Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tuntilistojen saantioikeus

    Onko työntekijällä oikeus pyytää työvuorolistoja takautuvasti jotta maksetut palkat ja lisät saa luotettavasti ja ennen kaikkea tarkasti tarkistettua?
    271
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Työntekijällä tai hänen valtuuttamallaan on pyynnöstä oikeus saada kirjallinen selvitys työvuoroluetteloiden ja työaikakirjanpidon työntekijää koskevista merkinnöistä.

    www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605#L7P37

    Äänestä

    • Eikös ne tuntilistat pitäisi tulla pyytämättä ?? Jos TA ei älyä antaa niitä, laki velvoittaa siihen.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Onko oikeus? kirjoitti:

    Onko työntekijällä oikeus pyytää työvuorolistoja takautuvasti jotta maksetut palkat ja lisät saa luotettavasti ja ennen kaikkea tarkasti tarkistettua?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu