Jos yrityksellä menee huonosti joudutaan työntekijä irtisanomaan.
Henkilö joka on menetelly työpaikalla epäasiallisesti ym. saa potkut.
Vain harvat ihmiset saava potkut työelämästä.
Henkilö joka on menetelly työpaikalla epäasiallisesti ym. saa potkut.
Vain harvat ihmiset saava potkut työelämästä.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Noinkin. Otin itse lopputilin ja säästin entiseltä työnantajalta n. 50000€ kulut lisäpäivistä.
Laiska ja tyhmä saa aina potkut.
Sit alkaa selittely ja syyttely.
Kuulun niihin harvoihin jonka työsopimus purettiin ilman irtisanomisaikaa = potkut.
6:n vuoden työsuhteen jälkeen tuli tuo ilmoitus.Syytä ei minulle alkuun kerrottu mutta pyytäessäni tuon "syyttömyyden" kirjallisena sain suullisen ilmoituksen, että syynä on yhteistyökyvyttömyys.
6:n vuoden jälkeen!
Syyte ei pitänyt ja välttääkseen työtuomioistuimen sain työnantajalta minua tyydyttäneen tarjouksen.