Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko työsuojeluvaalit

    Työpaikallamme on 7 henkilöä. Työsuojeluvaalithan on pakolliset jos on vähintään 10 henkeä. Muutama henkilö haluaa kikkailla ja järjestää irtisanomissuojan vaalien avulla. Onko vaalit pakko järjestää alle 10 hengen työpaikalla, jos joku vastustaa järjestämistä ?
    1196
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ei ole, jos halukkaita on saman verran kuin paikoja jaossa. Jos halukkaita on enemmän on vaalit järjestettävä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pakko järjestää ? kirjoitti:

    Työpaikallamme on 7 henkilöä. Työsuojeluvaalithan on pakolliset jos on vähintään 10 henkeä. Muutama henkilö haluaa kikkailla ja järjestää irtisanomissuojan vaalien avulla. Onko vaalit pakko järjestää alle 10 hengen työpaikalla, jos joku vastustaa järjestämistä ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu