Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanomisaika

    Tiedättekö voiko käyttämättömillä lomapäivillä lyhentää irtisanomisaikaa?
    Esim, jos 1kk irtsanomisaika ja lomaa käyttämättä 15 pv, niin pystynkö aloittamaan uudessa noin 1,5 vk päästä irtisanomisesta.

    Kiitos etukäteen
    2596
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ei kai mitään estettä ole pitää lomaa irtisanomisaikana, jos työnantaja siihen suostuu (työnantaja kuitenkin viimekädessä määrää loman ajankohdan).

    Äänestä

    Olet nykyisen työnantajan leivissä koko irtisanomisaikasi. Toki voit pitää lomaa jos nykyinen työnantajasi siihen antaa luvan, mutta uudessa paikassa et voi aloittaa irtisanomisajalla.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Uusi paikka odottaa kirjoitti:

    Tiedättekö voiko käyttämättömillä lomapäivillä lyhentää irtisanomisaikaa?
    Esim, jos 1kk irtsanomisaika ja lomaa käyttämättä 15 pv, niin pystynkö aloittamaan uudessa noin 1,5 vk päästä irtisanomisesta.

    Kiitos etukäteen

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu