Liitto laskenut ansiot väärin?

Mitä sun työnantaja on laittanut palkaksi työttömyyskassalle annettavaan palkkatodistukseen? Siitä se kassa on laskenut.

Jos olet ollut ihan normisti työssä viimeiset 26 viikkoa niin, laske palkat siltä ajalta. Jakamalla sen kuudella, saat kk-palkan laskuria varten. Jos olet ollut töissä vain kausiluontoisesti niin sitten lasketaan pitemmältä ajalta. Näin minä sen käsitän.

https://ytk.fi/ansioturvan-abc/paivarahan-maara

Erikoinen tuo tyj laskurineuvo. Laskureilla saatu tulos on vaan karkea arvio juuri tuon kk tulon vaihtelusta riippuen sekä mahdollisista lisistä jotka voi myös vaihdella kuukausittain.

Jos sulla on tilinauhat laske sieltä ynnäten kaikki tulosi 6 kk:n ajalta ennen työttömyyttä (ei huomioida lomaraha ja lomakorvaus) täsmällisesti tarkoittaa siis samaa aikaa jolta työttömyyskassakin on tehnyt määrittelyn. Saadusta tulosta täytyy vielä vähentää Tyel vähennys joka v. 2014 on 4,13 %. Jäljelle jäävä tulo jaetaan tuon 6 kk:n ajalta olevilla työpäivillä mikä tarkoittaa kaikkia ma-pe päiviä jakson sisällä. Tieto siitä miltä ajalta päivärahan määrittely on tehty pitäisi näkyä siis päivärahapäätöksessä. Saatu tulos kertoo päivärahan määrän per päivä.

Tässä vielä lista sieltä TYJ:n sivuilta mitkä tulot huomioidaan päivärahaa määriteltäessä:

Etuuden perusteeksi huomioitavaa vakiintunutta tuloa ovat

* työstä maksettava peruspalkka, vuosiloma-ajan palkka ja irtisanomisajan palkka
* työaikapankkiin säästetyn ajan perusteella pidetyn vapaan ajalta maksettu palkka
* iltatyölisä, vuorotyölisä, henkilö- ja tehtäväkohtainen lisä, olosuhdelisä, lauantai- ja sunnuntaityölisä, yötyökorvaus, ylityökorvaus, urakkapohja ja arkipyhäkorvaus ja muut vastaavat palkanlisät ja korvaukset
* palkkaan rinnastettava palkkio
* varallaolo- ja päivystyskorvaus
* tulokseen perustuva palkka kuten provisio, bonus ja tantieemi
* verollinen luontois- tai henkilökuntaetuus
* verollinen kustannusten korvaus
* työnantajan maksama säästöhenkivakuutuksen vakuutusmaksu
* työnantajan maksama yksilöllisen vapaaehtoisen eläkevakuutuksen vakuutusmaksu siltä osin, kuin se on verollinen
* luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun tehtävän perusteella maksettu palkkio * sekä työnantajan ja työntekijöiden yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa annetun lain mukaisen yhteistoiminnan perusteella maksettu palkkio
* palkkaturvana maksettu palkka siltä osin kun se olisi työnantajan maksamana ansiopäivärahan perusteena huomioon otettavaa ansiotuloa
* palveluraha
* sairauskassan maksama täydennyspalkka
* työsuhteessa olevalle hoitajalle palkan lisäksi maksettu yksityisen hoidon tuki ja siihen mahdollisesti maksettava kunnallinen lisä
* muu edellä mainittuihin rinnastettava tulo.

Ihmettelen tuota vuoden työtuloa, onko AKT siis laskenut tulosi vuoden ajalta vaikka kuuluisi huomioida vain 6 kk:n tulot. Nimittäin jos olet jäänyt työttömäksi tämän vuoden puolella niin tulot huomioidaan 6 kk:delta ja tältä ajalta se palkkatodistuskin pitäisi kirjoittaa. Jos tuon ajanjakson välissä on vaikka omaa lomaa tai muuta palkatonta jaksoa se aika tulee poistaa määrittelystä ja ottaa samalta ajalta taaksepäin tuloja huomioon että saadaan se 6 kk täyteen. Olethan tarkistanut ettei sinulla ole tällaisia palkattomia jaksoja siellä välissä.

Minut irtisanottiin terveydellisistä syistä. Tätä edelsi vuoden saikku. 6.n kuukauden irtisanomisajalla ei työvelvoitetta. Kassa laski ansioni tuolta ajalta, vaikka toimitin 8kk palkkatodistuksen ajalta jolloin viimeksi olin töissä. Näin häviän erilaiset lisät mitä oikeesti töissä ollessa kertyi. Muutosturvalautakunta kassan kannalla. Onko kellään kokemusta? Kannattaisko valittaa vakuutusoikeuteen?

Minulla on myös omakohtainen kokemus siitä, että liitto laski päivärahani väärin. Eli suunnilleen tuon reilun 300 euroa pienemmäksi kuin se oikeasti oli.
Soittaessani liittoon olivat sitä mieltä etten osaisi päivärahaani oikein laskea. ovat varmasti laskeneet sen oikein.
Laitoin siis valituksen työttömyysturvalautakunnalle, joka ohjeisti liittoa tarkistamaan asian. Joutuivat korjaamaan tuon päivärahan määrän ja maksamaan puuttuvan summan takautuvasti. Suosittelen toimimaan näin mikäli olet varma ettei päivärahasi määrä täsmää.

Työsuhde-edut, kuten puhelinetu, leasing-autoetu tai työmatkalippu ovat verotettavia tuloja, jotka SAK-liitoissa lasketaan yleensä vaikuttavaksi ansiosidonnaiseen, joten niistä tulee maksaa liiton jäsenmaksua ja työttömyyskassamaksua. Samoin kesälomarahat tai keksintöpalkkio kuuluvat näihin. Johtuisiko tällaisesta?

Mulle tulee ansiosidonnainen irtisanomista edeltäneistä megabonuksista, työkännykästä ja leasing-autostakin. Korotetulla päivärahalla käteen jää sama kuin vanhalla peruspalkalla.