Olen ollut yli kaksikymmentä vuotta sairaalassa
samalla osastolla töissä ja joudun nyt vaihtamaan
osastoa esimiehen ja kollegani kiusaamisen vuoksi.Kaikki alkoi jo monta vuotta sitten kun
puutuin kollegani tekemiin työsuorituksiin aiheellisesti. Yritin viestittää esimiehelle, mutta hän ei ottanut minua todesta. Itse
tiedän varmasti aina tehneeni työn hyvin ja olen
saanut siitä kiitosta asiakkailta, työkavereilta
ja toistenkín osastojen henkilökunnallta. Olen
aina ollut muutenkin positiivinen ja iloinen työpaikalla.Kaikki muuttui noin kaksi vuotta
sitten kun nykyinen esimieheni valittiin vakituiseen virkaan. Sen jälkeen alkoi minun
savustamiseni aiheetta ja tiedän ja tunnen vain
että kaikki johtuu esimieheni ja kollegani kateudesta hyvin suorittamastani työstä ja onnellisesta siviilielämästä. Minulla on hyvä
mies ja reippaatlapset. Kun taas tiedän että
kiusaajillani on ollut ongelmia ukon juoppouden
ja lasten häiriökäyttäytymisen vuoksi.Esimies on
saanut puolelleen myös suurimman osan työkavereistani, jotka eivät kuitenkaan uskalla
sanoa omaa mielipidettä, vaikka sydämmessäni tiedän että he pitävät minusta työkaverina.
Nyt olen päätynyt siihen, että minun on oman
terveyteni ja mielenterveyteni vuoksi vaihdettava
työpistettä. Onneksi mulla on paljon hyviä saman
kokeneita ystäviä. Välillä vaan tulee niin paha olo, mutta eiköhän se tästä aurinko vielä paista.
Toivon kaikille esimiehen taholta tulleille kiusatuille voimaa ja rohkeutta. Silla se ihminen
joka kiusaa toista ei voi olla muuta kuin luonnevikainen tai muuten häiriintynyt ja kateellinen Toivon keskustelua aiheesta !!
samalla osastolla töissä ja joudun nyt vaihtamaan
osastoa esimiehen ja kollegani kiusaamisen vuoksi.Kaikki alkoi jo monta vuotta sitten kun
puutuin kollegani tekemiin työsuorituksiin aiheellisesti. Yritin viestittää esimiehelle, mutta hän ei ottanut minua todesta. Itse
tiedän varmasti aina tehneeni työn hyvin ja olen
saanut siitä kiitosta asiakkailta, työkavereilta
ja toistenkín osastojen henkilökunnallta. Olen
aina ollut muutenkin positiivinen ja iloinen työpaikalla.Kaikki muuttui noin kaksi vuotta
sitten kun nykyinen esimieheni valittiin vakituiseen virkaan. Sen jälkeen alkoi minun
savustamiseni aiheetta ja tiedän ja tunnen vain
että kaikki johtuu esimieheni ja kollegani kateudesta hyvin suorittamastani työstä ja onnellisesta siviilielämästä. Minulla on hyvä
mies ja reippaatlapset. Kun taas tiedän että
kiusaajillani on ollut ongelmia ukon juoppouden
ja lasten häiriökäyttäytymisen vuoksi.Esimies on
saanut puolelleen myös suurimman osan työkavereistani, jotka eivät kuitenkaan uskalla
sanoa omaa mielipidettä, vaikka sydämmessäni tiedän että he pitävät minusta työkaverina.
Nyt olen päätynyt siihen, että minun on oman
terveyteni ja mielenterveyteni vuoksi vaihdettava
työpistettä. Onneksi mulla on paljon hyviä saman
kokeneita ystäviä. Välillä vaan tulee niin paha olo, mutta eiköhän se tästä aurinko vielä paista.
Toivon kaikille esimiehen taholta tulleille kiusatuille voimaa ja rohkeutta. Silla se ihminen
joka kiusaa toista ei voi olla muuta kuin luonnevikainen tai muuten häiriintynyt ja kateellinen Toivon keskustelua aiheesta !!
Vastaukset 9
Vanhimmat
Oma analyysisi tilanteesta on aika itsekeskeinen ja kantaa suuren egon leimaa. Työtoverit harvemmin ovat kateellisia jos jollain pyyhkii hyvin, ja jos vielä työt tulee tehtyä mallikkaasti on se pois muittenkin taakasta.
Sen sijaan vasikoista ei pidä kukaan (ei edes se pomo jolle olet mennyt lavertelemaan), vaikka tieto olisikin hänelle tärkeää hänen arvostus sinua kohtaan laskee varmasti. Ongelmat ovat alkaneet kun pomo on ottanut puhutteluun ongelmia sinulle aiheuttaneen työntekijän ja kertonut hänelle ettö sinä olet valittanut. Tämä työntekijä on loukkaantunut sinulle koska et voinut hoitaa asiaa suoraan hänen kanssaan.
Nyt sinun kannattaisi nähdä metsä puilta ja etsiä vikaa ihan itsestäsi. Mikäli sieltä ei vikaa löydy ei sinun tarvitse hunojen ihmisten vuoksi työpistettä vaihtaa vaan tuoda asia julkiseksi ja antaa työpaikan punnita kuka on oikeassa ja kuka ei. Jos kuvittelet että edessä on taisto jota et voi voittaa olet jo alitajuisesti tajunnut olevasi itse väärässä.
Sepi, tuo oli täysin asiatonta ja loukkaavaa, erittäin syvästi loukkaavaa. Kuinka sinä tiedät asian paremmin. Käsityksesi perustuu vain fanaattisuuteen.
Kirjoittaja kuvasi täysin samanlaisen tilanteen, minkä itse olen kokenut.
Olen tämäntakia sairastunut masennukseen, josta olen kuntoutunut jonkinlaiseen työkuntoon.
Olemme saaneet kärsiä osastonhoitajan törkeästä käytöksestä, asia tunnetaan ja tiedetään laajasti, mutta organisaatio ei kykene tekemään mitään ratkaisuja.
Kenttä on jakautunut nuolijoihin ja hissukoihin. Kukaan ei uskalla sanoa poikkipuolista sanaa,kun pelätään kostoa.
Palavereita ei pidetä, ay ei toimi, osastonhoitaja valvoo ja kuulustelee jopa vapaa-ajan vierailuista ja on kieltänyt menemästä kyläilemään toisten luo, kun pelkää hänestä puhuttavan.
En jaksa kirjoittaa enempää, mutta toivoisin jatkossa asiallisempaa suhtautumista kuin Sepin kommentti.
Olen pahoillani tarkoitukseni oli kärjistää asian toista laitaa eli ajattelemaan asiaa ympyrän ulkopuolelta.
Arvostan sairaanhoitajien ammattia.
Kun menin töihin sairaalaan, vakinaiset työntekijät aloittivat naaman vääristelyn ja mielenosoituksen jo ensimmäisenä päivänä. Minun piti jäädä päivystämään, kun kaikki muut menivät ruoka- tai kahvitauolle. Vanhin työntekijä urkki kaikkia mahdollista jopa lapsuudenkodistani. Myöhemmin kuulin, että hän oli kuulemansa perusteella keskinyt minusta aivan järjettömiä valeita ja kertonut niitä muille työntekijöille. Työvuorojani vaihdettiin minulta lupaa kysymättä. Kenellekään ei sopinut vaihto, jos minä kysyin...
Vaikka kertoisin viikon kiusaamisesta tuskin sinä "sepi" tajuaisit, kuinka julmia petoja myös terveydenhoitoalalla työskentelee. En tiedä yhtään tapausta, että laiska tai epärehellinen työntekijä olisi joutunut kiusattavaksi.
Oletko Sepi itse joutunut kiusatuksi vai oletko
kenties itse kiusaaja ???????
Onko sinulla vaikeuksia hyväksyä Esimiheksi nostetun kollegan auktoriteettia? Kapinoitko tuota vastaan ja olet kateellinen vallasta? Kääntääkö aivojesi defenssi muuttamaan asiaa itsellesi edulliseksi miettimällä sinun muka parempia siviilioloja?
Esimerkiksi armeijassa kun joku ylennetään siirretään hänet samalla välittömästi uuteenosastoon koska vanhat työkaverit eivät ota uutta johtajaa "vakavasti". Arvostuksen puutteen huomaa todella nopeasti.
Suurin osa esimiehistä ei tunnu tajuan mielistelyn ja arvostuksen eroa, tai he eivät välitä. Varsinkin naispuoliset kiusaajat ovat sellaisia, jotka mielistelevät esimiestä, jotta voivat petkuttaa häntä mahdollisimman paljon. Rauhalliset ja tunnolliset työntekijät osoittavat arvostusta tekemällä työnsä hyvin ja myös käyttäytymällä fiksusti. Kiusaajien kuvioihin tuollainen ei tietysti sovi.
Olet tehnyt jotain sellaista mitä he itseasiassa pelkäsivät ja nyt hyökkäävät joukolla kimppuusi. Kuka tahansa, joka tekee työnsä huonosti tai huonommin kuin muut voivat olla kohteenasi seuraavaksi. Usein käy juuri noin, ettei haluta ottaa vastuuta omasta työstään. Töihin tullaan enemmän viihtymään, kuin tekemään töitä.
Käytit ihan asiallisia kanavia ongelmien ratkomiseen. Tosiasiallisesti esimiehesi käyttäytyi tökerösti, kun ei hoitanut tilannetta oikein. Vika ei ole sinussa, jos työyhteisössä ei kyetä katsomaan totuutta silmiin ja muuttamaan tapojaan siltä osin, että työt sujuisivat mallikkaammin. Ymmärrän myös työkaverisi reaktion, et toiminut häntä kohtaan reilusti. Mutta tilanteesta ei yksin voi syyttää sinua, myös esimiehesi olisi voinut olla tahdikkaampi. Esimiehesi ilmiselvästi haluaa pestä kätensä vastuuta pakoilemalla ja sysää kaiken sinun niskaasi.
Muista kuitenkin omalta osaltasi, että yksityiselämän kiemuroita ei pidä sotkea työpaikan ongelmiin. Keskity ainoastaan niihin asioihin, mitä esimiehesi ja työkaverisi ovat tehneet työpaikalla väärin. Jätä kommenteissasi yksityiselämä rauhaan. Jos esimiehesi hakee sympatiapisteitä työongelmiin yksityiselämän ongelmilla, se kertoo hänen ammatillisuudestaan.
On ihan mahdollista, että olet joutunut/joutumassa savustuksen kohteeksi. Itsehän sen parhaiten tietää ja varsinkin TUNTEE, kun muiden suhtautuminen sinuun työkaverina alkaa muuttua. Itse olen kyllä osannut aistia vihamielisyyden, ja kiusaamisessa on juuri kyse henkisestä painostuksesta. Aina ei todellakaan tarvita sanoja, jotta toiselle voidaan osoittaa mieltä.
Eri asia on se, mistä vyyhti on lähtenyt liikkeelle. Mitä olen huomannut, kiusaamiset lähtevät usein liikkeelle siitä, että se toinen osapuoli on jotenkin erilainen työtavoiltaan, sosiaalisilta kyvyiltään tms. Erilaisuudeksi kelpaa sekin, että toisella työkaverilla menee jollain tasolla hyvin, ja jopa sekin, että vaikuttaa tasapainoiselta, iloiselta ja mukavalta ihmiseltä, ottamatta osaa työpaikan kuppikuntiin. Suomihan on kateuden mallimaa, ja täällä ei millään haluttaisi hyväksyä minkäänlaista erilaisuutta. Kaikkien pitäisi olla samasta muotista, jotta voitaisiin olla hyvää pataa.
Tämä on väärin ja mielestäni koko yhteiskunnan ongelma. Suvaitaan työkaverit sellaisina kuin he ovat, ihmisinä työpaikoillakin. Kaikki yrittävät takuulla parhaansa töissä.
Alkuperäiselle kirjoittajalle sanoisin, että kannattaa vaihtaa työpaikkaa, mikäli ilmapiiri on vaikea, eikä siihen saada muutosta. Jos sinulla on mahdollisuus vaihtoon, niin suosittelen ehdottomasti. Kannattaisi ehkä kuitenkin varovaisesti käydä osapuolten (esimiehen esimies ja esimies itse) kanssa neuvotteluita siitä, mitä on omasta mielestään joutunut tuntemaan ja kokemaan. Tärkeää mielestäni on, että kissa nostetaan pöydälle ja mahdollistetaan tilanteen korjaaminen. Tärkeää on myös se, että asia voitaisiin käsitellä ketään pahemmin syyllistämättä ja niin, että vastapuolelle tulee mahdollisuus korjata käyttäytymistään. Sen jälkeen, jos muutosta ei tule, kannattaa lähteä pois työpaikasta.