Olen tävän duunari ja nyt vakinaisessa työssä, mutta olen monesti miettinyt, että jos vuokrafirman edustaja on esimerkiksi nuorehko nainen..miten hän pystyy onnistumaan valinnoissaa esim. raksoilta ja metallista, KUN HÄN EI VARMAANKAAN OLE KOSKAA HITSANNUT TAI TEHNYT VÄLISEINIÄ..
Tätä en ymmärrä..
tuntipalkka
4292
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
ei mitenkään, nää on vitsejä nää vuokrafirmat
Eli et ymmärrä, miten valinnat tehdään.
Vuokrafirma vain etsii lähinnä papereiden perusteella sopivia henkilöitä. Haastattelussa tarkkaillaan lähinnä motivaatiota, ja "ulkoista habitusta".
Sen jälkeen vuokrafirma lähettää muutaman henkilön asiakasyritykseen varsinaiseen haastatteluun, eli asiakasyritys tekee varsinaisen rekrytointipäätöksen.
Eli sen "nuorehkon naisen" ei tarvitsekaan tietää alasta sen syvällisemmin.
Tässäpä tulikin asiallinen vastaus. Toki alaa tunteva osaa ehkä hieman paremmin poimia ne henkilöt sieltä joukosta, ettei tarvitse hukata asiakasyrityksen aikaa.
No en kyllä menis sellaiseen vuokrafirmaan, jossa haastattelija ei osais esim. raksan perusasioita. Miten sellainen henkilö voi suositella ketään? Muutaman kerran on näin käynyt, ja piti oikein pitää haastattelijalle oppitunti raudoituksen opeistä. Enää en sellaiseen mene!