Minulle kertyi viime vuonna yli 8 viikkoa ylitöitä... osa on maksettu ja nyt olen päässyt siihen onnelliseen tilanteeseen, että voin pitää 3 viikkoa marraskuun alusta vapaata... mutta millä ehdoilla: kun asiasta neuvoteltiin tänään, jälleen kerran, lomalleni asetettiin ehto, että minun pitää olla puhelimen tavoitettavissa. Lisäksi minulta tiedusteltiin hyvinkin tarkkaan, mitä aion lomallani tehdä, jotta voisin olla puhelimen päässä tarvittaessa.
Minusta työnantajalle ei kuulu, mitä ansaitsemallani vapaa-ajalla teen ja koska paikalla on jo yli puoli vuotta työssä ollut apulainen, voisin kuvitella, että minä en todellakaan ole niin korvaamaton, että minun oletettaisiin olevan joka ikinen päivä jossakin yhteydessä työpaikalleni.
Olenko oikeassa vai väärässä? Pistänkö puhelimen kiinni ja oven lukkoon/verhot ikkunoihin? Kesälomani meni siten, että koko kolmen viikon aikana taisi olla kolme päivää, jolloin minulle ei soitettu kotiin...
Minusta työnantajalle ei kuulu, mitä ansaitsemallani vapaa-ajalla teen ja koska paikalla on jo yli puoli vuotta työssä ollut apulainen, voisin kuvitella, että minä en todellakaan ole niin korvaamaton, että minun oletettaisiin olevan joka ikinen päivä jossakin yhteydessä työpaikalleni.
Olenko oikeassa vai väärässä? Pistänkö puhelimen kiinni ja oven lukkoon/verhot ikkunoihin? Kesälomani meni siten, että koko kolmen viikon aikana taisi olla kolme päivää, jolloin minulle ei soitettu kotiin...
Vastaukset 3
Vanhimmat
Olen ollut itse vastaavanlaisessa tilanteessa, joka onneksi ratkesi siten, että koulutin itselleni sijaisen niin hyvin, että kännykän pystyi jättämään hänelle. Viime kesälomallakin tuli enää yksi puhelinsoitto kotipuhelimeen.
Työnantaja ei voi vaatia, että olisit lomallasi tavoitettavissa. Lomaahan pidetään juuri sen vuoksi, että välillä saisi olla rauhassa.
En tietenkään tiedä, minkä verran ja mihin aikaan sinulla soi puhelin, mutta itselläni se soi lähes taukoamatta päivällä. Soitot alkavat yleensä ennen seitsemää aamulla ja vähenevät viiden aikaan illalla ja loppuvat kokonaan yhdeksän aikaan. Yleensä ei riitä, että puhelimeen vastaa, vaan asiat on myös hoidettava, joka edellyttää soittelua muille. Sehän sitä tämän päivän ihanaa työelämää...
Lomallani en tosiaan halua olla missään tekemisissä puhelinten kanssa! Tee sinäkin asialle jotain, kukaan ei ole korvaamaton!
Jos työntekijä kutsutaan lomalta töihin, niin työnantajan kuuluu maksaa tuntipalkka 100%:lla.
Tervetuloa tähän päivään! Tällaisille toimihenkilöille ei kukaan maksa mitään ylimääräistä, ainoastaan normaalin kuukausiliksan. Itselleen pitää hommata sijainen, jos haluaa vapaaillan tai vapaan viikonlopun. Jos ei hoida niin, että homma toimii jatkuvasti, saa varoituksen töiden laiminlyönnistä. Kokemusta on usean vuoden ajalta. Pakko kuitenkin käydä töissä ja pitää suomen maata pystyssä. Jonkun on kai kannettava vastuukin.