Hei,
Onko kellään fakta tietoa tai kokemusta siitä kun firman palkanmaksu päivä on kuukauden 15pv ( koko kk palkka maksetaan silloin) ja kun irtisanoutuu ennen kuukauden loputtua. Olen siis koeajalla ja olen saannut uuden työpaikan missä aloitan 26.1. Mutta minulle on tänään 15.1 maksettu koko tammikuun palkan. Oikeinhan olisi että maksan heille takaisin niistä päivistä tammikuussa kun en ole siellä. Kuitenkin heidän pitää maksaa minulle lomarahat kahdesta kk, eli siirretäänkö vaan rahoja edestakasin helmikuussa sitten?
Onko kellään fakta tietoa tai kokemusta siitä kun firman palkanmaksu päivä on kuukauden 15pv ( koko kk palkka maksetaan silloin) ja kun irtisanoutuu ennen kuukauden loputtua. Olen siis koeajalla ja olen saannut uuden työpaikan missä aloitan 26.1. Mutta minulle on tänään 15.1 maksettu koko tammikuun palkan. Oikeinhan olisi että maksan heille takaisin niistä päivistä tammikuussa kun en ole siellä. Kuitenkin heidän pitää maksaa minulle lomarahat kahdesta kk, eli siirretäänkö vaan rahoja edestakasin helmikuussa sitten?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Todella erikoinen ratkaisu, en ole koskaan kuullut, että työnantaja maksaisi palkkaa etukäteen. Sen sijaan on tavallista, että edellisen kuukauden palkka maksetaan seuraavan kuukauden 15. pv. Oletko nyt varma, että kyseessä on tammikuun, eikä joulukuun palkka? Palkkakuitista selviää, miltä päiviltä palkka on maksettu.
Voi olla myös palkka ajalta joulukuun 16. - tammikuun 15. mutta ei tuo kyllä tammikuun palkka voi olla. Eli et Sinä mitään takaisin maksa, olet vielä saamassa loppupalkkaa jos kerran olet töissä tuon 15.1. jälkeen entisessä paikassa.
Palkanlaskija tietää.
Mutta jos se sun loppukuun palkka kattaa sen lomapalkan (montakohan lomapäivääkään sulle on kertynyt), niin tulet saamaan vain palkkakuitin, jossa on laskettu se lomapalkka.
Mutta jos ei kata, niin taas järkevintä olis laittaa laskelma, jossa on näkyy että olet saanut ja nyt maksetaan puuttuva osa.
Mutta jos olet saanut liikaa joka tapauksessa, niin silloin peritään takaisin. Näin se menee.
Totta kai peritään takaisin, jos olet liikaa saanut. Mutta muuten ei ole mitään järkeä liikuttaa summaa edestakaisin.
Kysy palkanlaskijalta miten menettelee.
Mutta yleensä ei tosiaankaan makseta kuin tehdystä ajasta. Kyllä toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa vaikka palkamaksu olisi 15. päivä, niin se palkkakausi on sitten edellinen kuukausi tai edellinen kaks viikkoa, riippuen m ikä se palkkakausi on kalenteriterminä. Oletko ihan varma, että sulle maksetaan etukäteen...