Paljonko työpaikkailmoituksissa valehdellaan - Miksi sallitaan?

Moni työnantaja hakee todellisuudessa vuokratyöntekijää, ei vaan ilmoita sitä.

Itsellä konkreettista kokemusta parin viikon takaa työhaastattelussa:

- Työpaikkailmoituksessa luvattu työpaikka:
vakituinen, täydet tunnit, alan tes-palkka, olet firman omaa väkeä, saat lounas- ja kulttuurisetelit.

Mitä sanottiinkaan sitten paikanpäällä ja työhaastattelussa:

"Niin, tämä on sitten osa-aikaista, ainakin näin ekan vuoden ja me käytämme vuokrafirmaa nimeltä XXX, olet siis heidän listoillaan ja palkka on meidän firman oman tavan mukaan xxx, ei me tarvita tessiä. Joo, ja siis juttelet sen vuokrafirma XXX:n kanssa niistä lounas- ja muista eduista, meillä ne on vaan omalle väelle."

Eli ilmoitus oli 100% kusetusta! Miksi tälläistä sallitaan?
Miksi näitä ilmoituksia on pilvin pimein ja jatkuvasti?
Miksi ei ole selvää sakkoa, jos valehdellaan?

Ilmoitin haastattelun päätyttä, että ilmoitus ja tarjottu työpaikka taisivat olla ihan eri asioita.
Haastattelija kiemurteli tuolissaan, eikä myöntänyt mitään, kiitti vaan haastattelusta ja ohjasi nopsaan ulos ovesta.

Joo, ja en saanut paikkaa, vaikka oli täysin täsmällisesti pyydetty koulutus, kaksi suosittelijaa ja 12v kokemusta vastaavista tehtävistä.
Eikä kuulunut mitään jälkeenpäinkään, edes sitä ryhmäviestiä sähköisesti - vaikka tietty luvattiin ilmoittaa kaikille haastattelussa käyneille.

Tämä on nykypäivää, olet pelinappula. Mutta eihän nämä asiat kiinnosta työministeriä, Ay-liikettä, liittoja, TE-toimistoa - työtön on luuseri ja työtä saa, kun sitä vaan haluaa tehdä. Jep-jep!