500 päivää lähenee..

Hei, onko kenelläkään kokemusta tai tietoa, voiko omasta tilanteestaan kysyä omalta työttömyyskassaltaan.
Nimittäin asiassa, täyttyykö nuo työssäoloviikot, (onko se 26 viikkoa?).
Kun on siis tehnyt pieniä, jopa muutaman päivän sijaisuuksia, välillä useamman viikon?
Onko se paha juttu, jos tiedustelee ennakkoon kyseisestä asiasta? saako siihen vastausta?
Iso järkytys, jos vain yllättäen katkeaa, tietäisi ainakin, pitääkö hakeutua työllistetyksi.
6320
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Ainakin minä olen muutaman kerran kysynyt Ytk:sta että montako viikkoa olen noista "ansainta" viikoista saanut kerrytettyä. Vastaus on tullut parissa päivässä.

Eihän siinä nyt mitään pahaa ole niitä kysyä. Tekevät sen koska kuuluu niiden hommiin...

Äänestä

Hei, kiitos!
Ei omastakaan mielestäni pahaa, mutta ajattelin, että jos se on jotenkin väärin toimittu mielestään :) !
Kiitos, laitankin sinne kyselyn.

Äänestä

Kysy ihmeessä. en takiahan sinne maksetaan, että sieltä saa myös neuvoa.

Äänestä
  • Kiitos, aion laittaa.

    Äänestä

Voi, saa ja pitääkin kysyä tilanteestaan. Jos työssäoloehto täyttyy uudelleen kassa kuitenkin viranpuolesta laskee ansiosidonnaisen uudelleen ja nollaa 500 päivän laskurin. Ja tosiaan nykyään työssäoloehtoa täytyy olla vain n. 6 kuukautta eli 26 viikkoa.

Äänestä

Mut voi voi, pitääkö täältä Suomelta kysyä että voiko tilanteestaan kysyä :-)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


En tiedä.. kirjoitti:

Hei, onko kenelläkään kokemusta tai tietoa, voiko omasta tilanteestaan kysyä omalta työttömyyskassaltaan.
Nimittäin asiassa, täyttyykö nuo työssäoloviikot, (onko se 26 viikkoa?).
Kun on siis tehnyt pieniä, jopa muutaman päivän sijaisuuksia, välillä useamman viikon?
Onko se paha juttu, jos tiedustelee ennakkoon kyseisestä asiasta? saako siihen vastausta?
Iso järkytys, jos vain yllättäen katkeaa, tietäisi ainakin, pitääkö hakeutua työllistetyksi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu