Yleinen ohje on että ensin annetaan suullinen huomautus ("varoitus"), ja sen jälkeen (jos huomautus ei auttanut) uusi kirjallinen varoitus, ja jos ei auttanut, niin lopuksi työsuhteen purku.
Mitkä ovat ne syyt mistä varoituksen voi saada?
1. Myöhästyy aina töihintulosta?
2. Tupakoi sisätiloissa?
3. Lyö työtoveria?
4. Juo alkoholia työaikana?
5. Haukkuu pomon pataluhaksi.
6. Asiakas ei ollut tyytyväinen työntekijän työsuoritukseen?
7. Aiheettomia poissaoloja?
Mikä on yleisin ayy työpaikoilla mistä annetaan varoitus?
Mistä voi saada varoituksen?
varoituksen paikka..
1
338
Vastaukset 1
- kmur
Kaikissa työpaikoissa ei anneta huomautuksia vaan suoraan varoitus, ja jos työntekijä ei ota siitä opikseen, niin ei enää varoitella, vaan potkitaan pois. Varoituskäytäntö siis vaihtelee firmojen välillä, mutta ei saa vaihdella firman sisällä.
Luettelon kaikki jutut voi olla varoituksen syynä myös numero 6, jos työntekijä on mokannut oikein perusteellisesti.
Luultavasti päihdeongelma on suurin syy.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Metsamanin muru kissa kuollut
Nyt siellä surraan muru kissaa päivä tolkulla,vaikka muuten ei oo välittänyt mitenkään siitä,kun joka videolla vaan mars1662646- 801127
Kysymys
Pystyisitkö tutustuu kaverina tai alkaa parisuhteeseen skitsofreenikon kanssa? T.Skitosoaffektiivinen (parantunut) Ois2371015- 121986
Tapailtaisko nainen
Meidän kotien puolessavälissä suunnilleen, vähä niinku salaa. Siinä on yks kiva paikka joka sopis hyvin. Mieheltä82858- 87707
Kissan kuolema
https://youtube.com/shorts/lJznLVfBTxA?si=h-F1D4Arg4uGjGX- On tuo aivan uskomaton tapaus! Lähes 200 osanottoa ja surun104618Haluatko J-mies jutella asiat selviksi vai jäädä palstalle haaveilemaan
Kuten otsikko sanoo: Haluatko tavata ja jutella, jotta saadaan asioihin selvyys lopullisesti vai haluatko mieluummin haa50566- 38552
- 36508