Työvuoron peruuntuminen

Ihmetystä

En oikein löytänyt hyvää palstaa aiheelleni, mutta ehkä tämä on lähinnä sitä.

Teen työtä jonka sopimuksen mukaan työaikani on 50h/kk. Työvuorot sovitaan n 2vk aiemmin. Olin sopinu työvuorosta tiistaille. Edellisenä päivänä työnantaja ilmoitti ettei tarvitsekaan minua töihin tiistaille. Työnantaja ehdotti minulle torstaita (josta ei siis oltu sovittu aiemmin) että voisin korvata tiistaisen työvuoron. Mielestäni minulle kuuluu palkka myös tiistain osalta, työnajantajan mielestä ei. Kumpi on oikeassa?
Onko jokin julkinen laki tähän olemassa?

3

596

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • valej.

      Vahvistettua työvuoroluetteloa voi muuttaa työntekijän suostumuksella tai töiden järjestelyihin liittyvästä painavasta syystä tai sen takia että luettelossa on virhe.

      Painava syy on joku semmoinen ennalta arvaamaton, jota ei ole voinut tietää työvuoroluetteloa vahvistettaessa. Työvuoroa ei voi kuitenkaan muuttaa enää sitten, kun työntekijä on jo tullut työpaikalle ennen työvuoron alkua tai jo aloittanut työvuoron.

      Jos painava syy löytyy, niin työnantaja on oikeassa. Lisätietoja saat, kun googlaat työvuoroluettelon muuttaminen tai kilautat ammattiliittoon, jos olet liittynyt.

      http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605#L7P35

    • Ihmetystä

      Virhettä ei ole, ja sekin totta ettei työnantaja voinut tietää ns esteestä aiemmin. Onko minulla siis kuitenkin mahdollisuus kieltäytyä torstaisesta työvuorosta? Vai pitääkö minun esim matka peruuttaa vain sen takia että työnantaja vaatii vaihtamaan vuoroja?

      Ammattiliitossa olen, mutta en lähelläkään sen alan liitossa, jossa tämä ongelma nyt on on. Työskentelen usealla eri alalla samaan aikaan.

      • nopasi

        Ei ehkä kannata kieltäytyä siirretystä työvuorosta pelkästään periaatteellisista syistä. Todellinen syy on aivan eri asia.

        Ihan sama minkä alan liiton jäsen olet. Samat säännöt työvuorojen perumisesta on joka alalla. Kannattaa soittaa liittoon ennen kuin rupeaa kinaamaan työnantajan kanssa. Se on nimittäin niin, että työnantajalla on tulkintaetuoikeus.

        Ennen kuin soitat liitoon, tarkista työsopimuksestasi, mitä siellä on sovittu työvuoroistasi ja laske myös, montako päivää ennen ko. tiistaita tuli ilmoitus muutetusta työvuorosta.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Olit niin lähellä

      Taas söpis olit siinä ihan käden etäisyydellä❤️ Jos sinä ja minä olisimme olleet kahden, olisin hypännyt sun kaulaan. Sa
      Ikävä
      119
      5214
    2. Mitä elukkaa kaivattusi

      muistuttaa? Vastaan ite myöhemmin. Miehelt.
      Ikävä
      47
      2879
    3. Kun me näemme taas

      Siihen on viikkoja, korkeintaan kuukausia. Jännite välillemme vetää meidät ennemmin tai myöhemmin toistemme läheisyyteen
      Ikävä
      33
      2812
    4. Haleja ja pusuja

      Päivääsi kulta 🤗🤗💋❤️❤️❤️ kaipaan sinua Tänäänkin.. Miksikäs se tästä muuttuisi kun näin kauan jatkunut 🥺
      Ikävä
      31
      2581
    5. Onko mukava nähdä minua töissä?

      Onko mukava nähdä minua töissä vai ei? Itse ainakin haluan nähdä sinut 🤭
      Työpaikkaromanssit
      23
      1959
    6. En kirjoita sulle tänne

      Enään nainen. Olen kyllä kiltisti enkä ala mihinkään kuin tosirakkaudesta. Kanssasi sitten jos se on mahdollista ja pidä
      Ikävä
      11
      1747
    7. Oletko mielikuvasi kaivatusta muuttunut

      Lähiaikoina? Jos, mihin suuntaan? Miten ja miksi?
      Ikävä
      118
      1657
    8. Hei rakas sinä

      Vaikka käyn täällä vähemmän, niin ikäväni on pahempaa. Pelkään että olen ihan hukassa😔 mitä sinä ajattelet? naiselle
      Tunteet
      23
      1445
    9. Oi mun haniseni

      Mul on ihan törkee ikävä sua. En jaksais tätä enää. Oon odottanut niin kauan, mutta vielä pitää sitä tehdä. Tekis mieli
      Ikävä
      10
      1418
    10. Hukkuu hukkuu

      Mitä houdiineja nämä kun ajaa veteen
      Laitila
      97
      1407
    Aihe