Loma-rahan takaisin perintä?

MM14

Tilanteeni on se, että olen ollut samantyönantajan alaisuudessa vakituisena alle 5-vuotta. Vuonna 01/2013-01/2014 olin äitiyslomalla. En ehtinyt pitämään vuonna 2013 lomia, joten ne siirtyi vuodella 2014. Palasin töihin ja pidin kesälomia kesällä 2014 noin 6 viikkoa ja palasin lomilta töihin. Minulle kuitenkin jäi edelleen 23 lomapäivää pitämättä.
Irtisanouduin syykuussa ja esimieheni kysyi, jäänkö lomalle vai jäänkö töihin kahdeksi viikoksi. Tiesin, että jos jään lomalle niin työnantajani olisi pulassa ja kerroin, että voin ottaa sen rahana ja hoitaa työni normaalisti irtisanomisajan.
Lopputilistä oli peritty takaisin 23 päivän lomaraha (mikä oli maksettu heinäkuussa). Sekä minulle ei makseta kertyineitä 13 päivää vuodelle 2015.
Onko laillista, että minulta peritään lomarahat takaisin, jos ilmoitan esimiehelle että otan ne rahana, enkä jätä pulaan. Olisiko työnantajalla ollut velvollisuus kertoa minulle, että jos en pidä lomiani ennen sitä niin minulta peritään rahaa takaisin?
Alallamme on ICT-alan TES.

Kun kysyn asiaa työnantajalta, niin saan ympäripyöreitä vastauksia.
He eivät myöskään jostain syystä ole/voi toimittaa minulle lopputiliäni koskevaa tilinauhaa, missä kävisi ilmi kuinka paljon minulle on maksettu, mistä ja mitä peritty takaisin?

terv. HELP

9

4064

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • no apuva vaan

      Katso ICT-tes, sivu 20. "Lomaraha maksetaan myös lomakorvauksesta, mikäli työsuhde päättyy muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä sekä eläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle." Koska olet itse irtisanoutunut, lomarahojen perintä on oikeutettua.

      Voisi kysyä myös, että onko työntekijällä velvollisuus tutustua oman alansa työehtosopimukseen ennen irtisanoutumista?

      Mitä tarkoitat, että sinulle ei makseta kertyneitä 13 päivää vuodelle 2015? Lomakorvauksia pitämättömästä lomasta vai lomarahoja?

      • MM14

        Tarkoitan lomarahoja, eli loma-ajan korvauksen saan! Ymmärrän, etten saa vuodelta 2015 lomarahoja lainkaan!
        Se mietityttää, kun työsopimuksessani ei ole mainittu edes minkäalan TES:iä käytämme ja näin ollen luulin, että meillä on toinen TES käytössä. Olisi tietysti pitänyt kysyä asiasta tarkemmin itse!
        Lähinnä se, kun ilmoitan ottavani rahana, enkä jätä esimiestäni pulaan ja teen töitä kahden viikon irtisanomisajan, niin mielestäni esimies olisi ollut velvollinen edes kertomaan minulla perittävistä lomarahoista.
        Olen myös ymmärtänyt, että yrityksen tulisi toimittaa lähes samantien ansiolaskelma lopputilistä minulle, mutta jostain syystä sitä ei ole voitu minulle toimittaa! Joten en edes tiedä paljon minulta on peritty pois. Työsuojeluvaltuutettu sanoi, että kuulostaa hieman oudolle tämä, muttei voi ottaa kantaa ennen kuin näkisi kaikki tarvittavat paperit.

      • WW13
        MM14 kirjoitti:

        Tarkoitan lomarahoja, eli loma-ajan korvauksen saan! Ymmärrän, etten saa vuodelta 2015 lomarahoja lainkaan!
        Se mietityttää, kun työsopimuksessani ei ole mainittu edes minkäalan TES:iä käytämme ja näin ollen luulin, että meillä on toinen TES käytössä. Olisi tietysti pitänyt kysyä asiasta tarkemmin itse!
        Lähinnä se, kun ilmoitan ottavani rahana, enkä jätä esimiestäni pulaan ja teen töitä kahden viikon irtisanomisajan, niin mielestäni esimies olisi ollut velvollinen edes kertomaan minulla perittävistä lomarahoista.
        Olen myös ymmärtänyt, että yrityksen tulisi toimittaa lähes samantien ansiolaskelma lopputilistä minulle, mutta jostain syystä sitä ei ole voitu minulle toimittaa! Joten en edes tiedä paljon minulta on peritty pois. Työsuojeluvaltuutettu sanoi, että kuulostaa hieman oudolle tämä, muttei voi ottaa kantaa ennen kuin näkisi kaikki tarvittavat paperit.

        Toivottavasti opit tästä jotain. Sovi ylimääräisistä korvauksista etukäteen ja selvitä asiat etukäteen. Työantajan ei ole pakko maksaa ylimääräistä, vaikka olisit ollutkin kuinka tunnollinen.

        Valitettavasti.

        Palkkalaskelma pitää toki saada, mutta siitä liene turha sen enempää keskustella. Vältä muuten huutomerkin käyttöä lauseissa, näyttää siltä, että huudat. Epäkohteliasta.

      • MM14
        WW13 kirjoitti:

        Toivottavasti opit tästä jotain. Sovi ylimääräisistä korvauksista etukäteen ja selvitä asiat etukäteen. Työantajan ei ole pakko maksaa ylimääräistä, vaikka olisit ollutkin kuinka tunnollinen.

        Valitettavasti.

        Palkkalaskelma pitää toki saada, mutta siitä liene turha sen enempää keskustella. Vältä muuten huutomerkin käyttöä lauseissa, näyttää siltä, että huudat. Epäkohteliasta.

        Selvä... Minulle on opetettu, että sitä käytetään painottamaan lausetta. Pahoittelen, jos sinusta siltä tuntui. Se ei ollut tarkoitukseni. :)
        Kiitos kuitenkin vastauksesta :)

      • liity liitoon
        MM14 kirjoitti:

        Tarkoitan lomarahoja, eli loma-ajan korvauksen saan! Ymmärrän, etten saa vuodelta 2015 lomarahoja lainkaan!
        Se mietityttää, kun työsopimuksessani ei ole mainittu edes minkäalan TES:iä käytämme ja näin ollen luulin, että meillä on toinen TES käytössä. Olisi tietysti pitänyt kysyä asiasta tarkemmin itse!
        Lähinnä se, kun ilmoitan ottavani rahana, enkä jätä esimiestäni pulaan ja teen töitä kahden viikon irtisanomisajan, niin mielestäni esimies olisi ollut velvollinen edes kertomaan minulla perittävistä lomarahoista.
        Olen myös ymmärtänyt, että yrityksen tulisi toimittaa lähes samantien ansiolaskelma lopputilistä minulle, mutta jostain syystä sitä ei ole voitu minulle toimittaa! Joten en edes tiedä paljon minulta on peritty pois. Työsuojeluvaltuutettu sanoi, että kuulostaa hieman oudolle tämä, muttei voi ottaa kantaa ennen kuin näkisi kaikki tarvittavat paperit.

        Työsuojeluviranomaisilla on lomake, jolla voi pyytää palkkalaskelmaa, jos sitä ei rupea kuulumaan. Löytyy tuolta http://www.tyosuojelu.fi/fi/palkkalaskelma

    • vuosi poissa....

      Kertyykö äitiyslomasta kesälomia? LOL

      • lukija89

        Vuosilomalaki 7 § 2 mom.

        Työssäolopäivien veroisina pidetään myös niitä työpäiviä tai työtunteja, jolloin työntekijä työsuhteen kestäessä on estynyt tekemästä työtä:

        1) työsopimuslain (55/2001) 4 luvun 1 §:ssä säädetyn äitiys-, erityisäitiys-, isyys- tai vanhempainvapaan aikana, 6 §:ssä säädetyn tilapäisen hoitovapaan ja 7 §:ssä säädetyn pakottavista perhesyistä johtuvan poissaolon aikana;
        ...

        Siis kertyy

      • mitä vielä?
        lukija89 kirjoitti:

        Vuosilomalaki 7 § 2 mom.

        Työssäolopäivien veroisina pidetään myös niitä työpäiviä tai työtunteja, jolloin työntekijä työsuhteen kestäessä on estynyt tekemästä työtä:

        1) työsopimuslain (55/2001) 4 luvun 1 §:ssä säädetyn äitiys-, erityisäitiys-, isyys- tai vanhempainvapaan aikana, 6 §:ssä säädetyn tilapäisen hoitovapaan ja 7 §:ssä säädetyn pakottavista perhesyistä johtuvan poissaolon aikana;
        ...

        Siis kertyy

        Äitiysvapaan pituus on tällä hetkellä 105 päivää (n. 4 kk).

        Miten joku saa olla vuoden poissa?

        Hoitovapaa on vanhemmille tarjottu mahdollisuus ottaa vapaata vanhempainloman jälkeen. Sen aikana työsuhde ei katkea. Hoitovapaalla voidaan olla, kunnes lapsi täyttää kolme vuotta.

        Jos ottaa omaa lomaa niin tuskimpa niistä saa kesälomia?

      • Nimimerkki varattu
        mitä vielä? kirjoitti:

        Äitiysvapaan pituus on tällä hetkellä 105 päivää (n. 4 kk).

        Miten joku saa olla vuoden poissa?

        Hoitovapaa on vanhemmille tarjottu mahdollisuus ottaa vapaata vanhempainloman jälkeen. Sen aikana työsuhde ei katkea. Hoitovapaalla voidaan olla, kunnes lapsi täyttää kolme vuotta.

        Jos ottaa omaa lomaa niin tuskimpa niistä saa kesälomia?

        Hieman asian sivusta.

        Normaalista vuosilomasta kertyy lomapäivä seuraavalle lomakaudelle, eli lomaa pitämällä voi kerryttää lomaa.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Tapio Suominen on kuollut

      Urheilutoimittaja Tapio Suominen on kuollut. Suominen oli kuollessaan 60-vuotias. Selostajalegendan kuolemasta kertoo Y
      Maailman menoa
      250
      18375

    2. Tapio Suominen oli sairauden uhri

      Urheiluselostaja Tapio Suominen kuoli eilen keskiviikkona aamulla tapaturmaisesti Hattulassa. Toisen uutisen mukaan van
      Kaksisuuntainen mielialahäiriö
      81
      3100

    3. Tapio suominen

      Liian aikaisin lähdit sinua oli kiva kuunnella.
      Ikävä
      123
      2151

    4. Mitä toivot

      Tämän hetkiseen tilanteeseen?
      Ikävä
      191
      1850

    5. Sydämeni on

      varattu sinulle. Et ole minun, en ole sinun. Me on mahdottomuus. Mutta olet se joka on mielessäni ensimmäisenä kun herää
      Ikävä
      134
      1725

    6. Rannalle! Uimaan!! Rinnat paljaiksi!!!

      Järki kadonnut sekä niiltä feministeiltä, jotka vaativat saada esiintyä rinnat paljaina julkisilla uimarannoilla, kuten
      Maailman menoa
      265
      1387

    7. Minä itkin kotona kun tajusin että

      Pelkuruuteni takia kun en lähestynyt vaikka järjestit otollisen hetken ja myöhemmin huomasin lasittuneen katseesi miten
      Ikävä
      10
      1262

    8. Kok-edustaja: Yle aivopesee työntekijöitä

      "– Yle ei vain sensuroi Kyllä isä osaa-sarjaa, vaan haluaa jaksojen määrää manipuloimalla HÄVITTÄÄ ”ongelman” todellisuu
      Maailman menoa
      82
      1073

    9. Elämääni tulee pian uusi uros

      Se on sinisilmäinen, blondi. 😍 Toivottavasti tämä ok?
      Ikävä
      118
      960

    10. Ylen jälkiviisaat estotonta Kamala Harris suitsutusta

      Kolme samanmielistä naikkosta hehkutti Kamala Harrisia ja haukkui Trumpia estottomasti. Nyt oli tarkoituksella valittu
      Maailman menoa
      232
      949
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt