Miksi mennä mukaan?

Miksi mennä mukaan kiusaamiklikkeihin? Onko se ihmisistä jotenkin hauskaa nähdä toisen itkevän ja ahdistuvan? Eikö asioista pitäisi selvittää ja sopia hyvissä ajoin?
131035
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

kun sitä ei välttämättä tajua menevänsä mukaan mihinkään kiusaamisklikkiin. Tilannetta kun ei näe ulkopuolelta, näkee vain sen, että joku nyt on "syypää" johonkin asiaan ja keskitytään henkilöön eikä siihen miten itse asia voitaisiin hoitaa niin, että kaikki olisivat tyytyväisiä.

Äänestä

Sä et sitten ole tiimipeluri vai????

Äänestä
  • En todellakaan.

    Äänestä

  • tuota omaa kysymystäsi, kun sanot kysymystä onnettomaksi?

    Tiimipeluri - eikö työryhmän, tiimin, tarkoitus ole tehdä työtä? Mitä sitten siihen työn valmistumiseen vaikuttaa se, että joku on jollain tavalla henkilökohtaisilta ominaisuuksiltaan erilainen, kun ne ominaisuudet eivät vaikuta itse työn tekemiseen. Esim. joku pysyttelee mieluummin yksikseen, mutta pystyy silti hoitamaan työn mukisematta ja osaavasti - onko hän huono tiimipeluri? Entä onko tiimipeluri sitten sellainen ihminen, jota rupeaa ärsyttämään tuo em. tyyppi ja rupeaa sitten "ronskin" luonteensa mukaisesti tai uteliaisuutensa tai jonkun muun omaan henkilökohtaiseen minäänsä liittyvän syyn vuoksi ottamaan hänet silmätikuksi? Ja sitten tämä ensin mainittu ei osaa puolustautua jne.... Niin, että kumpi tässä ryssii ryhmätyön tavoitteet tai ei ole tiimipeluri? Kumman henkilökohtaiset ominaisuudet vaikuttavat enemmän ryhmän henkeen vahingoittavasti?

    Äänestä

  • tarkoittanet kirjoitti:

    tuota omaa kysymystäsi, kun sanot kysymystä onnettomaksi?

    Tiimipeluri - eikö työryhmän, tiimin, tarkoitus ole tehdä työtä? Mitä sitten siihen työn valmistumiseen vaikuttaa se, että joku on jollain tavalla henkilökohtaisilta ominaisuuksiltaan erilainen, kun ne ominaisuudet eivät vaikuta itse työn tekemiseen. Esim. joku pysyttelee mieluummin yksikseen, mutta pystyy silti hoitamaan työn mukisematta ja osaavasti - onko hän huono tiimipeluri? Entä onko tiimipeluri sitten sellainen ihminen, jota rupeaa ärsyttämään tuo em. tyyppi ja rupeaa sitten "ronskin" luonteensa mukaisesti tai uteliaisuutensa tai jonkun muun omaan henkilökohtaiseen minäänsä liittyvän syyn vuoksi ottamaan hänet silmätikuksi? Ja sitten tämä ensin mainittu ei osaa puolustautua jne.... Niin, että kumpi tässä ryssii ryhmätyön tavoitteet tai ei ole tiimipeluri? Kumman henkilökohtaiset ominaisuudet vaikuttavat enemmän ryhmän henkeen vahingoittavasti?

    Koko tiimityöhän on täysin lehmän takapuolesta.
    Teoriassa hiano, mutta ei toimi. Sen ovat kokeneet monet muutkin, enkä vain minä. Tulee vain turhia syyttelyitä puolin ja toisin.

    Äänestä

  • tarkoittanet kirjoitti:

    tuota omaa kysymystäsi, kun sanot kysymystä onnettomaksi?

    Tiimipeluri - eikö työryhmän, tiimin, tarkoitus ole tehdä työtä? Mitä sitten siihen työn valmistumiseen vaikuttaa se, että joku on jollain tavalla henkilökohtaisilta ominaisuuksiltaan erilainen, kun ne ominaisuudet eivät vaikuta itse työn tekemiseen. Esim. joku pysyttelee mieluummin yksikseen, mutta pystyy silti hoitamaan työn mukisematta ja osaavasti - onko hän huono tiimipeluri? Entä onko tiimipeluri sitten sellainen ihminen, jota rupeaa ärsyttämään tuo em. tyyppi ja rupeaa sitten "ronskin" luonteensa mukaisesti tai uteliaisuutensa tai jonkun muun omaan henkilökohtaiseen minäänsä liittyvän syyn vuoksi ottamaan hänet silmätikuksi? Ja sitten tämä ensin mainittu ei osaa puolustautua jne.... Niin, että kumpi tässä ryssii ryhmätyön tavoitteet tai ei ole tiimipeluri? Kumman henkilökohtaiset ominaisuudet vaikuttavat enemmän ryhmän henkeen vahingoittavasti?

    Huumorintaju selvästi tasan 0! Ja sitten te vielä ihmettelette miksi teitä kiusataan töissä :D.

    Äänestä

  • sama kirjoitti:

    Huumorintaju selvästi tasan 0! Ja sitten te vielä ihmettelette miksi teitä kiusataan töissä :D.

    yläviitteenä olevassa vastauksessa olisi ollut naurunaama, niin olisi ymmärtänyt huumoriksi, vaan kun ei ollut, pelkän kirjasinkoon/laadun perusteella on vaikea arvata huumoriksi.

    Toisaalta, voisi tietysti sanoa, että alkoiko sielläkin sitten raksuttaa :)))

    No, sulla on sitten vissiin kiusaamisen määritelmäkin vähän hakusessa - eli kiusaaminen on JATKUVAA toimintaa, päivittäistä, yhtämittaista jne. Niin, että kyllä sitä työpaikalla huumorikärpäsen silloin tällöin mukisematta ottaa vastaan, vaan ei jatkuvaa mollaamista!

    Äänestä

  • sama kirjoitti:

    Huumorintaju selvästi tasan 0! Ja sitten te vielä ihmettelette miksi teitä kiusataan töissä :D.

    Eli sinun mielestäsi saa kiusata, jos kaveri ei ole yhtä huumorintajuinen kuin sinä?
    Juu, kyllä minä olen sen kaltaisia tavannut.
    Heittelevät raakaa piikittelyä ja vittuilua ja sanovat sitä huumoriksi vaan. Siihen kun vastaa samanlaisella "huumorilla" niin johan ollaan kurkussa kiinni. Että se siitä huumorintajusta!

    Äänestä

Kiusaaminen loppuisi hyvin lyhyeen, jos kukaan ei lähtisi matkimaan kiusaamisen aloittajaa. Ihmiset ovat vain niin kakaramaisia, että matkivat joukon tyhmintä varsin innokkaasti.

Äänestä
  • Kun firma loppuu, niin loppuu myös kiusaamisenkin ja monen työpaikka. Onko se ihanaa? Eikö olisi ollut kaikkien osapuolten parempi tehdä töitä sulassa sovussa ja sitten kunniallisesti poistua eläkkeelle suuri eläkepalkka taskussa?

    Äänestä

  • Pitää paikkaansa, ihmiset eivät osaa käyttää omia aivojaan siihen, että mihin kaikkeen itse syyllistyvät touhutessaan työpaikalla. Ilkeämielinen juoruiluhan on manipulointia ja provosointia työpaikkakiusaamiseen "parhaimmillaan". Epäsuoraa sellaista. Jos olet "riittävän tyhmä" etkä mieti mitä puhutaan, kerrot juoruja eteenpäin ja syyllistyt itsekin huomaamattasi kaikennäköiseen kiusaamiseen. Tämähän on vallan erinomainen tapa käyttää "tyhmän ihmisen" luottamusta hyväkseen päästäkseen tarkoitusperiinsä. Lietsoa kaikki ihmiset jotakuta tiettyä ihmistä vastaan.

    Varsinkin naisilla tämä miellyttämisen ja hyväksytyksi tulemisen tarve tulee hyvin esille -se hyväksyntä muilta haetaan juoruilulla ja sitä voidaan käyttää luoja paratkoon ties mihin tarkoitusperiin.

    Äänestä

  • jouko kirjoitti:

    Pitää paikkaansa, ihmiset eivät osaa käyttää omia aivojaan siihen, että mihin kaikkeen itse syyllistyvät touhutessaan työpaikalla. Ilkeämielinen juoruiluhan on manipulointia ja provosointia työpaikkakiusaamiseen "parhaimmillaan". Epäsuoraa sellaista. Jos olet "riittävän tyhmä" etkä mieti mitä puhutaan, kerrot juoruja eteenpäin ja syyllistyt itsekin huomaamattasi kaikennäköiseen kiusaamiseen. Tämähän on vallan erinomainen tapa käyttää "tyhmän ihmisen" luottamusta hyväkseen päästäkseen tarkoitusperiinsä. Lietsoa kaikki ihmiset jotakuta tiettyä ihmistä vastaan.

    Varsinkin naisilla tämä miellyttämisen ja hyväksytyksi tulemisen tarve tulee hyvin esille -se hyväksyntä muilta haetaan juoruilulla ja sitä voidaan käyttää luoja paratkoon ties mihin tarkoitusperiin.

    näinhän se menee ... tyhmiä käytetään hyväksi ajettaessa omia tarkoituperiä .. parhaassa tapauksessa saadaan riitelemmä keskenään ne jotka halutaan syrjäytää.... itse leikitään viatonta. Kiusaajat yleensä seuraavat sivusta hämmentämäänsä soppaa

    Äänestä

  • kokenut kirjoitti:

    näinhän se menee ... tyhmiä käytetään hyväksi ajettaessa omia tarkoituperiä .. parhaassa tapauksessa saadaan riitelemmä keskenään ne jotka halutaan syrjäytää.... itse leikitään viatonta. Kiusaajat yleensä seuraavat sivusta hämmentämäänsä soppaa

    Niin ja soppa on nimeltään käärmekeittoa. Mutta itsepähän kiusaajat syövät keitoksensa kun työt loppuvat ja firma menee Baltiaan tai vieläkin kauemmas. Eihän kiusattuja voida haukkua tyhmiksi. Päinvastoin tyhmiä ovat ne jotka kiusaavat ja työtoveriaan painostavat ulos työpaikastaan. Hehän oikein erikoisen tyhmiä ovatkin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kysyn kirjoitti:

Miksi mennä mukaan kiusaamiklikkeihin? Onko se ihmisistä jotenkin hauskaa nähdä toisen itkevän ja ahdistuvan? Eikö asioista pitäisi selvittää ja sopia hyvissä ajoin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu