Potkut..eikä palkkaa tule.

Lähetä kirjattu kirje, jossa kerrot odottavasi palkkaa välittömästi, ja uhkaavasti että ellei tule, ryhdyt oikeustoimenpiteisiin asiassa. Kerrot myös olleesi yhteydessä liittosi lakimieheen/työsuojelupiiriin ja tämän todella teetkin heti huomenna ja kysyt neuvoa sieltä.

Otat tietysti heti amusella yhteyttä oman liittosi asiamieheen. Oliko irtisanomisen syy ensinnäkään lainvoimainen? Mitä työtodistuksessasi lukee? Kait tiedät, että työnantajaa velvoittaa laki kirjoittamaan työtodistuksen. Viivästyskorko lopputilistä sitten juoksee heti, kun se myöhästyy. Kaksi viikkoa on muistaakseni työsuhteen loppumisesta työnantajalla/palkanlaskijalla aikaa laskea lopputilisi ja maksaa se sinulle. Ulosmaksuun kuuluu siis myös mahdollisesti kertyneet kesälomapäivät, joita et ehtinyt pitämään.
Palkkaturva ei aivan oikein ole nyt se instanssi,johon ottaa yhteyttä. Apua tulee ammattiliitoltasi. Liitolla on paitsi asiamies, myös juristi, joista yleensä jomman kumman pelkkä puhelinsoitto työnantajalle yleensä saa palkan tulemaan maksuun, ja oikein.
Toki liitto voi myös sinun valtuutuksellasi riitauttaa irtisanomisen, jos se on ihan perättömästi ja ilman mitään oikeaa syytä sinulle tehty.
Kaikkien huonoin vaihtoehto on, että olet säästänyt väärässä paikassa ja ollut maksamatta liittosi/kassan maksuja. Silloin ei ole apua tiedossa.
Työsuojelupiiriin voit soittaa, puheluja tulee sinne päivittäin. He voivat neuvoa sinua, mutta eivät ota yhteyttä työnantajaan eivätkä auta muuten.
Onko sinulla ylipäätäänkään työsopimusta, kirjallista. (Vaikka suullinenkin on yhtä pätevä, vaikea vain riitatilanteessa todistaa).
Tarvitset työtodistuksen, jossa näkyy työsuhteesi kesto, sekä irtisanomisen syy myös työkkäriin, kun ilmottaudut työttmäksi. Maksulupaa ei lähde liiton kassaan (ansiosidonnainen) taikka kelaan (peruspäiväraha) ennekuin olet työtodistuksen näyttänyt ja irtisanomisen syy selvinnyt.