Olen ollut samalla työnantajalla viimeiset 3 vuotta. Minulla on tuntipalkka joka on 25€/h. Työsuhteeni on toistaiseksi voimassa oleva. Viikkotunteja tulee noin 25 joka viikko ja työ on ilta- ja yötyötä. Minulla on ihan tavallinen työsopimus eikä siinä ole sovittu mitään esim. esimiesasemasta eikä lisien sisällyttämisestä palkkaan. Nyt kysyin lomakorvauksiani useammalta vuodelta koska niitä en ole saanut eikä niitä myöskään useiden vuosien ajalta säilyttämissäni palkkalaskelmissakaan näy. Enkä siis lomiakaan voinut pitää. Ainoa mikä näkyy on perustuntipalkka (KTA) joka on tuo 25€. Myös sunnuntaitunteja tulee huomattavan paljon. Olen asiaa kysellyt ja minulle on vaan sanottu että tuntipalkkani sisältää kaikki ja sillä siisti. Lain mukaan lomakorvauksia ei saa sisällyttää perustuntipalkkaan ilmeisesti? Mitään mainintaa tällaisesta ei löydy myöskään työsopimuksestani. Minulla on palkkatositteet tallessa usealta vuodelta ja niissä näkyy vain tuo perustuntipalkka eikä mitään erittelyä mistään lisistä eikä lomakorvauksista. Kysyisinkin että voinko vaatia lomakorvauksia sekä yö- ja sunnuntailisiä jälkikäteen? Noista kertyy usealta vuodelta aika huomattava summa kuitenkin. Työvuorokirjanpitoni sekä palkkatodistukseni todistavat kyllä että mistään muusta kuin peruspalkasta ei ole mainintaa missään. Eikö peruspalkka ole peruspalkkaa ja lisät maksetaan siihen päälle sitten?
Lisien maksamisesta
6
149
Vastaukset
- t t trolli
Olet ollut 3 vuotta samassa firmassa ja vaadit lomakorvauksia useammalta vuodelta ?
Vaadi samalla rajattomasti lounareita ja vaparit squash-halliin. - Vuokraorjana?
Ootko kenties vuokratyövoimaa?
- tietämätön
Olen ollut samassa talossa kyllä jo 8 vuotta mutta talon palkkalistoilla viimeiset 3 vuotta. En siis ole vuokratyöntekijä.
- omaetukyseessä...
Työntekijän täysi lomanmääräytymiskuukausi määräytyy joko ns. 14 päivän säännön tai ns. 35 tunnin säännön perusteella. 14 päivän sääntöä on pidettävä pääsääntönä.
Ilta ja yötyökorvaukset maksetaan alan työehtosopimuksen mukaisesti.
Lomakorvaukset pitää maksaa vaikka työntekijä ei lomia pitäisikään. Lomakuukaudelta jonka olet työssä saat siis kaksinkertaisen kk palkan lomaltapaluurahan. - Tietämätön
Voiko työnanataja vedota siihen että peruspalkka on parempi kuin alan tessin määräämä minimi? Että se sisältäisi lisät? Mitään sopimuksta tällaisesta ei ole tehty ja palkkalaskelmatkin sen todentaa useamman vuoden ajalta. Ei niissä ole eritelty lisiä eikä lomakorvauksia. On vain peruspalkka. Nyt työnanataja väittää että peruspalkka sisältää lisät (kaikki) vaikka mitään kirjallista sopimusta ei ole sellaisesta eikä sellaista ole myöskään sovittu. Tuntuu vain nyt keinolta koittaa välttyä maksuvelvollisuudesta. Eihän tuollaisilla ehdoilla voi lomaa koskaan pitää jos loman ajalta ei makseta palkkaa kuten normaalisti.
- SOIF
Parempia neuvoja saa aluehallintoviraston työsuojeluviranomaiselta, joka valvoo myös työsopimuslain ja työaikalain noudattamista. Soita sinne. yhteystiedot löytyy www.tyosuojelu.fi
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Kuka maksaa Elokapinan töhrinnän?
Vieläkö tukevat Elokapinan toimintaa mm. Aki Kaurismäki, Sofi Oksanen, Paleface, Koneen Säätiö ym. ? Kenen kukkarosta ot5853879Muuttaisiko viesti mitään
Haluaisin laittaa viestin, mutta muuttaisiko se mitään. Oletko yhä yhtä ehdoton vai valmis kyseenalaistamaan asenteesi j483318- 382801
Valpuri Nykänen elokapina
Aikas kiihkomielinen nainen kun mtv:n uutiset haastatteli. Tuollaisiako ne kaikki on.662759Oon vähän ihastunut suhun nainen
Vaikka toisin jokin aika sitten väitin mutta saat mut haluamaan olemaan parempi ihminen :)192144- 322091
Se että tavattiin
Hyvin arkisissa olosuhteissa oli hyvä asia. Olimme molemmat lähestulkoon aina sitä mitä oikeasti olemme. Tietysti pieni121967- 291865
Oot pala mun sielua
Jos toivot, että lähden mä lähden. Jos toivot, että jään mä jään. Koen, että olet mun sielunkumppani, mutta lämmöllä my171810Hei T........
Ajattelin kertoa että edelleen välillä käyt mielessä.... En ole unohtanut sinua, enkä varmasti ikinä... Vaikka on kulunu471759