Hei. Olen ollut töissä Sol-henkilöstö palvelun kautta raksalla kesäkuusta lähtien.
- Kesäkuussa tehtiin sopimus, joka kesti 3 kuukautta,
- Elokuussa sitä jatkettiin 3 kuukaudella.
- Marraskuussa sitä jatkettiin kuukaudella
- Joulukuussa sitä jatkettiin kuukaudella
Tammikuussa loppuu viimeisin työsopimus ja mulla on olettamus, että taas jatkettaisiin vain kuukaudella.
Kannattaako jatkaa tälläisessä työssä, missä työsopimusta jatketaan kuukauden välein kuukaudella? Itseäni tökkii, kun ei voi pitemmäksi aikaa jatkaa, vaan aina jatketaan vain kuukaudella. Mut luultavasti kannataa jatkaa, ja pitää vaan turpa kiinni ja olla tyytyväinen että on ees jotain töitä. Vai?
- Kesäkuussa tehtiin sopimus, joka kesti 3 kuukautta,
- Elokuussa sitä jatkettiin 3 kuukaudella.
- Marraskuussa sitä jatkettiin kuukaudella
- Joulukuussa sitä jatkettiin kuukaudella
Tammikuussa loppuu viimeisin työsopimus ja mulla on olettamus, että taas jatkettaisiin vain kuukaudella.
Kannattaako jatkaa tälläisessä työssä, missä työsopimusta jatketaan kuukauden välein kuukaudella? Itseäni tökkii, kun ei voi pitemmäksi aikaa jatkaa, vaan aina jatketaan vain kuukaudella. Mut luultavasti kannataa jatkaa, ja pitää vaan turpa kiinni ja olla tyytyväinen että on ees jotain töitä. Vai?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Eipä taida olla vaihtoehtoja. Et uusi työ samalla kun olet siellä.
http://www.nettilaki.com/a/työsopimusten-ketjuttamisen-oikeusvaikutukset
On myös säädetty, että toistuvien määräaikaisten työsopimusten käyttö ei ole sallittua silloin, kun niiden lukumäärä tai yhteenlaskettu kesto taikka niistä muodostuva kokonaisuus osoittaa työnantajan työvoimatarpeen pysyväksi. Jos siis työnantajan työvoimatarve on pysyvä, ei hänellä ole mitään perusteltua syytä käyttää määräaikaisia työsopimuksia.
Useimmissa v- firmoissa on uusi sopimus -2 päivän välein. Epäilen, että näin on sullakin. Lukaisepas sopimus tarkemmin. On ehkä kyse puitesopimuksesta, jonka säännöillä yksittäiset keikat tehdään.