Kyllä suomalainen työelämä on sitten syvältä anuksesta.
Joutuu katselemaan samoja itseriittoisia k-päitä työpaikalla päivästä toiseen, ja kuuntelemaan kaiken maailman v*ttuiluja.
Irtisanoutuisin muuten, mutta kun määräaikaisella ei ole irtisanoutumisoikeutta. Mikä tilanteeseen ratkaisuksi?
Joutuu katselemaan samoja itseriittoisia k-päitä työpaikalla päivästä toiseen, ja kuuntelemaan kaiken maailman v*ttuiluja.
Irtisanoutuisin muuten, mutta kun määräaikaisella ei ole irtisanoutumisoikeutta. Mikä tilanteeseen ratkaisuksi?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Turpiinkaan ei viitsi vedellä kun voisi olla työpaikka vaakalaudalla sen jälkeen... Paras ratkaisu olisi ottaa se huumorina ja vittuilla vähän kovemmin takaisin. Ei se aivan helppoa olekaan isoissa työpaikoissa, koska siellähän voi olla ihan mitä vaan, mutta itsehän päätät mistä vedät pultit...
Määräaikaisella ON irtisanomisoikeus, tämä on FAKTAA. Kaikenlaatuisissa työsuhteissa on irtisanomioikeus, Irtisanomisaika on yleensä 2 viikkoa. Voit sanoutua irti heti tänään. Kumma kun sitä ei täällä ymmärretä eikä uskota.
Kyllä itsekin olen niin kyrpiintynyt nykyiseen työhön, tai siis työympäristöön että jos vaihtoehtoja olisi, sanoutuisin irti välittömästi.
Olin aina siinä uskossa että töissä pyrittäisiin puhaltamaan yhteen hiileen niin omassa firmassa kuin asiakkaankin kanssa. Mutta paskanmarjat, tuntuu että asiakkaalla ei ole mitään muuta roolia kuin lähettää joku lokinpaskakypäräinen kerran viikossa känkkäränkkää vääntämässä vaikkei mitään ole vikana.
Ja kun asiakas ei ränkytä niin joku ylemmän tahon pälli tuntuu pyrkivän parhaansa vaikeuttamaan töitä "kun pitää säästää" vaikkei se näy missään, paitsi samat työt pitää pystyä tekemään samassa ajassa, samalla laadulla vaikka työvälineet huononee jatkuvasti.
Ei tätä kyllä jaksa, alalla oltu vasta 5 vuotta ja nelisenkymmentä jäljellä, mutta miten tätä työelämää jaksaa kun tämä tuntuu olevan aivan älytöntä touhua.
Pääsääntöisesti on niin, että mitä enempi organisaatiokaaviossa on erilaisia xyz-johtajia ja asiantuntijoita, sitä enemmän epäolennaiset asiat saavat painoarvoa. Porukka, jonka tehtävä on vaan kehitellä jotain, kehittelee asiallisten juttujen ohessä 80% soopaa. Heidän palkkansa ovat palkkataulukon keskitason yläpuolella ja he ovat hyvissä väleissä johdon kanssa. Lisäksi heidän työnsä saattaa aiheuttaa ylimääräistä höpöhöpöä myös ruohonjuuritasolle. Jostain täytyy säästää, joten säästetään perustyön henkilöstöstä. Tavan duunarina olen lähtenyt talkoisiin mukaan antaa mennä -asenteella. Suomalaisen työn laatua ei ole juuri muuallakaan enää, joten miksi minunkaan pitäisi yrittää?
Tämän takia itse suosin vain pieniä yrityksiä, joissa homman on pakko toimia menestyäkseen. Kun jokainen on oman alueensa osaaja ja tämän työpanos firman kannalta välttämätön, ei jää aikaa joutavanpäiväiseen paskanjauhantaan.
Pieni työnantaja, tai Pk-yritys olisikin mielenkiintoinen. Mä olen ollut vain isoilla työnantajilla. Paljon byrokratiaa, jäykkyyttä. Työntekijät pelkkiä koneita, numeroita, muurahaisia jne.