Työvoimatoimiston rooli ?

Mikä se on ?
A. Onko se vain valtion elin joka kirjaa työttömät
B. Käyttääkö sitä työnantajat
C. Onko hyötyä mitään työttömälle
D. ----"---- työnantajalle

Miten voisi kehittää sen toimintaa
5442
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Työvoimatoimiston rooli pääasiassa on kirjata ja tilastoida työttömiä ja toisinaan kutsua heitä "koulutukseen", "haastatteluun" tai ihan muuten vaan jonottamaan sinne paikan päälle. Näiden todellinen tarkoitus on ilmeisestikin ihan vaan vittuilu ettei työttömän elämä olisi liian helppoa. Toisaalta näille erilaisille kurseille pakottamalla varmaan halutaan estää se ettei työttömät olisi salaa pimeissä töissä.

Kyllähän sitä työnantajat käyttävät työntekijöiden etsimiseen. Ilmeisesti joku laki velvoittaa työnantajan ilmoittamaan avoimen työpaikan myös työvoimatoimistoon?

Työttömälle työvoimatoimistosta tuskin on mitään hyötyä. Hyvin harva sieltä varmaan on koskaan töitä saanut. Itse olen viimeisten viiden vuoden aikana ollut yhteensä n. 2 vuotta työttömänä. Tuona aikana ei ainakaan sieltä ole yhtään työpaikkaa tarjottu. Sinne mennessään saa pelätä vahingossa jossain haastattelussa paljastavansa jotain raskauttavaa mikä saattaakin yllättäen katkaista päivärahan maksamisen. Jos vaikkapa ihan ohimennen vaan mainitset että olit vuonna -92 ATK kurssilla joka jäi kesken kun pääsit 6kk määräaikaiseen työsuhteeseen saattaa kyseinen virkailija yllättäen päättääkin että mitään rahaa ei enää makseta koska sinulla on "opiskelut kesken". Kaikkeen tämäntyyppiseen mielivaltaan ja pompotteluun lähinnä olen työvoimatoimistossa törmännyt.

Periaatteessa systeemissä ei ehkä ole mitään suurta vikaa, mutta käytännössä sitten jo onkin. Toiminta on liian paljon sidoksissa siihen kenen virkailijan kanssa siellä joutuu asioimaan. Henkilökunta olisi saatava ymmärtämään että he ovat palveluammatissa ja että työttömät ovat heidän asiakkaitaan. Palvelun huonouteen on lähinnä se syy ettei työttömät voi kilpailuttaa työvoimatoimistoja ja huonoa palvelua saadessaan mennä muualle.

Aiemminhan katsastuskonttorilla törmäsi usein samantyyppiseen "palveluun" kuin nykyisin työkkärissä. Kun alalle tuli kilpailua ja yksityisiä katsastustoimipisteitä muuttui palvelu myös valtion katsastuskonttorilla ystävälliseksi ja asialliseksi. Toisikohan työvoimapalvelujen yksityistäminen samanlaisen parantumisen myös sille alalle?

Äänestä
  • Ihan on saman suuntaisia kokemuksia. Koskaan en ole työkkärin kautta töitä saanut, itse olen työni löytänyt.

    Työkkäri tarjoilee ilmaista työvoimaa yrityksille ns. harjoittelijoina. Pitkäaikaistyöttömälle vakuutetaan, että tällaisella puolen vuoden harjoittelujaksolla saa jalkansa yrityksen oven väliin ja mahdollisuuden työllistyä ihan vakinaisesti. Todellisuudessa työnantaja korvaa aina harjoittelijan uudella harjoittelijalla, eikä kukaan oikeasti työllisty.

    Tunnen erään henkilön, joka työskentelee paikallisessa työkkärissä. On ollut siellä ½ vuotta ja tietää jo kaiken kaikesta: "eihän se tyhmä työtön edes tajua omaa parastaan!" Lisäksi hän juoruili eräästä puolituttavasta, että eipä se tuon viinaongelmansa takia tule koskaan töitä saamaan. Onko näillä "työkkärin tädeillä" jonkinlainen vaitiolo velvollisuus? Minä kun sain vakituisen työn niin heti kysyi, että tulihan se työ heidän kauttaan. Vastasin, että ei todellakaan!

    Toisenlainen tosi tarina täältä meiltä. Eräs paikallinen yritys haki neljää uutta työntekijää. Työkkäri lähetti heille 41 ehdokkaan paperit, joista yhtäkään yritys ei halunnut edes haastatella. Parille tuttavalleni (jotka eivät olleet työkkärin listassa) työnantaja kuitenkin soitti, koska oli kuullut muita reittejä pitkin heidän olevan työttömänä. Nyt nämä kaksi, jotka eivät työkkärin listaan kelvanneet, ovat kyseiseisen yrityksen palveluksessa.

    Äänestä

A: Pelkkä tolkuttoman kallis leimasin.
B: Sellaiset kepulifirmat, jotka elää valtion tms tuella, saavat työkkärin kautta lähes ilmaista työvoimaa. Eli on hyötyä joillekin.
C: Ainoastaan tilanteessa, jossa 500 päivää uhkaa täyttyä.
D: Etsittäessä vakavissaan työntekijää, ei.

Äänestä

Asiahan on nyt niin, että tässä Suomen maassa vallitseen jokseenkin täystyöllisyys..tarkoitaa sitä että työttymyysaste on noin 8%. On tietenkin alueita kuten kainuu ja lappi joissa työttömyys on noin 20% hujakoilla.

Mutta pääasia on se että kasvualueilla työmarkkinat toimivat ja näistä kasvualueiden töyttömistä (8%) suuresta osasta ei kertakaikkiaan ole töihin. He eivät joko kykene tai eivät ole koskaan halunnetkaan tehdä töitä.

Sanonta tekevälle kyllä riittää töitä pitää valitettasti paikkansa. Nykyään korostetaan ja avustetaan työvoiman liikkuvuutta jokaisella on oikeus hakeutua kasvualueille missä töitä on tekevälle tarjolla. Myös ns. syrjäseutualueilla on jo havaittavissa rakenteellista työttömyyttä eli esim. palvelualoilla on jo työvoimapulaa.

Tämä myös johtuu siitä että näille syrjäseuduille jäävät ns. syrjäyteneet pitkäaikaistyöttömät joilla ei ole haluakaan hakeutua koulutukseen tai muuten edesauttaa itse työllistymistään. Heikkous on siinä että kunnat ja valtio eivät ole päässeet sopimukseen sosiaaliavun ja sosiaalitoimistojen sekä työvoimatoismistojen toimintaperiaatteista. Eli jos tälläiselle pitkäaikaistyöttömälle tai muuten syrjäytymisuhan alaiselle esitetään koulutusta/harjoittelupaikka yms. toimenpidettä...tyyppi kieltäytyy ja nappaa karenssia sekä marssii sosiaalitoimiston luukulle hakemaan toiminta-avustusta.

Työvoimatoimiston rooli on toimia alueensa paikallisena työmarkkinoiden asiantuntijana sekä edistää työllisyyttä että ennakoida mahdollisia työmarkkinatilanteen muutoksia ja näin kyetä valmistamaan ja päivittämään asiakkaidensa osaamista tulevaan työvoiman kysyntään tai ylitarjontaan.

Sitä paitsi aika pitkälle jokainenhan on oman onnensa seppä.

Äänestä
  • sä vastasit vain kohtaan A. Mitä sanot noihin
    muihin. Ovat tärkeitä kohtia koska niihin sisältyy
    nähdäkseni työkkärin ydintoiminnot (ei liirumlaarumit),ja joista näkee toiminnan tehokkuuden sekä onnistumisen. Millähän % menevät konsanaan ?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Jorkku kirjoitti:

Mikä se on ?
A. Onko se vain valtion elin joka kirjaa työttömät
B. Käyttääkö sitä työnantajat
C. Onko hyötyä mitään työttömälle
D. ----"---- työnantajalle

Miten voisi kehittää sen toimintaa

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu