Te itse, laiskat, työpaikoilla tai saikulla loisivat työntekijät, ikään tai titteliin katsomatta.
Jos työt ei maita, saa uuden tehokkaamman työntekijän työpaikalle, vaikka heti. Ei ole irtsanomisaikoja.
Ja jos työntekijä osoittautuu vuosien kuluttua asiansa osaavaksi, vähän poissaoloja (2 vuodessa), voi hänet palkata yritykseen, vakituiseksi.
Jos työt ei maita, saa uuden tehokkaamman työntekijän työpaikalle, vaikka heti. Ei ole irtsanomisaikoja.
Ja jos työntekijä osoittautuu vuosien kuluttua asiansa osaavaksi, vähän poissaoloja (2 vuodessa), voi hänet palkata yritykseen, vakituiseksi.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Minä kun en mene vuokrafirmaan töihin jos soppari ei ole tiettyyn asiakasyritykseen kohdistuva toistaiseksi voimassa olelva työsuhde 8h/päivä eli 40h/viikko, kokopäivätyö ja kaikki muutenkin sopparissa laillisesti pitää olla esim. irtisanomisajat ym.
Sellaista vuokrafirmaa ei olekkaan joka noin teke niin siksi en koskaan mene yhdenkään vuokrafirman palvelukseen. Olen testimielessä soittanu muutamasta työpaikasta ja sanonu ehdot millä tulen töihin että en allekirjoita mitään pellesoppareita.
Eipä ole kuulunut mitään niistä jälkeen :)
Korjataan viimeinen kohta: Eipä ole kuulunut mitään niistä sen jälkeen :)
Juu ei mäne noin.... irtisanoa et saa koeajan jälkeen. Otahan selevää. Tai purkaa suat ehkä tillaussuhteen vuokravirma kanssa, jos näin olet sopinna... Mutta se taas maksoo palakon sinne asti ko sopimus on.