Kenenkään ei kannata uhrata itseään jonkun tohelon työnantajan tähden. Jos poltat itsesi loppuun työssä, työnantaja ei vastaa loppuunpalamisestasi mitenkään, vaan antaa potkun persauksillesi. Sellainen on työnantajien pelin henki tälläkin hetkellä.
Ehdotankin, että leppoistat itse elämääsi downshiftaamalla aina kun vain voit. Työnantajille leppoistaminen on kirosana, mutta se voi pelastaa henkesi.
Aivan liian moni viisikymppinen on ajanut työssä itsensä kehäraakiksi ja kovia kokenut sydän on saanut jo vähintään yhden laakin. Seuraava sydänlaaki voi tehdä sinusta vainaan. Mieti sitä, ennen kuin puserrat kaikki mehut itsestäsi.
Ehdotankin, että leppoistat itse elämääsi downshiftaamalla aina kun vain voit. Työnantajille leppoistaminen on kirosana, mutta se voi pelastaa henkesi.
Aivan liian moni viisikymppinen on ajanut työssä itsensä kehäraakiksi ja kovia kokenut sydän on saanut jo vähintään yhden laakin. Seuraava sydänlaaki voi tehdä sinusta vainaan. Mieti sitä, ennen kuin puserrat kaikki mehut itsestäsi.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Näin on, haistata työhommille välillä pitkät ja kieltäydy jos liikaa tungetaan hommia. Opettele sanomaan EI!
Jotkut ottavat työnteon niin raskaasti että kun huomaavat epäonnistuneensa tekemään kokoajan hommia niin päättävät päivänsä vielä. Semmoistakin tapahtunut suuressa nimeltämainitsemattomassa suomalaisessa it talossa joka taas vähentää väkeä..
Pääkaupungissa ei tarvi polttaa itseänsä loppuun.
Siellä kun yhtä työkohdetta hoitaa 3-4 työntekijää kun muualla suomessa tekee saman työn 1 henkilö.
Se on paljon sosiaalisempaa ja voi tehdä pitkän työuran kun on useampi auttamassa omassa työkohteesa ja siten on helppo myös jakaa ne työt.
Eiköhän tuo ole ollut ihan päinvastoin. Tietoa on tullut esim. sosiaalialalta (muija töissä).
Maalla on ollut ihan kattava miehitys, koska rahaa on ollut hyvin käytettävissä palkkoihin kiitos tulonsiirtojen valtiolta.
Nyt ovat pienemmät paikkakunnat joutuneet tehostamaan toimintojaan.
Tästä on ihan perheen sisäistä tietoa.
Pääkaupungissa on ollut kireämpää, työntekijöitä aivan liian vähän esim. päiväkodeissa. Lapsilukumäärät ovat olleet laittoman korkealla tasolla.
Hyvä neuvo, mulla on sellainen tilanne että työpaikalla olen työpisteessä jossa on aina ruuhka. Kaikki muut työpisteet on järjestetty tehokkaaksi ja nopeaksi, laitteet ovat uudempia, suorituskykyisempiä, luotettavampia jne. paitsi tämä missä itse olen joten ruuhka on aina ylivoimainen.
Muilla työpisteillä työntekijät saavat hommat tehtyä murto-osassa työajasta ja lopun aikaa vaan seisoskelevat ja juttelevat keskenään, jotkut tosin kehtaavat tulla vielä valittamaan tekemisen puutetta.
Työnantaja ei ota kuuleviin korviinkaan tämänkin työpisteen laitteiden uudistamistoiveita eikä mitään tehostamistoimiakaan, ainut mitä työnantaja tekee on että painostaa ylitöihin "kun tuo ruuhka näyttää taas olevan niin suuri", ikäänkuin eivät muka olisi kuulleetkaan mistä moinen ruuhka voisi johtua vai ymmärryksen puutettako lie.
Olen suostunut vain silloin tällöin ylitöihin ja muina aikoina joku muu on ylityössä siinä. Niinpä työnantaja olettaa että mitään ei tarvitse investoida kun aina joku hölmö suostuu ylitöihin, pitäisi varmaan pistää ihan totaalistoppi ylitöille ja antaa ruuhkan paisua niin että siitä tulee tarpeeksi tappioita firmalle että älyävät huutavan tarpeen uudistaa tätäkin työpistettä.
Jotenkin tuntuu vain että tämä työpiste on jonkinlainen "rangaistustyöpiste" johon laitetaan henkilö jonka halutaan ottavan loparit töistä ylivoimaisen työtaakan edessä, koska muuhun johtopäätökseen ei voi tulla kun tätä työpistettä ei edes haluta kehittää sujuvammin toimivaksi vaikka sitten toimitukset jäisivät kuinka myöhään ja tilauksia menetettäisiin ym. taloudelliset tappiot eivät näemmä merkitse mitään, tärkeämpää on työntekijöiden simputus ja sadistinen ylikuormittaminen.
Moni ei varmaan kauaa katselisi tällaista "työtä" mutta enpä ole muutakaan löytänyt. Toivon että voittaisin lotossa että pääsisin tästä helvetistä eroon.