tutkintotodistusten merkitys työnhaussa

Havaintojeni mukaan aika useita kiinnostaa arvosanat, mutta ehkä haastattelijan vain henkilökohtaisen uteliaisuuden vuoksi. Omalla kohdalla arvosanoista ei koskaan ole tullut keskustelua. Minulla on sekä hyviä, keskinkertaisia että huonoja todistuksia.

Mitä vanhemmaksi tulet, sitä vähemmän kouluarvosanat vaikuttavat työpaikan saamiseen. Nuorilla ja vanhoilla eniten vaikuttaa haastattelutilanteessa se että on paljon paperia tekemisistään. Kukaan haastattelija ei ehdi muodostaa käsitystä hakijan tekemisistä silloin kun on kansiollinen paperia. Kansiollisesta voi päätellä vain sen että hakija on ollut paljossa mukana. Työteliäs ja yritteliäs saa paikan arvosanoista riippumatta.

Kasvatustieteilijöiltä katsotaan lähes aina haastattelutilanteissa arvosanat.

Hyvin vähän käytännön merkitystä. Tutkintotodistusta ovat katsoneet vain lähinnä rekrykonsultit. Ja se on ymmärrettävää koska arvosanat ovat heille ainoa konkreettinen näyttö mistä he ymmärtävät. Kenttätyöstä nämä asiakasyritystensä renkipojat ja kyökkipiiat eivät ymmärrä yleensä mitään.

Luitte oikein. Kannattaa varoa rekrykonsulttien kanssa. Heitä ei kiinnosta varsinaisesti luoda työpaikkoja vaan ainoastaan asiakashankinta. Ja siinä he ovat asiakkailleen pelkkijä renkejä ja piikoja. Ei mitään muuta.

Ei ole yliopistotutkintotodistuksia kyselty, eikä muutenkaan arvosanoja työnhaun yhteydessä.

Itsellä takana parikymmentä haastattelua ja ainoastaan rekry-firmat ovat edes halunneet mitään papereita nähdä. Oikeissa haastatteluissa on keskitytty lähinnä edellisiin duuneihin. Työllistyin lopulta valtiolle niin halusivat jälkikäteen tutkinnon kansisivun kaiketi tarkastaakseen täytänkö viran kelpoisuusehdon.

Toki jos on pimpanpäälle paperit niin kannattaahan sitä itse mainostaa osoittaahan se tunnollisuutta jos on koulunsa hyvin hoitanut.

Työhaastattelussa kaikkein tärkein on pokan pitäminen. Osaa tarvittaessa myös valehdella. Täytyy osata myös näytellä, jolloin työnsaanti helpottuu.

He joilla on hyvä paineensietokyky, eli eivät hermoile, punastele, sekoile sanloissa, pääsevät aina jonon etummaisiksi. Muut jonon hännille, hekemaan itseluottamusta muualta.

Työyhteisöissä tärkein osaamisväline on kyky tulla ihmisten kanssa juttuun.

Syrjään vetäytyvät ovat useimmiten työttöminä.

olen käynyt ehkä 15-20 haastattelussa valmistumisen jälkeen. Voin sanoa että kurssikohtaisia arvosanoja ei katsota mutta kokonaisuutta saatetaan kyllä katsoa. Eli jos siellä on vaikka kaikkia arvosanoja sekaisin niin se on hyvä, jos on pelkkää paskaa ykköstä ja kakkosta nii sitte pitää olla jotain muuta näyttöä osaamisesta tukemassa ehkä joku suosittelija? Myöskään jos kaikki on pelkkiä vitosia niin ei oo hyvä koska saattavat leimata sut sellaseks että olet liian tosikko ja et kestä jos saat paskaa et pitää aina olla paras

Salassapitosopimusten vuoksi ainoa asia, mitä voi kertoa työhaastattelussa..