Työvuoron peruuntuminen

Ihmetystä

En oikein löytänyt hyvää palstaa aiheelleni, mutta ehkä tämä on lähinnä sitä.

Teen työtä jonka sopimuksen mukaan työaikani on 50h/kk. Työvuorot sovitaan n 2vk aiemmin. Olin sopinu työvuorosta tiistaille. Edellisenä päivänä työnantaja ilmoitti ettei tarvitsekaan minua töihin tiistaille. Työnantaja ehdotti minulle torstaita (josta ei siis oltu sovittu aiemmin) että voisin korvata tiistaisen työvuoron. Mielestäni minulle kuuluu palkka myös tiistain osalta, työnajantajan mielestä ei. Kumpi on oikeassa?
Onko jokin julkinen laki tähän olemassa?

3

591

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • valej.

      Vahvistettua työvuoroluetteloa voi muuttaa työntekijän suostumuksella tai töiden järjestelyihin liittyvästä painavasta syystä tai sen takia että luettelossa on virhe.

      Painava syy on joku semmoinen ennalta arvaamaton, jota ei ole voinut tietää työvuoroluetteloa vahvistettaessa. Työvuoroa ei voi kuitenkaan muuttaa enää sitten, kun työntekijä on jo tullut työpaikalle ennen työvuoron alkua tai jo aloittanut työvuoron.

      Jos painava syy löytyy, niin työnantaja on oikeassa. Lisätietoja saat, kun googlaat työvuoroluettelon muuttaminen tai kilautat ammattiliittoon, jos olet liittynyt.

      http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605#L7P35

    • Ihmetystä

      Virhettä ei ole, ja sekin totta ettei työnantaja voinut tietää ns esteestä aiemmin. Onko minulla siis kuitenkin mahdollisuus kieltäytyä torstaisesta työvuorosta? Vai pitääkö minun esim matka peruuttaa vain sen takia että työnantaja vaatii vaihtamaan vuoroja?

      Ammattiliitossa olen, mutta en lähelläkään sen alan liitossa, jossa tämä ongelma nyt on on. Työskentelen usealla eri alalla samaan aikaan.

      • nopasi

        Ei ehkä kannata kieltäytyä siirretystä työvuorosta pelkästään periaatteellisista syistä. Todellinen syy on aivan eri asia.

        Ihan sama minkä alan liiton jäsen olet. Samat säännöt työvuorojen perumisesta on joka alalla. Kannattaa soittaa liittoon ennen kuin rupeaa kinaamaan työnantajan kanssa. Se on nimittäin niin, että työnantajalla on tulkintaetuoikeus.

        Ennen kuin soitat liitoon, tarkista työsopimuksestasi, mitä siellä on sovittu työvuoroistasi ja laske myös, montako päivää ennen ko. tiistaita tuli ilmoitus muutetusta työvuorosta.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Miksi et irrota otettasi

      Suhteeni?
      Ikävä
      73
      2805
    2. Koko ajan olet

      Senkin suhteen kiusannut. Halut on ihan mielettömät olleet jo pitkään
      Ikävä
      63
      2694
    3. Muutama syy

      Sille miksi IRL kohtaaminen on hänelle vaikeaa
      Ikävä
      68
      1792
    4. Onko kaivatullasi

      Hyvä vai huono huumorintaju?
      Ikävä
      24
      1637
    5. Estitkö sä minut

      Oikeasti. Haluatko, että jätän sun ajattelemisen? :3
      Ikävä
      20
      1560
    6. Tykkään susta

      Elämäni loppuun asti. Olet niin suuresti siihen vaikuttanut. Tykkäsit tai et siitä
      Ikävä
      10
      1525
    7. Onko kaikki hyvin, iso huoli sinusta

      Miten jakselet? Onko sattunut jotain ikävää. Naiselta
      Ikävä
      15
      1412
    8. Tiedätkö tykkääkö

      Kaivatustasi siinä mielessä joku muukin kuin sinä itse
      Ikävä
      48
      1267
    9. Millainen meno

      Viikonloppuna? Mulla hirvee vitutus päällänsä. Onko muilla sama tunne??
      Ikävä
      38
      1243
    10. Onko meillä

      Molemmilla nyt hyvät fiilikset😢ei ainakaan mulla mutta eteenpäin on mentävä😏ikävä on, kait se helpottaa ajan myötä. Ko
      Ikävä
      9
      1229
    Aihe