Jatkuva YT ja Rekry..salassa

ojasta allikkoon

Missä firmoissa jatkuvasti käydään yt-neuvotteluja
ja rekrytoidaan samalla ?
Pienempien yritysten alle 9 hengen vähennystarvetta ei ole velvollisuus ilmoittaa...
työnhakuilmoituksissa ja haasttelussa kerrotaan hyvästä tilauskannasta.

Olisi hyvä saada lista firmoista, joihin ei kannata hakeutua.
Joissakin pienemmissä yrityksissä yt-neuvottelut olleet käynnissä useamman vuoden, välillä lyhyt tauko ja käynnistetään uudelleen.

Henkilöstön vaihtuvuus suuri ja olisi syytä lmoittaa työnhakuilmoituksissa.
Ulkopuolinen hakija ei tiedä, että yt on jatkuva olotila tietyissä firmoissa
aiheuttaen todella huonon ilmapiirin vaihtuvuuden ollessa suuri.

8

519

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • HuiHaiPois

      Eräs nyrkkipaja tulee mieleen:
      Aada sisustus.

      Kiertäkää kaukaa.

      • irkku6

        Jaa mitähän tuohon sanoisi, viimeksi talosta on työntekijä lähtenyt noin 4-vuotta sitten. Mahdatkohan olla vähän katkera entinen työnteijä, sellaista sattuu.
        Yrityksissä on pakko toimia vallitsevien olosuhteiden mukaan, varsinkin silloin kun yrittäjän koko elämä on kiinni yrityksestä. Pitäisitkö itse kynsin hampain kiinni työntekijöistä jos rahat ei riitä laskujen maksuun?? Hah hah helppo huudella sivulta.


      • Huoksista
        irkku6 kirjoitti:

        Jaa mitähän tuohon sanoisi, viimeksi talosta on työntekijä lähtenyt noin 4-vuotta sitten. Mahdatkohan olla vähän katkera entinen työnteijä, sellaista sattuu.
        Yrityksissä on pakko toimia vallitsevien olosuhteiden mukaan, varsinkin silloin kun yrittäjän koko elämä on kiinni yrityksestä. Pitäisitkö itse kynsin hampain kiinni työntekijöistä jos rahat ei riitä laskujen maksuun?? Hah hah helppo huudella sivulta.

        Äläpä irkku6 puhu sontaa. Mm. firman nettisivuilla ns. myyjän nimi vaihtuu aikas tiuhaan tahtiin. Mikäli olet omistaja, kuten epäilen, laitahan myyntikirjanpito kuntoon.


    • Jaageri 75

      CGI Suomi tekee samaa. YT päällä koko ajan ja samalla palkataan uutta väkeä.
      Kieroa peliä sanoisin, jatkuvasti pelataan ihmisten työllä, etsitään vaan halvempaa ja halvempaa tekijää.
      Kiertäkää kaukaa kyseinen firma.

      • EiTakaisinottoa

        CGI Suomi on yrityksenä tosiaan muuttunut ja henkilöstöpolitiikasta tullut ennustamatonta. Nyt osaaviakin ja erityisesti vanhempia on käyty laittamaan pihalle ja tilalle otetaan nuoria harjoittelijoita. Asiakkaille ylläreitä tiedossa.

        Jos on täällä töissä, niin kannattaa ehdottomasti poistua ennen kuin 45 v tulee mittariin. Suurin osa ymmärtääkin lähteä jo muutaman työvuoden jälkeen.

        Valitettavasti itse en ymmärtänyt ja nyt pitää yrittää vain pysytellä vielä firmassa muutama vuosi eläkeputken alkuun. Eläkkeelle en usko täältä pääseväni. Siihen malliin on vierestä lähtijöitä ollut.


      • hunfontti
        EiTakaisinottoa kirjoitti:

        CGI Suomi on yrityksenä tosiaan muuttunut ja henkilöstöpolitiikasta tullut ennustamatonta. Nyt osaaviakin ja erityisesti vanhempia on käyty laittamaan pihalle ja tilalle otetaan nuoria harjoittelijoita. Asiakkaille ylläreitä tiedossa.

        Jos on täällä töissä, niin kannattaa ehdottomasti poistua ennen kuin 45 v tulee mittariin. Suurin osa ymmärtääkin lähteä jo muutaman työvuoden jälkeen.

        Valitettavasti itse en ymmärtänyt ja nyt pitää yrittää vain pysytellä vielä firmassa muutama vuosi eläkeputken alkuun. Eläkkeelle en usko täältä pääseväni. Siihen malliin on vierestä lähtijöitä ollut.

        Eikös toi sama päde koko IT alaan? Ikärasistisempaa alaa saa hakea.
        Kaikki suuremmat IT firmat harrastaa samaa. Toisenlaisiin yrityksiin kannattaa siirtyä jos töitä haluaa eläkeikään asti tehdä.


    • YT-paskalaki

      Patria, Tieto,..

    • guestserviceassistant

      HUOM! KAIKKI PÄÄKAUPUNKISEUDUN HOTELLIT! TOIMIVAT harjoittelijoiden varassa!!!!!! ÄLKÄÄ HYVÄT IHMISET KOULUTTAUTUKO HOTELLIVIRKAILIJOIKSI!

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Ikävöin sinua kokoyön!

      En halua odottaa, että voisin näyttää sinulle kuinka paljon rakastan sinua. Toivon, että uskot, että olen varsin hullun
      Ikävä
      46
      3200
    2. Kova karman laki

      Karman lain kautta pahantekijä tehdessään pahaa toteuttaa koston ja rangaistuksen sille jolle pahaa on tehty. Tämä tarko
      Hindulaisuus
      509
      1942
    3. Päivieni piristys, missä olet?

      Toit iloa ja valoa mun elämään ☀️ Nyt mennyt kohta viikko ettei ole nähty. Kaipaan nähdä sua silti ja pelkään vaikka tei
      Ikävä
      17
      1920
    4. Näen jatkuvasti Sompasaunalla alastomia miehiä ja naisia

      jotka menevät siihen viereiseen rantaan myös uimaan alasti. Sompasaunat on siis Mustikkamaalla Helsingissä, ja kuljen si
      Maailman menoa
      81
      1751
    5. Älä mahdollisesti ota itseesi

      En voinut tietää. Sitäpaitsi.. niin
      Ikävä
      18
      1522
    6. Jos sinä olisit pyrkimässä elämääni takaisin

      Arvelisin sen johtuvan siitä, että olisit taas polttanut jonkun sillan takanasi. Ei taida löytyä enää kyliltä naista, jo
      Tunteet
      43
      1408
    7. Ota nainen yhteyttä ja tee Tikusta asiaa?

      Niin sitten minä teen Takusta asiaa.
      Ikävä
      26
      1332
    8. Millainen kaivattusi luonne on?

      Millaisia luonteenpiirteitä arvostat kaivatussa? Oletteko samanlaisia luonteeltanne?
      Ikävä
      90
      1319
    9. Helena ja Mikko Koivun ero jatkuu edelleen ja loppua ei näy.

      Voi eikä, miksi menee noin vaikeaksi avioero ja sopua ei tää ex- pari vaan saa.
      Kotimaiset julkkisjuorut
      122
      1190
    10. UPM suunnittelee paperintuotannon lopettamista LPR:ssa

      Ilta-Sanomissa oli uutinen. Metsäyhtiö UPM suunnittelee paperintuotannon lopettamista Kaukaan-tehtaalla Lappeenrannassa
      Lappeenranta
      112
      1154
    Aihe