei tarvitse hukata asiakasyrityksen aikaa.

    No en kyllä menis sellaiseen vuokrafirmaan, jossa haastattelija ei osais esim. raksan perusasioita. Miten sellainen henkilö voi suositella ketään? Muutaman kerran on näin käynyt, ja piti oikein pitää haastattelijalle oppitunti raudoituksen opeistä. Enää en sellaiseen mene!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tuntipalkka kirjoitti:

Olen tävän duunari ja nyt vakinaisessa työssä, mutta olen monesti miettinyt, että jos vuokrafirman edustaja on esimerkiksi nuorehko nainen..miten hän pystyy onnistumaan valinnoissaa esim. raksoilta ja metallista, KUN HÄN EI VARMAANKAAN OLE KOSKAA HITSANNUT TAI TEHNYT VÄLISEINIÄ..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu