Jotain peruuttamattomasti pielessä?
KYLLÄ!
6613
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Tämä käynee vastaukseksi niille, jotka niin kovasti puolustavat yksilöllistä ja paikallista neuvottelua. Tulokset osoittavat, ettei edunvalvonta toimi individualistisesta lähtökohdasta. Tarvitaan järjestäytymisen tuoma edunvalvonnallinen toimintamalli, yhtenäisyys vaatimuksiin ja valmius toimenpiteisiin. Ikävin puoli tässä listassa on, että tähän listaan sijoittuvien palkansaajien joukko kasvaa edelleenkin. Kun vain ymmärtäisi, että miksi.
YTN:n piirissä järjestäytymisaste on korkea. Korkeampi, kuin SAK:ssa keskimäärin.
Liittokohtaiset ratkaisut voivat sitäpaitsi olla YTN:lle eduksi.
Mielestäni näiden tilastojen pohjalta kun lueskelin niin täytyy todeta, että kyllä YTNllä olisi jo aika katsoa peiliin ja miettiä, että kenen etuja ajavat. Jäsenistön vai työnantajan?. Sillä ei ole mitään väliä kuuluuko kaikki insinöörit YTN piiriin jos edunvalvonta on tätä luokkaa. Hävetkää!
Koko ajan pistetään meitä Insinöörejäkin ylemmäksi toimihenkilöiksi vaikka toimenkuvat ei todellakaan sitä henkilöstöryhmää vastaa (eikä palkat) ja näin monet joutuu tittelin kipeydessään toteamaan, että reaali ansiokehitys ei ole sitä, mitä se olisi työehtosopimuksen piirissä. (eli toimihenkilönä)
Eikös Tradenomiliitto kuulu myös YTN:n?
Täytynee todeta, että aika heikkoa on Tradenomiliiton edunvalvonta työssä olevien osalta ei ole kuulunut hiiskaustakaan koko liitosta vaikka koulullamme oli suuna päänä toitottamassa, kuinka kannattais kuulua heihin.
Voisitte ehkä vähän tsempata tätä työelämä puolen edunvalvontaakin. Ennemmin kun aletaan muita etujärjestöjä mollaamaan, kun tuntui se olevan ainakin paikallisten toimijoiden pääsääntöinen tehtävä.
YTN on Suomen palkkapolitiikan ja työsuhdepolitiikan kaataja jäsenjärjestöineen. Se vain kalastelee toimihenkilöinsinöörejä sinne tarjoamatta minkäänlaista edunvalvontaa. Ja kaiken huipuksi sinne otettiin tradenomiliitto.. =) On muuten aika hupaista meininkiä.. Tradenomit työllistyvät kaikkiin muihin tehtäviin kuin ylempien tehtäviin ja samalla liitto löylyttää, että kaikista tulee ylempiä.. On aika harhaanjohtavaa markkinointia sillä jos porukka menee vääriin liittoihin niin ei ole oikeilla toimihenkilöillä ja työntekijöillä kohta minkäälaista edunvalvontaa koska pelisäännöistä sopivilla järjestöillä jäsenistö eläköityy.. Olisi aika puuttua jonkun noihin AKAVAlaisien pilipaliliittojen touhuun ettei tarvitse töihin lähteä ilmaiseksi..
Olette kaikki oikeassa. YTN = työnantajien paras kaveri.
itsekuuluin Insinööriliittoon en kuulu enää.
Joku voi saada fiboja tyhjästä lässytyksestä! Minä en.
Puheet ja todellisuus, kun eivät kohtaa missään vaiheessa niin silloin olis parasta naulata laudat ikkunoiden eteen ja antaa sellaisten liittojen hoitaa hommat jolla on edunvalvonta hanskassa.