Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työtapaturma-käsite

    Jos joku sanoo sinulle töissä pahan sanan, kyseessä on TYÖTAPATURMA?
    Jos asiakaspalvelija myy sinulle vahingossa väärän tuotteen, kyseessä on TYÖTAPATURMA?!
    Jos johtaja laittaa sähköpostin väärälle henkilölle, kyseessä on TYÖTAPATURMA??!

    Eikö olisi aika lopettaa tuon sanan viljely joka paikassa ja pitäytyä ainoassa oikeassa asiayhteydessä, eli siihen, kun töissä tapahtuu FYYSISEEN VAMMAAN JOHTAVA TAPATURMA!!!!
    2160
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Myös seksuaalinen ahdistelu kuuluu oikeaan työtapaturma -käsitteeseen.

    Äänestä

    Jos joku sanoo minulle pahan sanan, on se sanojalle vaaratilanne...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sanan inflaatio kirjoitti:

    Jos joku sanoo sinulle töissä pahan sanan, kyseessä on TYÖTAPATURMA?
    Jos asiakaspalvelija myy sinulle vahingossa väärän tuotteen, kyseessä on TYÖTAPATURMA?!
    Jos johtaja laittaa sähköpostin väärälle henkilölle, kyseessä on TYÖTAPATURMA??!

    Eikö olisi aika lopettaa tuon sanan viljely joka paikassa ja pitäytyä ainoassa oikeassa asiayhteydessä, eli siihen, kun töissä tapahtuu FYYSISEEN VAMMAAN JOHTAVA TAPATURMA!!!!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu