Saako raskaana olevan naisen irtisanoa

vaikuttaa aika paskalta koko lafka

Kai tuo nainen on älynnyt kookengän vetää rosikseen, epämääräisin perustein annetuista potkuista?

Haloo oli koeajalla,kyllä voi.

Ei voi ilman pätevää syytä!
Kusipäitä tuollaiset yrittäjätä, vain omaa etua ajetaan, eikä välitetä työntekijästä yhtään joka kuitenkin tuo sen palkan sillekkin yrittäjälle.

Työsopimuksen purkaminen koeaikana

Tulosta Sähköposti

Koeajaksi tehty työsopimus voidaan päättää ilman irtisanomis- tai purkamisperusteita. Työsuhteen päättäminen koeaikana ei edellytä irtisanomisajan noudattamista. Työsuhde päättyy välittömästi samana päivänä, jolloin joko työnantaja tai työntekijä ilmoittaa käyttävänsä koeaikaehtoa työsuhteen päättämisperusteena.

Työsopimuksen osapuolilla ei ole oikeutta purkaa työsopimusta koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisin perustein. Epäasiallisena syynä on pidetty mm. aiheettomia sairausepäilyjä tai raskautta. Työntekijän puolelta epäasiallisena perusteena on pidetty työsopimuksen purkamista pelkästään sillä perusteella, että työntekijä sai uuden työnantajan palveluksesta sovittua paremman vastikkeen.

Sallittu työsopimuksen purkamisen syy koeaikana on esimerkiksi työntekijän henkilöön tai hänen työsuoritukseensa liittyvä sellainen syy, jonka vuoksi työntekijän työsuoritus ei vastaa työnantajan sille oikeutetusti asettamia edellytyksiä.

Ihan normaalia keskon toimintaahan tuo on.

Mitä hyötyä yritykselle on raskaana olevasta naisesta. Ei yhtikäs mitään. Kuluerä. Kyseinen synnyttäjä saa olla poissa töistä 3 vuotta, eikä häntä saa irtisanoa. Miten siinä ajassa hänen ammatillinen osaaminen ammatissa kuin ammatissa kehittyy, tai pysyy ajantasalla. Onko muualla maailmassa yhtä järjetöntä käytäntöä kuin suomessa.

Äitisi ei olisi sinua tarvinnut myöskään pyöräyttää tähän maailmaan sitten vai mitä dinosaurustenmaa?
Olet vain waste of space!
Miksi nainen sitten käy lainkaan töissä, kerran kuukaudessa muutenkin nainen on täysin turhahake, niinkä retard?
Kyllä nainen on ihan yhtä arvokas, jos ei arvokkaampi työntekijä kuin mitä mieskin on, ei ne kaksi roikkuvaa pallia ja nahkahuilu siitä miehestä jumalaa tee!
Mutta itse aiheeseen.
Vieläkö Suomessa on noin moraalittomia työntantajia, ei tuollaisten pitäisi edes palkata ulkopuolisia työntekijöitä, koska eivät osaa kohdella heitä reilusti, hävettäisi ainakin olla tuon kookengän omistaja.

Missään ei kerrottu irtisanomisen johtuneen raskaudesta... Kyllä raskaana olevan saa irtisanoa ihan samoilla syillä kuin ei raskaana olevan.

Minä tiedän tuosta asiasta sen mitä kuullut olen, että tämä kookenkä oli heti uuden työntekijän palkannut, ja sen etttä työntantaja oli kaksi työsopimusta allekirjoittanut, kumpaakaan ei oltu sitten kunnioitettu, vaan koeajan jälkeen potkut tuli.
Ahneita sikoja tuollaiset kookengät, tietäähän sen kun keskon posseen kuuluuvat.

Suomi on sikojen ja kokoomuslaisten raiskaama maa, mitä oikeutta täällä duunarit muka enää saa, pah, se aika on ollutta ja mennyttä.

Mitäs Tiina ja Pasi Aro tähän vastaavat? Voitteko puolustaa tai perustella toimintaanne?

Ei niiden kenkien myyminen niin paljon älyä vaadi, että äitiysloma ammattitaitoon vaikuttaisi. Ainakaan omistajista päätellen.

Boikotti päälle vaan niin että tuntuu! Netistä voi tilata kenkiä ja jos haluaa tukea paikallisia yrittäjiä (niitä reilumpia?) niin ostaa sitten muista kenkäkaupoista. Ps: tuntuu olevan rekrytoinnin edellytys myös samanvärinen hiuspehko kuin yrittäjävaimolla. Ei kannata varmaan värjätä hiuksiakaan.

Harmi että toinen kenkäkauppa Joensuussa pitää loppuunmyyntiä. Mieluummin kuitenkin kuljen vaikka paljain jaloin lumihangessa kuin tuen sentilläkään kookengän porukoita. Sen verran ikäviä kokemuksia heistä on.

Voi kun olis omat nulikat jättäneet väliin. Kenkiä osaavat korkeintaan hoitaa...

Haukkuvat asiakkaita paskasakiksi selän takana, mutta eipä taida kovin hyvin noillakaan nyt mennä.

Itse en työnantajana KOSKAAN palkkaisi naista. Miksi VITUSSA minun pitäisi elättää jonkun tuntemattoman äpärää omasta pussistani??? Pentujen elättäminen on ensisijaisesti aviomiehen eli tuotoksen alkuunpanijan tehtävä, eikä työnantajan. Hyvä ystäväni on yrittäjä ja on henkisesti ihan loppu kun joutuu tekemään 16 tuntisia päiviä maksaakseen "työntekijän" palkan, joka ei edes käy töissä, vaikea olla asettumatta sen asemaan.