Irtisanoutuminen koeajalla ja jatko

Otin valmistumiseni jälkeen vastaan työtä, kun tarvitsin lainan saamiseksi ja maksamiseksi rahaa ja olin valmis tekemään mitä vain. Nyt tämä "mitä vain" siivoushommaa tuntuu siltä, etten selviä tässä kuukautta kauempaa.

Olen nyt siis ollut hommissa kaksi viikkoa. Osaan jo kuviot ja pärjään eli ei ole tottumisesta kyse, mutta sosiaalisena ihmisenä koko päivän yksin oleminen portaita siivotessa on pelkkää tuskaa.. Työkin on nopeatempoista ja pintapuolista ja tarkkana ihmisenä tämä ottaa suuresti päähän.

Kysymys kuuluukin. Saanko irtisanoutua (purkaa työsopimuksen) nyt koeajalla vapaasti ilman mitään pätevää syytä? Vai?
Karenssiin joudun luultavasti, eli ajattelin sen aikaa odottaa, että tiedossa olisi edes jokin normaali palkkatyöpaikka johon seuraavaksi pääsisin.

Tärkein kysymys on se, että olenko (itse työsopimuksen purkaessani ja ilmottautuessani työttömäksi,) ihan vaan normaalisti työtön työnhakija, eli saanko hakea vuorotteluvapaa sijaisuuteen. Minullahan sitä 90vrk:n työttömyysvaadetta tässä hommassa ei ole, koska olen vasta valmistunut ja alle 25-vuotias. Olisi yksi varma paikka tiedossa, joka varmistui vasta kun olin aloittanut tämänhetkisen työni. ELI argh voinko irtisanoutua ja hakea tuohon vuorotteluvapaahommaan, johon aika varmana pääsisin.
6134
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Täältäkö piti moista tulla kyselemään??

Äänestä

Kyllä kai voit hakea vuorotteluvapaasijaiseksi. Ei kai karenssi siihen vaikuttaisi.

Äänestä

Kannattaa kysyä suoraan työkkäristä. En kyllä usko että karenssi vaikuttais mitenkään siihen että et voisi ottaa vuorotteluvapaasijaisuutta vastaan. Ihmisiä ne siä työkkärissäkin on. Rohkea rokan syö ! Tsemppiä!

Äänestä

Työsuhteen purku koeajalla aiheuttaa 3kk:n karenssin armottomasti. Se miten karenssi vaikuttaa vuorotteluvapaan sijaisuuden hakemiseen on sitten oma juttunsa. Oman kokemukseni mukaan karenssi on pysyvä "tätä ei valita" -leima otsassa te-toimiston ämmille, kas kun siellä on olemassa karenssittomiakin hakijoita. Itselleni koulutuksen keskeytymisestä tullut karenssi (saikun takia keskeytettiin) aiheutti sen, etten tullut enää valituksi mihinkään työkkärin koulutukseen...

Äänestä

Voisit kertoa asiasta työnantajallesi, että selviä asiasta kuukautta pitempään. Näin kirjoittasivat sinulle työtodistuksen, jossa kertoisivat, että olet soveltumaton alalle. Niin sinulla on vielä koeaika menossa.

Äänestä

"Itselleni koulutuksen keskeytymisestä tullut karenssi (saikun takia keskeytettiin)"

Älä jauha paskaa. Sairauden takia keskeytetystä koulutuksesta ei saa karenssia. Mikä saa keksimään tälläisiä juttuja.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Jenni K kirjoitti:

Otin valmistumiseni jälkeen vastaan työtä, kun tarvitsin lainan saamiseksi ja maksamiseksi rahaa ja olin valmis tekemään mitä vain. Nyt tämä "mitä vain" siivoushommaa tuntuu siltä, etten selviä tässä kuukautta kauempaa.

Olen nyt siis ollut hommissa kaksi viikkoa. Osaan jo kuviot ja pärjään eli ei ole tottumisesta kyse, mutta sosiaalisena ihmisenä koko päivän yksin oleminen portaita siivotessa on pelkkää tuskaa.. Työkin on nopeatempoista ja pintapuolista ja tarkkana ihmisenä tämä ottaa suuresti päähän.

Kysymys kuuluukin. Saanko irtisanoutua (purkaa työsopimuksen) nyt koeajalla vapaasti ilman mitään pätevää syytä? Vai?
Karenssiin joudun luultavasti, eli ajattelin sen aikaa odottaa, että tiedossa olisi edes jokin normaali palkkatyöpaikka johon seuraavaksi pääsisin.

Tärkein kysymys on se, että olenko (itse työsopimuksen purkaessani ja ilmottautuessani työttömäksi,) ihan vaan normaalisti työtön työnhakija, eli saanko hakea vuorotteluvapaa sijaisuuteen. Minullahan sitä 90vrk:n työttömyysvaadetta tässä hommassa ei ole, koska olen vasta valmistunut ja alle 25-vuotias. Olisi yksi varma paikka tiedossa, joka varmistui vasta kun olin aloittanut tämänhetkisen työni. ELI argh voinko irtisanoutua ja hakea tuohon vuorotteluvapaahommaan, johon aika varmana pääsisin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu