Uusi esimies/päällikkö

esseso

Meillä uudistui organisaatio melkoisesti, vanhoja jäi eläkkeelle, organisaatio uudistui muutenkin. Uusia tuli tilalle. Vanha leppoisa ilmapiiri muuttui yhtäkkiä jännittyneeksi.

Nuorta porukkaa, ja kaikilla kauhea pätemisen tarve koko ajan. Koko ajan muistutellaan itsestäänselvyyksistä, erinäisillä muistutuslapuilla. Esimiesten esimieheksi tuli noin 30-vuotias nainen. Hänen kanssaan on jo monella ollut vaikeuksia. Tämä naisesimies on sen luonteinen, että ei voi myöntää olevansa väärässä, vaikka tietäisi itsekin olevansa väärässä. Tämä nainen menee pikkuasioissakin vaikka oikeuteen asti, vaikka tes:siä rikottaisiin päivänselvästi.

Eräs työntekijä ei saanut esim ylityöstä korvausta, syynä oli konttorin unohdus tuntien laskennassa. Mutta, tämä naisesimies olikin jo valmiiksi päättänyt, että ylitöitä ei makseta. Ei suostunut kertomaan edes syytä, intti vain ettei makseta, kun ei makseta. Luottomieskin kävi siellä naureskelemassa, että ei nyt noin yksinkertaisesta asiasta kannata olla vastaan. No, asiahan meni työtuomioistuimeen, koska valitettavasti palkat pitää maksaa, vaikka ei huvittaisikaan.

Eli tällaista. Ymmärtäisin, jos asia on 50/50, niin silloin esimies/päällikkö voi haluta katsoa asian vaikeimman kautta. Mutta kun kaikkien tiedossa oli, että asia oli työntekijän puolella 100-0, niin ei ymmärrä miksi esimies halusi silloinkin mennä vaikeimman kautta, ja häviö tuli, sekä ylimääräiset korvaukset myöhästyneestä palkkasaatavasta vielä kaupan päälle.

En tiedä onko tämä nuoren naisen kokemattomuutta, vai tyhmyyttä, vai mitä. Vai sitten ylimielisyyttä. Luonnevammainen. Mutta onko järkevää mennä työtuomioistuimeen, jos tietää heti alkuunsa häviävänsä? Tuntuu että tämän luonne on sellainen, ettei omaa virhettä vain yksinkertaisesti voi myöntää, ja sen takia on mentävä aina oikeuteen joka ikisestä asiasta, jos erehtyy olemaan jotain mieltä, ja sattumalta väärässä. Toisaalta, luonne on myös sellainen, että aina on oltava eri mieltä, jos asia kuulostaa vähänkään liian hyvältä työntekijän kannalta. Esim isyyslomat yms, niidenkin kanssa on ollut ongelmia, kun ne kuulostaa liian hyvältä.Toki onneksi yrityksessä on pääjohto jossain helsingissä, josta joskus alistutaan ennen kuin riita menee istuimeen. Mutta vain joskus.

1

116

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • gihcfbfgodf

      Meilläkin uudistui organisaatio hiljattain. Tosin meni hyvään suuntaan, mulle tuli parempi esimies.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Porvarimediat paniikissa demareiden huiman kannatuksen vuoksi

      Piti sitten keksiä "nimettömiin lähteisiin" perustuen taas joku satu. Ovat kyllä noloja, ja unohtivat sen, että vaalit
      Maailman menoa
      171
      8441
    2. KATASTROFI - Tytti Tuppurainen itse yksi pahimmista kiusaajista!!!

      STT:n lähteiden mukaan SDP:n eduskuntaryhmän puheenjohtaja Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti
      Maailman menoa
      452
      7590
    3. Mikä siinä on ettei persuille leikkaukset käy?

      On esitetty leikkauksia mm. haitallisiin maataloustukiin, kuin myös muihin yritystukiin. Säästöjä saataisiin lisäksi lei
      Maailman menoa
      76
      3880
    4. Lääppijä Lindtman jäi kiinni itse teosta

      Lindtman kyselemättä ja epäasiallisesti koskettelee viestintäpäällikköä. https://www.is.fi/politiikka/art-2000011780852
      Maailman menoa
      160
      3662
    5. Juuri nyt! Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti

      Ai että mä nautin, Tytti erot vireille! "Käytös on kohdistunut avustajia ja toisia kansanedustajia kohtaan, uutisoi STT
      Maailman menoa
      118
      3054
    6. Huomaatteko Demari Tytti ei esitä pahoitteluitaan

      Samanlainen ilmeisesti kuin Marin eli Uhriutuu no he ovat Demareita ja muiden yläpuolella siis omasta mielestään
      Maailman menoa
      54
      2785
    7. Turvaan tulleet lähettävät omia lapsiaan vaaraan - hullua

      MOT-ohjelman jakso ”Loma vaihtui kahleisiin” kertoi, kuinka Suomessa ja muualla Euroopassa asuvat somaliperheet lähettäv
      Maailman menoa
      43
      2050
    8. Onko kaivattusi

      liian vetovoimainen seksuaalisesti?
      Ikävä
      126
      2046
    9. Puolen vuoden koeaika

      Voisi toimia meillä. Ensin pitäis selvittää "vaatimukset" puolin ja toisin, ennen kuin mitään aloittaa. Ja matalalla pro
      Ikävä
      23
      1883
    10. Vedonlyöntiä .

      Olen valmis lyömään ison vedon , että homma kaatuu . Jos kerta Sivonen ei lähde mukaan , niin ei tuoho usko kukaan muuka
      Ähtäri
      21
      1751
    Aihe