Karjalan Heili lehdessä erittäin mielenkiintoinen juttu

Karjanan Heilissä haastatellaan Joensuun kaupungin henkilöstöjohtajaa, joka kertoo, että Joensuussa lisätään kuntouttavaa työtomintaa ja muuta työttömien aktivointia. Tuli kyllä todella hyvä mieli tuosta lehtijutusta. Kuntouttavan työtoiminnan lisäämisellä saadaan suuret säästöt Joensuun kaupungille ja samalla autetaan pahasti syrjäytyneitä työttömiä:


"Myös aktivointitoimia, kuten kuntouttavaa työtoimintaa, lisätään. Vuoden 2015 tavoite on, että kuntouttavassa työtoiminnassa olisi jatkuvasti 650 ihmistä.

– Kun saamme mahdollisimman usean henkilön erilaisten aktivointitoimien pariin, he eivät ole tämän toiminnan aikana passiivisella työmarkkinatukilaskulla, Lempiäinen sanoo."
http://www.karjalanheili.fi/uutiset/Joensuu/5067151
7156
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Tuossapa suuri riemunaihe kaikille työttömille

Äänestä
  • Kuntouttava työtoiminta on aina työttömän etu. Siksi puhutaan sosiaalipalvelusta, jolla pahasti syrjäytynyttä työtöntä autetaan.

    Äänestä

  • työtön kynäri kirjoitti:

    Kuntouttava työtoiminta on aina työttömän etu. Siksi puhutaan sosiaalipalvelusta, jolla pahasti syrjäytynyttä työtöntä autetaan.

    Kuntouttava työtoiminta onkin ainoa sosiaalipalvelu josta kieltäytyessään menetttää työttömyysturvansa ja/tai toimeentultukea voidaan alentaa jopa 40%.

    Äänestä

Kunnan kannalta ei ole hyvä asia että työttömiä kierrätetään kunnan töissä. Kun juuri on opittu tehtävä, loppuukin aktivointiaika. Näin työttömiä kierrätetään samassa työpaikassa työn jälki on sitten mitä sattuu. Karenssin kautta kaiketi pääsee tuosta kierrätyksestä vähäksi aikaa huilaamaan.

Äänestä

Eilen oli sama orjatöiden ylistyshöpötys Raaseporista.
Ja käytännössä samat 2 ensimmäistä sitä kehuvaa kommenttia.

No, eriäviäkin mielipiteitä työttömien ihmisarvon halventamisesta kuntouttavaksi työtoiminnaksi kutsutulla määräaikaisella orjuudella löytyy:

"Työntekijä on palkkansa ansainnut":sanoi Raamatun mukaan ristin Kiesus.
"Aamen" kommentoi tuota Joensuun työttömät.

Äänestä
  • Kuten yllä näemme on teologisia syitä vastustaa kuntouttavaa työtoimintaa, mutta entäpä yksityinen yrittelijä, miten hän asian kokee?:

    "Palkaton työntekijä yhtäällä on rahaton kuluttaja toisaalla": Jaakko lähikauppias Joensuusta kertoo, ja "Rahaton kuluttaja taas on kauppiaan kannalta turha vaiva": Jaakko lähikauppias Joensuusta vielä lisää.

    Äänestä

"Öhöm!": aloitti Joensuulainen työnantaja Pylvänäinen ja samantien jatkoi: "Hyvää päivää kirvesvartta. Omasta puolestani haluaisin kertoa että ihan mielelläni palkkaisin lisää työvoimaa firmaani, mutta kun firman toimitilat on niin ahtaat että ei sinne enempää työväkeä sisään mahdu, eikä oikeastaan edes ole aitoa tarvettakaan ketään uutta palkata, mutta ennenkaikkea ongelmana on se kun ne työttömät on niin passiivisia."

"Passiivisia?":kysyvästi kysyttiin.

"Juu!": sano työnantaja Pylvänäinen Joensuusta, ja vielä lisäsi:"Joensuun kaupungin henkilöstöjohtaja Lempiäinen on lehdessä sanonut niin."

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


167-176 kirjoitti:

Karjanan Heilissä haastatellaan Joensuun kaupungin henkilöstöjohtajaa, joka kertoo, että Joensuussa lisätään kuntouttavaa työtomintaa ja muuta työttömien aktivointia. Tuli kyllä todella hyvä mieli tuosta lehtijutusta. Kuntouttavan työtoiminnan lisäämisellä saadaan suuret säästöt Joensuun kaupungille ja samalla autetaan pahasti syrjäytyneitä työttömiä:


"Myös aktivointitoimia, kuten kuntouttavaa työtoimintaa, lisätään. Vuoden 2015 tavoite on, että kuntouttavassa työtoiminnassa olisi jatkuvasti 650 ihmistä.

– Kun saamme mahdollisimman usean henkilön erilaisten aktivointitoimien pariin, he eivät ole tämän toiminnan aikana passiivisella työmarkkinatukilaskulla, Lempiäinen sanoo."
http://www.karjalanheili.fi/uutiset/Joensuu/5067151

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu