Varokaa Jovi-Kiinteistöt/Jovi Care Pohjois-Pohjanmaa

Mielivaltaista toimintaa
Palkat jää saamatta

Älkää aloittako töitä!
Kaikki kirjallisena!
Muista tulostaa myös!
Yhteys työsuojeluun .

Ilman työsopimusta
Kirjallista määräystä
Työvuoroista
Joustamisesta
Vapaasta
Ylitöistä
Vaihtuvia työsopimuksia
382641
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 38

Vanhimmat

Samaa mieltä!!!

Äänestä

Olisipa kiva tietää enemmän asiasta että miten ne noi palkkasaatavat sitten lopulta, saiko palkan kuitenkin vaikkakin myöhässä tms...Siksi kiinnostaa koska hakevat lähihoitajia ja itse harkitsin jotta haenko sinne vai en :/

Äänestä

Taitaapi olla jonkun katkeroituneen ex-työntekijän kirjoitus!! Itse ollut pitkään töissä eikä kertaakaan ole palkat jääneet maksamatta! Päinvastoin ennen palkka päivää rahat AINA tilillä :) pomot ja työkamut huippu kivoja:) En vaihtais...

Äänestä
  • Lue kaleva 21.1.17 . Siellä on käräjäoikeuden mielipide asiasta

    Äänestä

Nämä on taas näitä... Joka paikassa on hyvät ja huonot puolet...jokaisen oma valinta minne hakee/menee/pääsee töihin. Palkat ei jää saamatta, se on fakta.

Äänestä
  • Paska huijari firma...ottavat ja etsivät kokoajan uusia hoitajia ...ei pysy edes s.hoitajat töissä tuolla...palkkojen perään saa soitella...ei palkanlaskijasta kiinni vaan firmassa olevasta ukosta ...et saa edes töiden loputtua kun niitä ei olekaan yhtäkkiä työtodistusta..saat senkin perään soitella...älkää ikinä tuohon firmaan ihmiset astuko jalallanne...ainakaan Oulun päässä!

    Äänestä

  • Kotihoito päättynyt Oulussa.

    Äänestä

  • Luojan kiitos!!!!kuullut pelkkää pask*tuosta firmasta.Palkat jättävät maksamatta kieroilullaan.

    Äänestä

  • Paska vinkujia ..... Noita ei halua kukaan töihin ! Mikään ei koskaan riitä eikä passaa ! Työtahti ja jälki aivan perseestä ja koko ajan jotain vaan ollaan vailla ! MISSÄ ON TYÖMORAALI ! Nyky Suomessa jos tekee työnsä kunnolla niin saa aina myös palkkansa ! KATTOKAA SAATANAN VINKUJAT PEILIIN JA RYHDISTÄYTYKÄÄ !!

    Äänestä

Voihan se olla että tämä aloittaja ei ole ollut todellakaan pätevä ja oikea työntekijä. Töitä ei ole sitten jatkettu. Palkat ei jää kenelläkään saamatta.

Äänestä

Huipputyöpaikka, palkat aina ajallaan ja työvuoroista joustetaan.

Äänestä

Todella hämärä yritys. En voi kyllä suositella ja kannattaa kyllä käyttää vaihtoehtoa 2.

Äänestä

Varoitan, ongelmia koko yrityksessä. Palkkojen maksussa ongelmia.Työ ei vastaa sitä mitä luvataan. Pohjois-Pohjanmaalla hurjaa touhua. Jos vain mahdollista, menkää hyvät ihmiset muualle töihin kuin jovicaren omistamiin yksiköihin. Jos satutte kuitenkin menemään töihin sinne: kaikki kirjallisena, älkää suostuko palkattomiin ylitöihin ja katsokaa jokainen palkka laskelma sekä yhteys rohkeasti suoraan työsuojeluun jos tulee ongelmia. Ja liittykää johonkin liittoon ennenkuin aloitatte työt, jotta on turva takananne.

Äänestä

En suosittele, ihan samaa sanon kun aiemmatkin hämärä firma. Olin töissä vakkarisopimuksella ja lähdin itse pois, olin myös liittoon yhteydessä ko. firmasta. Liitossa kehottivat lähtemään niin pian kuin voi... Oma puhelin ko. Firmassa oli työpuhelin. Pomot jakoi työntekijöiden puh.nroita toisille työntekijöille kysymättä lupaa ja sait soitella työpuheluita omaan laskuun... Ja kaikkea muuta kivaa. Työturvallisuutta ei huomioida, yksin menet kohteisiin, joihin pitäisi mennä kaksi jne. Kannattaa kiertää kaukaa tämä firma.

Äänestä
  • Aivan.. Täytyypä kiertää kaukaa. Olin juuri menossa töihin sinne ja lupasivat hyvät edut ja hyvän sopparin. En mene enään. Onneksi täällä kerrotaan näistä ongelmista niin osaa varoa.

    Äänestä

Nyt iskivät Jyväskylään, sellaisella hinnalla, ett se ei voi tomia. Olkaa tarkkoina työsopimusen kanssa.

Äänestä
  • Jovi Care voitti Huhtasuo-Aittorinne alueiden kilpailutuksen Jyväskylässä, mutta ei allekirjoittanut palvelusopimusta. Kaupunki otti alueen tuottaakseen itse palvelut varahenkilöstöllään. Visitan työntekijät jäivät työttömiksi, kun Jkl kaupunki ei tehnyt työsopimuksia heidän kanssaan- nyt riitautetaan koko touhu ammattiliiton taholta. Huhuna kuuluu nyt uutta: Jovi Care on ilmeisesti kuitenkin tulossa ko. alueelle palveluntuottajaksi, eikä ole ottanut Visitan entisiin työntekijöihin yhteyttä! Laiton irtisanominen on ilmeisesti kyseessä.

    Äänestä

Uskaltaako mennä haastatteluun??

Äänestä
  • Ei todellakaan.! Palkat saa tuomarin päätöksellä. Syytteitä ja uhkailua riittää yrityksen toimesta, et voi lähteä pois koeajalla ettet saa haastetta käräjäoikeudelta, lisäksi voit joutua syytteeseen / palkanmaksusta työkaverille. Rahat pois asiakkailta ja kaupungeista, työntekijä jää ilman palkkaa. Yrityksen nimi muuttuu kahden vuoden välein.

    Äänestä

:Ddd

Äänestä

En tiedä mikä pitää paikkaansa ja mikä ei. Itse olen Jovi Carella vakituisena keikkasijaisena ja eipä valittamista ole. Palkka tuli ajallaan ja oikein, työajoissa joustoa ja neuvottelun varaa löytyy puolin jos toisinkin, työkaverit ja esimiehet kivoja ja ammattinsa osaavia. Toki työ on vastuullista ja haastavaa, kuten aina itsenäisesti tehtävä työ. Täytyy osata itsekin löytää ratkaisuja kinkkisiin tilanteisiin ja pystyä toimimaan tilanteissa joissa kaikki ei mene "kuin Strömsössä".
Täysin erilaista työtä osastotyöhön verrattuna, mutta aina apua voi ja pitää pyytää esimiehiltä ja työkavereilta.
Ja eipä ole vielä kukaan pyytänyt palkattomiin ylitöihin 😂

Äänestä
  • Ainakin tuo esimies kaarti on varsin erikoista ja ammattitaidotonta Oulun alueella. En menisi töihin mistään hinnasta.

    Äänestä

  • No mikä heistä tekee niin erikoisia ja ammattitaidottomia? Kannattaisikko keskustella asioista heidän kanssaan,jos on eri näkemykset asioista ja niiden hoitamistavoista?

    Äänestä

Edelleen jatkan, mistä sitten johtuu että jatkuvasti etsitään sairaanhoitajaa ikääntyneiden palvelukotiin Ei anna luotettavaa kuvaa toiminnasta eikä esimiestyöstä.

Äänestä
  • Kaleva tietää 21.1.17

    Äänestä

  • Nettilukija kirjoitti:

    Kaleva tietää 21.1.17

    Mistä tämän Kalevan jutun voi lukea? Löytyykö netistä (ilman että on tilaaja?)

    Äänestä

JoviCare etsii taas sairaanhoitajaa Ouluun... kannattaa kiertää tämä yritys kaukaa.... Hyvän yrityksen tunnistaa siitä, ettei siitä kirjoiteta huonoa netissä... ja myös liitosta voi kysellä kannattaako ko. yritykseen mennä. Liitot kyllä tietää, jos yrityksen kanssa on ongelmia.
Työskentelin JoviCarelle, mutta lähdin pois ITSE (ei irtisanottu). Työolosuhteet eivät vastaa sitä mitä niiden pitäisi olla, palkka surkea, työajat ei pidä paikkaansa (listoja ei saa etukäteen viikkoa ennen 3 vkon jakson alkamista, kuten pitäisi - eikä listoja saa edes kolmelle viikolle... hyvä jos saat muutamalle päivälle...). Todella hämärä firma. Työntekijät vaihtuu tiheään... sekin kertoo jotain firmasta... ja uusia työntekijöitä heidän on vaikea saada.

Äänestä

Palkanmaksu ei toimi. Saa kysellä ja ootella, mutta mitään ei tapahdu.

Äänestä

Palkat jää todellakin saamatta. Liiton kautta niitä yrittää entiset työntekijät saada. Yrittäjät toimivat omien lakiensa mukaan. Älä koskaan mene töihin Jovicarelle.

Äänestä
  • Kokemusta löytyy. Työtä riittää, mutta korvausta ei saa. Huonosti organisoitu, epäilen että johtajat eivät tiedä, mitä kentällä tapahtuu. Palkat jää saamatta.

    Äänestä

Kotihoito päättyi Oulussa.Ei saanut edes palkkoja oikein.Huijasivat minkä kerkesivät palkoissa.Palkanlaskijoille ei saa soittaa omiin palkkoihin liittyvissä asioita.Työtodistusta nyt oottelen työsuojelun kautta.

Äänestä
  • Itse sain työtodistuksen sitä HElevetin pitkään penättyäni. Tosin ongelmana oli, että siinä oli väärät päivämäärät. Ihana yrittää juu liitolle ja työkkärille asiaa selittää. Palkat sain loppuenlopuksi sitten oikeen. Nyt pitäs vielä saada selvitys työtunneista liitolle.. Saapa nähdä miten käypi. ..

    Äänestä

Olen ollut JoviCarella töissä vuodesta 2014 ja missään ei ole koskaan ollut mitään valittamista varsinkaan palkanmaksuissa. Luulenpa että teillä on joku ongelma tässä ja ok kotihoito on loppunut eli silloin teillä on varmasti ollut yt neuvottelut jossa selviää kaikki, joten siinäkös soittelette työsuojeluun se ei auta mitään. Tämä on just tätä tuulipukukansaa ,joille kyllä pittää palkkaa maksaa, mutta vähänki joutuu omia aivonystyröitä käyttään nii jo ollaan hakemassa sairauslomaa :D. Tunnen omistajat erittäin hyvin ja uskon että ei yksiäkään palkkoja ole jäänyt maksamatta! Hatunnosto yrittäjille, kun jaksavat kestää tällaista. Mielivaltaista toimintaako on teidän mielestä JoviCarella , kun joutuu parikertaa, nostaan persettä penkistä. Voin väittää, että Jovi Carella on Oulun seudun parhaimmistoon kuuluvaa hoitoa ja asian osaavia henkilöitä, asiakaspalaute on ollut hyvää, tosin aivan kaikista työntekijöistä ei voi olla näköjään samaa mieltä :D

Äänestä
  • Jaha, se koira älähtää jne. Vai että on palkat maksettu oikein... hah hah hah. Varmaan Oulun kaupunkikin on väärässä, kun purki sopimuksen?

    Äänestä

Järkyttävää arvostusta työnantajaa kohtaan, missä lojaalisuus?? Kirjoitteleeko työnantaja teistä tällaisia arvosteluja, keskittykää työhön !
Luulenpa että jokainen on palkkansa saanut, ota ihmeessä liitton yhteyttä niinkuin te valittajat aina teette ettekä osaa edes keskustella oikeiden ihmisten kanssa, voi kun me yrittäjät tietäisimme niin emme tällaisia luusereita palkkaisi.

Äänestä
  • Jaaha, kovasti näyttää olevan itse yrittäjällä puolustuskanta :D

    Äänestä

Nuo valittavat paskan jauhajat ovat juuri niitä luuseri epäonnistujia joita kukaan ei halua palkata töihin!! Paskaa porukkaa joilla ei ole mitään arvoa.... Rasitteita yhteiskunnalle!!!

Äänestä

Voi helevetti näitä vinkujia ... rahaa pitäisi tulla ovista ja ikkunoista mutta itse ei olla valmiita hoitamaan omia velvollisuuksia 1 PASKA PORUKKAA ! Suomen sakka jengiä , noiden takia ei Suomi tule koskaan nousemaan laman suosta ! JoviCaren yrittäjät ovat kyllä ahneita ja itsekkäitä riistäjiä mutta ovat varmasti palkat maksaneet kunnolla tehdystä työstä koska ovat kohtuu pitkään toimineet alalla. Tee työsi niin saat palkkasi oli mistä yrityksestä tahansa kysymys .... Onneksi kuitenkin JOVICARE on konkurssissa !

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ilman palkkaa jo 6 kirjoitti:

Mielivaltaista toimintaa
Palkat jää saamatta

Älkää aloittako töitä!
Kaikki kirjallisena!
Muista tulostaa myös!
Yhteys työsuojeluun .

Ilman työsopimusta
Kirjallista määräystä
Työvuoroista
Joustamisesta
Vapaasta
Ylitöistä
Vaihtuvia työsopimuksia

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu