Vuorotteluvapaalain mukaan ”Vuorotteluvapaa on järjestely, jossa työntekijä työnantajansa kanssa tekemän vuorottelusopimuksen mukaisesti määräajaksi vapautuu palvelussuhteeseen kuuluvien tehtävien suorittamisesta ja jossa työnantaja sitoutuu vastaavaksi ajaksi palkkaamaan työvoimatoimistossa työttömänä työnhakijana olevan henkilön”.
Toimin pääkaupunkiseudulla tutkijana. Työ liittyy liikenteeseen. Ensi vuonna itselläni olisi paljon sellaisia velvoitteita siviilipuolella, että työajan lyhentäminen on ainoa mahdollisuus niistä selviämiseen. Esimieheni kanssa kehityskeskustelussa totesimme tilanteeni ja sen, että vuorotteluvapaa olisi tilanteessani paras ratkaisu. Esimieheni oli kuitenkin hyvin skeptinen sen suhteen, onko mahdollista löytää ketään minua tuuraamaan. Tilanne on nyt hieman hankala. Toisaalta en voi oikein lähteä julkisesti työntekijää toimipaikkaamme hakemaan ilman esimiesten lupaa. Koska esimieheni ovat kiireisiä ja toisaalta skeptisiä hyvän sijaisen löytymisen suhteen, he tuskin minua tässä asiassa kannustaisivat. Mutta toisaalta tiedän, että jos hyvän tuuraajan löytäisin ja sellaisen esimiehilleni esittelisin, niin sitten he kuitenkin saattaisivat asiasta innostua…
Eli mikäköhän olisi sopiva tapa vaivihkaa tällaista sijaista peräänkuulutella?
Jos tuntuu, että sinä voisit olla etsimäni henkilö, mailaapa osoitteeseen [email protected], niin keskustellaan lisää. Edellytyksenä työtehtävään on korkeakoulututkinto ja ainakin jonkinlainen yhteys liikennealaan. Vuorotteluvapajaajärjestelystä löytyy muuten lisätietoja esim: http://www.mol.fi/ammatit/vuorva.html
Toimin pääkaupunkiseudulla tutkijana. Työ liittyy liikenteeseen. Ensi vuonna itselläni olisi paljon sellaisia velvoitteita siviilipuolella, että työajan lyhentäminen on ainoa mahdollisuus niistä selviämiseen. Esimieheni kanssa kehityskeskustelussa totesimme tilanteeni ja sen, että vuorotteluvapaa olisi tilanteessani paras ratkaisu. Esimieheni oli kuitenkin hyvin skeptinen sen suhteen, onko mahdollista löytää ketään minua tuuraamaan. Tilanne on nyt hieman hankala. Toisaalta en voi oikein lähteä julkisesti työntekijää toimipaikkaamme hakemaan ilman esimiesten lupaa. Koska esimieheni ovat kiireisiä ja toisaalta skeptisiä hyvän sijaisen löytymisen suhteen, he tuskin minua tässä asiassa kannustaisivat. Mutta toisaalta tiedän, että jos hyvän tuuraajan löytäisin ja sellaisen esimiehilleni esittelisin, niin sitten he kuitenkin saattaisivat asiasta innostua…
Eli mikäköhän olisi sopiva tapa vaivihkaa tällaista sijaista peräänkuulutella?
Jos tuntuu, että sinä voisit olla etsimäni henkilö, mailaapa osoitteeseen [email protected], niin keskustellaan lisää. Edellytyksenä työtehtävään on korkeakoulututkinto ja ainakin jonkinlainen yhteys liikennealaan. Vuorotteluvapajaajärjestelystä löytyy muuten lisätietoja esim: http://www.mol.fi/ammatit/vuorva.html
Vastaukset 3
Vanhimmat
hei
vuorottteluvapaasijaisen on oltava työtön tyhönhakija, eli työttömyyskortistossa. Ota yhteyttä työvoimatoimistoon paikkakunnallasi. He auttavat, itse sain kaiken avun siltä.
m
Tiesitkö, että vuorotteluvapaasijaisen ei tarvitse tulla sinun tehtäviisi. Tehtäväsi voidaan järjestellä kollegoiden kesken ja firmaan voidaan palkata vaikka sihteeri tms. kunhan hän tulee kortistosta. Varsinkin jos olet asiantuntija, on ehkä mahdoton löytää työvoimatoimistosta ihmistä, joka osaisi hoitaa juuri sinun työtehtäväsi. Keskustele asiasta esimiehesi kanssa. Eräs kikka on etsiä ihminen alasi oppilaitoksesta. Vastavalmistunut alasi ihminen ilmoittautuu paperilla työttömäksi yhdeksi päiväksi ennen kuin aloittaa työnsä. Töiden uudelleenorganisoinnilla hänelle voidaan rakentaa sopivan haastava/helppo paketti alanne töistä.
Vastavalmistuneen saa palkata vuorotteluvapaan sijaiseksi ihan laillisesti tänä päivänä, ei tarvitse kikkailla.